株式会社Ｚｕｇｚｗａｎｇの過去求人・中途採用情報

「案件ガチャ」は卒業。【前給保証】×【AI・DX・上流】で、あなたの市場価値を最大化しませんか？
具体的な仕事内容
＼＼POINT／／
◎前給保証／還元率最大80％／毎年100％昇給
◎月2000件超の新規案件から選択
◎AI・DX・PM/PMOなど最先端・上流案件多数
◎年休130日／残業月10h未満／フルリモ・フレックス可

【AIもDXも上流も。エンジニア主導でキャリアを築く】
当社では、毎月2000件以上の新規案件からエンジニアが主導権を持って選択可能。PM/PMOなどの上流フェーズから、AI導入、データ基盤構築、DX推進などの最先端技術案件まで豊富な選択肢があります。

【透明性の高いアサインプロセス】
配属前に、働き方（出社頻度／勤務地／勤務時間）、技術志向、工程、キャリア、希望年収を丁寧にヒアリング。案件単価も開示の上で複数案件を提示するため、納得感を持ってプロジェクトを選べます。

【働きやすさも妥協なし】
「年休130日」「平均残業月10h以下」を徹底。クライアントと綿密に条件調整を行い、フレックス、時短、フルリモート、ハイブリッド勤務など、個々に合わせた働き方が可能。

【プロジェクト例】
・生成AI導入・活用プロジェクト
・AIナレッジマネジメント基盤の開発
・DX推進プロジェクト（PM／PMO）
・データ基盤構築・クラウド案件
・大手企業向けSAP導入・改善支援
・Web／業務系アプリケーション開発 等

※パートナー企業数：約1000社／案件規模: 3カ月～3年の長期案件

チーム／組織構成
◎経験が浅い方は2名以上のチーム配属も調整可能
◎PM/PMO志向の方は段階的に上流へステップアップ可能

★21歳～42歳まで活躍中！

■定着率：100％

開発環境
■言語
Java、Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、GO、Swift、HTML/CSS、C#、C、C++、VB.net、Kotlin、Objective-C、PHP、node.js、ABAP
■フレームワーク等
SpringBoot、Spring、React、Vue.js、Flutter、.NET Framework、Django、Flask、Laravel
■DB・サーバ
AWS、Azure、GCP、Linux、Windows、MySQL、Oracle
■その他（SaaSなど）
Salesforce、SAP　他

【経験1年以上／言語・工程不問】「もっと稼ぎたい」「上流に挑みたい」その想いだけで応募資格は十分です
＜必須＞
ITエンジニアの実務経験（言語・工程不問）

＼こんな方を歓迎／
■AI・DX・PM等、市場価値の高い領域に挑みたい
■単価公開など、透明性の高い環境で正当に評価されたい
■自由な働き方と正社員の安定を両立したい
★第二新卒～ベテランまで幅広く歓迎！ （前職1000万→1200万の提示実績あり）
★5名以上の積極採用／業種未経験歓迎

「今の環境に満足していない」という方、まずは一度お話ししませんか？あなたのスキルを最大限に評価し、具体的な案件と年収を提示します。

【面接1回】志望動機は不要！「年収を上げたい」等の本音でOK。面接では希望を伺い、その場で案件事例と想定年収を提示します。
※土日・夜間面接可。在職中の方も歓迎！

【関東圏メイン／フルリモート前提なら全国可／転勤なし】
本社（高田馬場）または東京・首都圏、そのほか全国のプロジェクト先
※フルリモート案件の場合、全国どこからでも勤務可能です。

★「理想の働き方」を100％考慮
当社では、エンジニアの希望を最優先に案件をアサインします。
フルリモート勤務：約2割（地方在住メンバーも活躍中！）
ハイブリッド勤務：約7割（週1～3日の出社など）
フル出社：1割（希望者のみ）

「通勤時間をなくしたい」「対面でのコミュニケーションも大事にしたい」など、あなたの希望を面接で教えてください。

★転勤なし・U・Iターン支援あり
会社都合による転居を伴う転勤は一切ありません。
※一都三県外から一都三県内への転居を希望される方には【上京手当5万円】を支給（引越費用や住居の初期費用として活用ください）。

★時短勤務・フレックスも相談可
プロジェクトにより、フレックスタイム制や時短勤務の活用も可能です。子育てや介護、プライベートとの両立も全力でサポートします。

【本社】
東京都新宿区高田馬場1丁目33-13　千年ビル5F
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

10：00～19：00（実働8時間／休憩１時間）
※クライアント先により異なります

★エンジニアの希望に寄り添います
当社ではフレックス勤務や時短勤務を活用できるプロジェクトも多数取り扱っています。面接にてぜひご相談ください。
■平均残業時間
10時間

