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【デスクワーク・問い合わせ対応中心！】UR賃貸住宅の管理、修繕工事などの手配等をお任せいたします
具体的な仕事内容
◆UR賃貸住宅の「安心な暮らし」を支える仕事

UR都市機構グループの一員として、UR賃貸住宅の維持管理業務を担当。
建物や設備の不具合対応や修繕工事の発注・管理などを行い、居住者の安心・安全な暮らしを支えます。

業務はデスクワーク中心。
問い合わせ対応や工事発注などの事務業務が約7割、現地確認などの外出業務が約3割です。

◆この仕事のPoint！
◎デスクワーク中心で体力的な負担が少ない
◎工事は協力会社が実施するため管理業務が中心
◎建築・設備などの知識を活かして働ける
◎UR都市機構グループの安定した基盤

◆担当分野について
建築・建築設備・電気・土木・造園のいずれかの分野を担当。
これまでの経験や知識、希望を考慮して配属先を決定します。

【具体的な業務内容】
■建物や設備の不具合などに関する問い合わせ対応・各種申請内容の審査
■建物および敷地などの調査・点検
■修繕工事の発注・工事監理・進捗確認・見積審査・完了確認
■PCデータ入力による発注伝票作成などの事務作業
■植物管理の発注（PCによる台帳管理、指図書作成）、進捗確認、完了確認

※社内外問わず、さまざまな方とコミュニケーションをとるポジションです。
※お客様の困り事を解消するため、迅速かつ正確に対応することが重要です。

◆入社後の流れ
入社後は先輩とのOJTを中心にスタート。現地への同行で団地の特徴を覚えたり、工事の手配方法学んだりと、徐々に業務の幅を広げていきます。

チーム／組織構成
――◆30代～50代の社員が活躍中！
各拠点の「住まいセンター」では、建築・設備・電気などの知識を持つ技術スタッフが活躍しています。特に30代～50代の社員が多く、設備管理や設備メンテナンスなどの経験を活かして働くメンバーが中心です。

――◆社内や関係部署と協力しながら進める仕事
入居者様対応や工事手配などは社内や関係部署と連携して進めるため、困ったときはすぐに相談できる環境。協力しながら仕事を進める風土が根付いています。

◎安定した環境で長く働く社員が多いことも当社の特徴
◎センター1カ所あたり50名～80名のスタッフが在籍

【高卒以上／職種未経験歓迎】建築・設備などの知識を活かし、落ち着いた環境で長く働きたい方
＜応募条件＞
以下3点を満たす方
■高卒以上＋普通自動車免許（AT限定可）
■Word・Excelなど基本的なPC操作ができる方
■建築・建築設備・電気・土木・造園いずれかの分野の知識をお持ちの方

＜活かせる資格の一部＞
■建築分野
・一級建築士／二級建築士
・建築施工管理技士（1級・2級）

■設備・電気分野
・電気主任技術者（第一種～第三種）
・電気工事士（第一種・第二種）
・管工事施工管理技士（1級・2級）

■土木・造園分野
・土木施工管理技士（1級・2級）
・造園施工管理技士（1級・2級）

■その他
・インテリアコーディネーター
・マンション維持修繕技術者

面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひ緊張せずお越しください！
働きやすさや給与など、聞きづらい質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください♪

◎関西エリア
◎各拠点駅から徒歩10分以内の好立地
◎希望を考慮の上決定します
◎異動あり（転居を伴う異動はなし）

【千里住まいセンター】
大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンタービル19階

【大阪住まいセンター】
大阪府大阪市城東区森之宮2-9-204

【泉北住まいセンター】
大阪府堺市中区深井沢町3257

【兵庫住まいセンター】
兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館4階

【京都住まいセンター】
京都府京都市中京区烏丸御池下ル虎屋町566-1　井門明治安田生命ビル4F

【奈良住まいセンター】
奈良県奈良市右京1-4 サンタウンプラザひまわり館2階

【阪神住まいセンター】
兵庫県尼崎市昭和通3-95 アマックスビル8階

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

9:15～17:40（実働7時間25分／休憩60分）

――◆残業は月平均10時間！
繁忙期以外は定時で退社することも多く、17時40分に退社できることも。
「家族との時間が増えた」「仕事終わりにジムへ通えるようになった」など、プライベートの時間もしっかり確保できます。
■平均残業時間
10時間

契約社員
※試用期間はございません。
※1年毎の契約更新（年度毎の更新）
※雇用限度は65歳までとなります。

月給29万7,900円以上＋各種手当＋賞与年2回
※残業代・通勤手当は別途全額支給
※保有資格に応じて、「技術手当」として月給の3%～18%を加算支給します

インセンティブではなく「固定の資格手当」ですので、毎月の給与が安定して高くなります。

【月収例】
30万6,800円（技術手当3%）
32万7,600円（技術手当10%）
35万1,500円（技術手当18%）
※上記に残業代は含んでいません。

――◆資格手当の加算額の一例
お持ちの資格に応じて手当を支給しています。

◎2級建築施工管理技士をお持ちの場合
　・月給×3％の額を毎月支給
◎第二種電気工事士をお持ちの場合
　・月給×3％の額を毎月支給
◎インテリアコーディネーターをお持ちの場合
　・月給×3％の額を毎月支給
◎二級建築士をお持ちの場合
　・月給×10％の額を毎月支給
◎第三種電気主任技術者（電検三種）資格をお持ちの場合
　・月給×18％の額を毎月支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■勤務評価手当（毎年度加算）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：2.3カ月分

■入社時の想定年収
年収425万円
以上

■社員の年収例
425.9万円（技術手当なし／残業代別途支給）
436.6万円（技術手当3%／残業代別途支給）
461.6万円（技術手当10%／残業代別途支給）
490.3万円（技術手当18%／残業代別途支給）

■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■時間外勤務手当
■通勤交通費全額支給
（車・バイク通勤不可、条件付きで自転車通勤可）
■資格取得助成制度
■カフェテリアプラン制度（食事補助／健康維持・促進）
■人間ドック助成制度
■三大疾病サポート保険
■インフルエンザワクチン予防接種の補助
■互助会（給付・WELBOX）など

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休（2週に1回、もしくは3週に1回土曜出勤あり　※その際は直前の火曜もしくは金曜に休みを取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/29～1/3（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
7月～9月（最大7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大20日間付与）※入社月により異なる
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得も可能
■国民の休日

――◆メリハリある働き方の実現
★年間休日124日以上
★完全週休2日制／残業月10時間程度
★年末年始など大型連休あり
★有給休暇は半日休・時間休も取得可能

【維持管理＆不具合対応】
経年劣化などによる不具合を未然に防ぐ工事のほか、トラブルが発生した際の対応を行います。水漏れや設備の故障など、不具合のなかには緊急性の高い案件も。迅速な対応かつ的確な行動が求められる仕事です。

＜仕事の流れ＞
入居者様からの問い合わせ対応
　▼
パートナー会社への工事依頼
　▼
予算管理や工事監理
　▼
検査・点検　など