ニラックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【年2回大型連休取得率100％／定着率95.1%／賞与年3回】すかいらーくグループの店長候補
具体的な仕事内容
☆POINT☆
★未経験から大手グループのマネジャーに！
★ワークライフバランスも抜群！
★コンセプトのある店舗で、丁寧な接遇スキルが身に付く！

◇*.『PERTICA』について.*◇
すかいらーくグループのなかでも非日常のブランドを持つ当社。
高単価のブランドを任せられており、
メニュー構成をはじめ接客にしても価値を表現することを大切にしています。
現在、店舗数を増やしている「ペルティカ」は、
12メートルに及ぶ多彩なバーコーナーで、
アレンジをたのしめるドリンクバーが特長です。

【具体的な業務内容】
◎ホールでの接客
◎料理の提供
◎調理
◎スタッフの教育・管理　など

【入社後の流れ】
入社後はマネジャー補佐として店舗へ配属。
OJT研修を実施しますので、
飲食店での業務経験がなくても大丈夫！
まずは基本的なオペレーションに慣れていきましょう。

★万全のサポート体制★
マネージャーや店舗のスタッフもサポートしますので、
助け合いながら店舗運営を楽しんでいけます！

★将来のキャリアプラン★
マネージャーのほか、SVや採用担当への道もあります！
これからさらに成長していく会社なので、
将来に期待を持って毎日を過ごせます！

チーム／組織構成
＜男女問わず働きやすい＞
◎20～30代前半の若手中心に活躍
◎産休・育休取得実績多数

＼チームで協力しながら業務に対応／
ご活躍いただく店舗では、きめ細かな接客やフォローを重視しているため、スタッフの数が多いのが特徴です！
みんなで協力しながら元気に店舗を運営しています。

☆女性店長在籍
☆事業拡大により5名以上採用予定

■年齢構成：20～30代のマネジャー／約4割
■定着率：95.1%

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎★】人物重視の採用です！安定企業で安心して長く働きたい方
店舗拡大中につき、積極的な採用を進めています！
経験・スキルは不問です。
店舗運営に興味がある方は、ぜひご応募ください。

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＜こんな方を歓迎します＞
・ホスピタリティの高い接客をしたい方
・飲食店での経験を活かして、質の高いサービスを手掛けたい方
・マネジメント経験をしてみたい方
・こだわりのあるお店で働きたい方
・将来は自分でお店を開きたいという方

#社会人経験10年以上の方も歓迎

☆東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋・大阪・兵庫エリアで積極採用中！／☆勤務地は希望を考慮します！

◇*.配属店舗ブランド一覧.*◇
★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！
★U・Iターン歓迎
★勤務地は希望を考慮
★人柄のよいスタッフたちが自慢
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■イタリアン　リゾートペルティカ
■ザ ブッフェ ガーデン
■ブッフェレストラン フェスタガーデン
■ブッフェ ザ フォレスト
■ブッフェ エクスブルー
■ブッフェ フォールームス
■ザ ブッフェ ニューマーケット
■ザ ブッフェ ダイナー
■グランブッフェ
■ナチュラルブッフェ
■點心甜心
■包包點心

☆マイカー通勤OK（店舗による）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
9:00～18:00
11:00～20:00
13:00～22:00
■平均残業時間
10時間

～30時間

正社員
試用期間2カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

【ナショナル社員／転勤あり】
■月給29万円以上＋各種手当＋賞与年3回
　※固定残業10時間分含む（20400円～）

【エリア社員／地域限定勤務】
■月給25万5200円以上＋各種手当＋賞与年3回
　※固定残業10時間分含む（17900円～）

※ナショナルまたはエリアは、ご本人の希望に基づき決定します
※経験・能力等を考慮のうえ、決定します

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◇*.働き方を選べる.*◇
より高い年収が叶うナショナル社員。
今の生活のまま働きたい方は、エリア社員としての採用も可能。
希望に基づいて働き方を選べるから、納得して続けられます。

◇*.入社後の変更も可能.*◇
「ナショナル社員にステップUPしたい」
「親の介護や家庭の事情があり、エリア社員になって一度落ち着きたい」
など、ライフステージの変化に応じて柔軟に働き方を調整できます。
※状況により変更できないタイミングもあり

◇*.キャリアパス制度.*◇
年1回キャリアアンケートを実施。
「マネジャーとして現場を極めたい」
「SVを目指してゆくゆくは本部で管理サイドに回りたい」
など、ご自身の希望を伝えられます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■深夜手当
■出張手当
■単身赴任手当
■子育て支援手当（子1人につき月1万円支給）

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）※3月は業績連動

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収456万円
以上（ナショナル社員）
年収400万円
以上（エリア社員）

■社員の年収例
年収860万円（事業マネジャー／入社12年目）
年収770万円（SV／入社8年目）
年収600万円（マネジャー／入社5年目）
☆マネジャーで年収1000万円を目指すことも可能！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助制度／勤務1日1回、食事ができる制度（356円／1食）
■社員割引制度／すかいらーくグループ各店舗で割引価格にて食事可能
■借上社宅制度（規定あり・上限月6万円）
■健康診断（年2回）
■育児時短勤務制度
■退職金制度
■共済会の各種利用制度（共済給付・団体保険・サービス斡旋・余暇支援）
■社内研修（店舗ミーティングなど）
■時間外手当
■深夜手当
■出張手当
■単身赴任手当
■子育て支援手当（子1人につき月1万円支給）

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日／ローテーション制）
■有給休暇　
（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）☆男性取得実績あり
■看護・介護休業制度
■特別休暇
■大型連休制度　☆年2回の5～7連休制度／取得率100％
└スタッフの多くがこの制度を利用して旅行に行ったり家族との時間を大切にしています。

☆有休は“入社時点”から10日付与されます

「企画をやってみたい」その想いをカタチに！
・お子さまに手品ショーやお絵描きのおもてなし
・店舗近くの空きスペースを活用し、期間限定ビアガーデン
・ベリーダンスが得意なアルバイトスタッフが企画したショーイベント
・花火大会の時期に合わせ、屋台形式での販売を展開

等級制度「マネジャー→SV→事業マネジャー→本部スタッフ」
（年収450万～900万。等級によって変動）

現在、本部スタッフの全社員が店舗勤務出身者です。一方で、マネジャーとして店舗運営の道を極めることも可能。自身の希望に合わせたキャリアパスが望めます。