株式会社カンドーの過去求人・中途採用情報

【ゼロから手に職】東京ガスの指定工事会社！ガスの工事管理（現場作業なし）をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのはガス工事の施工管理。工事を安全に進めるために、段取り・調整・確認を行う“現場のまとめ役”です。職人さんのように手を動かすのではなく、工事をスムーズに進めるための現場マネジメントが中心です。

【仕事の流れ】
■ 近隣挨拶・工事説明
■ 必要な許可申請
■ 工程管理・各業者との調整
■ 協力会社・作業員さんの手配
■ 安全・品質チェック
■ 写真撮影・報告書作成

ご希望や適性に合わせて、下記いずれかに配属。

(1)建物側のガス工事／設備事業本部
マンション・ビル・工場など、建物内や敷地内のガス設備をつくる仕事です。現在、案件が増えており、需要の高い領域です。

《働き方》
現場管理に加え、打ち合わせや工程調整、資材管理、品質管理等業務は多岐にわたります。
1日に２～３件の現場を社用車でまわることもあり、複数チームのマネジメントを担当します。

(2)道路側のガス工事／導管事業本部
道路を掘り、地下のガス管を交換・新設する仕事。街の安全を守る、インフラらしいやりがいがあります。1つの現場に腰を据えて職人さんと動くスタイルです。

＜入社後の流れ＞
▼ Step1：カンドー研修センターや東京ガスの研修センターで基礎を習得
安全・工具・ガスの仕組みなど、基礎から丁寧に学べます。

▼ Step2：先輩の現場に同行（OJT）
先輩の現場に同行し、イチから現場のことを覚えていただきます。

▼ Step3：約1年で資格取得
まずは現場監督の資格を取得して頂きます（費用は会社負担）。
研修＋OJT教育により不安をその都度解消できます。

▼ Step4：小規模現場から担当開始
独り立ち後も先輩社員のフォロー体制があります。

◎道路工事現場には、カメラで状況を常時確認する「見守りセンター」があり、熟練者がモニター越しにアドバイスを行う仕組みも導入しています。

チーム／組織構成
【20代・30代活躍中】
販売職など異業種から入社したメンバーもおり、イチから学べる環境があります。営業所内も面倒見の多い先輩が多いので未経験の方もご安心ください。先輩社員やインストラクターがそばで支えるので、困ったときもすぐ相談できます。協力会社の方々とも長いお付き合いがあり、落ち着いた空気でチームで進めやすい環境です。

【未経験歓迎／学歴不問／要普免】ポテンシャル重視の採用です／資格やスキルは一切不要！
販売・サービス職など異業種からの転職者が活躍中です。
施工管理経験者や社会人経験10年以上の方も歓迎しています。

〈必須〉
・普通自動車免許（AT限定可

▼こんな方が活躍しています▼
■“素直に学ぶ姿勢”を大事にできる方
■最後まで一つのことをやり続けられる方
■誠実にコミュニケーションが取れる方
■挨拶を大切にでき、チームで成長していきたい方
■将来も続けられる安定したキャリアを築きたい方
■残業が多い、休みが少ない環境を変えたい方

※第二新卒歓迎

「学生時代、スポーツに打ち込んでいた」などのお話も大歓迎です。人柄・意欲重視で採用いたします。

【転居を伴う転勤なし】首都圏勤務（東京・神奈川・埼玉・千葉）
※ご希望と適性を考慮の上、配属先を決定いたします

■東京／大田区、杉並区、葛飾区、三鷹市
■埼玉／さいたま市
■千葉／千葉市
■神奈川／横浜市

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜1日のスケジュール例／建物側のガス工事の場合＞※現場巡回は1日を通して、2～3件回ります。
▼8:30　現場へ直行・朝礼参加
安全確認やその日の作業内容を他業者と共有。

▼9:00　工程調整・職人さんへの指示出し
作業日程・作業階・搬入時間などを調整して伝達。

▼10:00　現場巡回
建物内外の状況確認や追加打ち合わせを実施。

▼12:00　休憩

▼13:00　品質チェック（検査）
配管の気密試験・仕上がり確認・写真撮影など。

▼15:00　書類作成・写真整理
図面修正や落成書類作成。PC・タブレットで効率よく実施。

▼17:30　退勤（直帰OK）
現場状況に応じて事務所へ寄る日もあり。

【直行直帰OK／出張なし】
■建物側のガス工事／8：30～17：30
■道路側のガス工事／8：45～17：45

＼ICTを駆使して効率よく働く／
業界に先駆けてPCやタブレットなどのデジタルツールを導入。ムダのない働き方を実現しています。
図面のチェックや写真整理もペーパーレスでiPadを使ってその場でできるので、作業がスムーズ。