未満 ★残業は非推奨です。オンオフを切り替えて、プライベートも満喫してください。

正社員
試用期間：3カ月（本採用後の給与・待遇と差分なし）

【前職給与保証／還元率最大80%の高水準】
月給35万1000円～124万7000円

■実装・運用フェーズ中心（目安：経験半年～）の場合
月給35.1万円 ～ 45万円

■詳細設計～構築／開発（目安：経験1～3年）の場合
月給45万円 ～ 65万円

■基本設計～上流工程／技術リード（目安：経験3～5年）の場合
月給65万円 ～ 90万円

■要件定義・アーキテクト／PM補佐（目安：経験5年以上）の場合
月給90万円 ～ 124.7万円

※スキル・経験・能力を十分考慮のうえ決定します。
※残業代は1分単位で全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当：対象資格の合格時に受験料全額＋お祝い金を支給
■役職手当：リーダーやマネジメント業務への従事に応じて支給
■子育て支援金：ライフステージの変化も柔軟にサポート

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）※毎年100％が昇給しています

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収1000万円→年収1200万円（40歳・経験15年・ITコンサルタント）
年収450万円→年収600万円（33歳・経験8年・PL）
年収400万円→年収450万円（28歳・経験3年・SE）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当充実
└役職手当
└子育て支援金　など
■定期健康診断
■転居サポート
■リモートワークOK
■副業OK
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■サークル活動（ゲーム・フットサル・釣り・勉強会など）
■社員交流会（※参加自由）
■毎月の帰社日、オンラインMTG 他

＜注目の新制度＞
■入社祝い金（最大20万円）
※IT業界での実務経験が2年未満の方については10万円支給／2年以上の方は20万円支給いたします。
※支給条件：4月末までにご応募いただき、かつ入社後6カ月経過時点で在籍しており、中長期の休職等がないこと

＜教育制度で成長を後押し＞
現場で必要となるスキルをピンポイントで学べます。
さらに、AWS認定資格／Oracle Java資格／G検定などの受験費用も合格時は会社が全額負担。
キャリアに直結する学習をサポートします。

■資格取得支援制度
└資格手当（受験料全額／合格祝い金など）
■eラーニング、外部研修受講費補助
■AI研修（自社内開催／定期的に実施）
■書籍購入費補助
【あなたの声が、新しい制度を作ります】
当社は設立から間もない、成長途上の組織です。だからこそ、エンジニア一人ひとりの意見を大切にしています。「こんな制度があったら嬉しい」「もっとこうしてほしい」という声は、年次に関わらず大歓迎。あなたのアイデアが、次なる福利厚生になるかもしれません。

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得率100％/入社半年で10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇OK

「休むときはしっかりと休んでもらい、業務で存分に活躍してほしい」という方針のため、年間休日は130日以上。
有休も十分に取れますので、自分の時間を大切にしながら働いてください。
※担当プロジェクトによって多少変動する可能性があります。

転職は人生の大きな決断だからこそ、入社後の「思っていたのと違う」というミスマッチをゼロにしたいと考えています。

面接では、これまでの経験だけでなく、あなたが「本当にやりたいこと」や「譲れない条件（技術、リモート、年収、残業時間など）」を徹底的にヒアリング。その希望に基づき、入社直後に参画可能な具体的な案件事例をその場で提示します。

「案件選択制」を導入しているため、会社都合の無理なアサインは一切ありません。案件単価や還元率もオープンに開示し、納得感を持ってプロジェクトをスタートできる環境を約束します。

はい、もちろんです。経験の浅い方には、業界の基礎から実践的な技術研修まで、個々のレベルに合わせたサポートを実施。現場配属後も専任のメンターがつき、チャットや面談でいつでも気軽に相談できる体制を整えています。

また、自社主催の「AI研修」を毎月開催。生成AIの活用やDX領域など、市場価値の高い最新技術をキャッチアップできる環境があります。

実際に、運用保守から開発へ、あるいは未経験からエンジニアへとステップアップした先輩が多数活躍中。一方で、ハイレベルな技術を持つ経験者の転職実績も豊富です。あなたの「現在地」に合わせた最適な成長ロードマップを共に描いていきましょう。

Zugzwang（ツークツワンク）では、キャリアを会社が決めるのではなく、「あなたと一緒に創る」ことを最優先しています。

評価制度や目標設定は、毎月の1on1を通じてあなた自身が納得する形で決定。さらに、国内有数クラウド企業の現役CIOや、元外資系大手IT企業のエンジニアによる「スキルアップ勉強会」や「個別キャリア相談」を定期的に実施しています。

現場の技術だけでなく、業界トレンドや市場価値の上げ方を直接学べるのは当社ならではの強み。PGからITコンサルタントへ、あるいはメンバーからPMへ。あなたが目指したい未来に向けて、必要なスキルを自ら選び、伸ばしていける環境です。