事務所に戻らなくても作業が完結するので直行直帰もOK！
移動の負担も少なく、忙しい日でも自分のペースで進めやすい環境です。
■平均残業時間
30時間

※現場状況により前後しますが、業務量はチームで調整しています。

正社員
※試用期間：6カ月（給与・待遇の変更なし）

【未経験でも入社想定年収450万円～】
月給25万円～36万円（基本給）＋賞与＋各種手当

※残業手当は別途全額支給
※経験・スキル・配属部署により決定します
※月給には固定残業代は含みません（超過分は全額支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定支給）
■家族手当（配偶者9,000円／第一子7,000円／第二子以降5,000円）
■出張手当（2,000円／日）
■資格取得支援制度（会社負担／推奨資格のみ）
■各種祝い金（結婚・出産）
■退職金制度あり
■東京ガス工事企業年金基金 ほか

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収約600万円／30代（メンバー）
年収約700万円／30代（チームリーダー）
年収約820万円／40代（GM・所長）
年収約930万円／50代（部長）

＜社会保険・制度＞
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 退職金制度
■ 東京ガス工事企業年金基金
■ 再雇用制度
■ 財形貯蓄制度
■ 互助会制度
■ 社内旅行

＜手当＞
■ 家族手当
（配偶者9,000円／第一子7,000円／第二子以降5,000円）
■ 出張手当（2,000円／日）
■ 通勤手当（規定有）

＜研修・資格支援＞
■ 技術教育・安全教育（研修センター／東京ガストレーニングセンター）
■ 資格取得支援制度（推奨資格は受験費用を会社全額負担）
■ 通信教育制度

＜健康サポート＞
■ 健康診断
■ インフルエンザ予防接種補助

＜働きやすさ＞
■ 直行直帰可
■ PC・スマホ・社用車貸与
■ ペーパーレス化推進
■ ICT活用による業務効率化
■熱中症対策としてファンジャケットや飲料の支給
■現場監督向けの手当支給

＜レジャー・特典＞
■ 多数の保養所利用可
（ＮＡＳＰＡニューオータニ、リゾートマンション（箱根、熱海、鳥羽、宇佐美、車山高原）ほか）
■ コムシスグループ保養所
■ 東京ガス協力企業会保養施設
■ FC東京ホームゲーム年間観戦シート利用可

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日・1時間単位で取得可）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性育休実績：6カ月）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇取得OK
GWやお盆、年末年始は工事がお休みのことも！10日以上のお休みになることもあります。

※現場の都合で休日出勤が発生した場合は、翌週の平日に振休または代休を取得できます。

＼無理なく安心して働ける風土／
社内は落ち着いた雰囲気で、困っている人がいれば自然にフォローし合う文化があります。先輩社員・インストラクター・協力会社さんとの連携も良く、一人に業務が偏らないよう、チームで仕事を進めるのがカンドー流です。

・お休みを取りやすい
・残業が一部の人に偏らない
・相談しやすい
風土があるので、安心して長く働けます。

施工管理職は、新卒入社者が多数を占めつつも、中途入社の経験者や異業種出身者も活躍しています。現場監督には男性が多いものの、女性の施工管理も在籍しており、事務部門には女性管理職もいるなど、多様なメンバー構成です。

社風として特徴的なのは、「面倒見の良さ」。入社後しばらくは先輩とペアで現場を回るため、質問や相談がしやすい雰囲気です。営業所ごとに持つ現場の規模感が異なるため、忙しさに差はあるものの、土日出勤時の振休取得など、組織として休みを取る意識も高まりつつあります。安定したインフラ事業を背景に、腰を据えて技術とキャリアを磨きたい方に向いた環境です。

入社後は、社内研修センターで安全・品質に関する基礎研修を受講します。その後、東京ガスの研修センターにも通い、ガス工事に必要な各種資格取得に向けた座学・実技・最終試験を段階的に受講します。

社内では、全現場監督が受講する「安全体感研修」も実施。ヘルメット非着用時の危険性や、安全靴・手袋の必要性を実際の事例と体験を通じて学び、安全意識を高めます。加えて、先輩社員による現場同行教育があり、経験者であってもレベルに応じて研修や資格取得を組み合わせ、着実に一人前を目指せるようサポートします。

入社後数年は、先輩とともに小規模案件から担当し、ガス工事の基礎と施工管理の流れを習得します。資格取得や現場経験を積むことで、担当する案件規模や現場数が増え、数年後には一人で現場を任されるレベルを目指します。

その後は、同じ施工管理の中でも、建物系でマルチタスクを極める道、道路系で大規模案件を腰を据えて管理する道など、得意分野に応じたキャリア選択も可能です。経験を重ねれば、営業所の工事責任者や管理職としてメンバー育成に携わるポジションへ進むこともあります。