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【赤坂勤務／成長できる環境】 グループ企業を支える給与計算や社会保険手続きなどの総務・労務業務
具体的な仕事内容
グループ企業の総務業務を中心にお任せします。
給与計算や社会保険手続きなど、複数のグループ企業を担当しながら総務・労務業務を進めていきます。

【総務・労務業務】
■給与計算
■勤怠データの集計・管理
■社員・アルバイトの入退社手続き
■社会保険手続き
■社員データの更新・管理
■契約書管理
■備品管理 など

【社内サポート業務】
■社員からの各種問い合わせ対応
■社内イベントの準備・運営
■サークル活動のサポート など

社内ではメールやLINE、Slackなどを使いながら、
日々の問い合わせや依頼に対応していきます。
グループ企業の社員を支える存在として、臨機応変な対応も大切になる仕事です。

【ここがPoint！】
★安定したグループ基盤
不動産関連事業を中心に、物流やネットカフェ運営など多彩な事業を展開するグループ企業。約20社の会社をバックオフィスから支える役割を担っており、安定した経営基盤のもとで仕事に取り組めます。

★相談しやすい風通しの良い職場
グループ会社の社員や経営層も同じフロアで働いているため、必要な確認や相談もスムーズ。周囲とコミュニケーションを取りながら、安心して業務を進めていける環境です。

★会社を支える総務のやりがい
給与計算や社会保険手続きなど、社員が安心して働ける環境づくりを担うポジション。社員総会や社内イベントの準備などにも関わりながら、会社を裏側から支えていくやりがいがあります。

チーム／組織構成
【定着率100％！（直近1年間）働きやすさが魅力】
直近1年間での退職者ゼロ。
10年以上勤めている方が大半で、定着率の高さが自慢です。
安定した環境で長く働きたい方大歓迎！

【コミュニケーションの取りやすい環境】
配属先は総務部門で、現在4名が在籍。
グループ会社の社員とも日々やり取りがあり、周囲と連携しながら業務を進めていきます。
「良い人が多く、仕事が円滑に進む」と話す社員も多く、風通しの良い雰囲気の職場です。

【女性メンバーも多数活躍中】
総務部門では女性メンバーも多く活躍しています。
落ち着いた環境の中で、これまでの経験を活かしながら長くキャリアを築いていくことができます。

★女性管理職も活躍中！

■男女比：男性1名、女性3名（女性率75％）

【学歴不問／業界未経験歓迎】総務・労務の経験をお持ちの方　★社会保険・給与計算の経験がある方大歓迎！
【必須条件】
■総務または労務の実務経験をお持ちの方（業種不問）

【こんな知識や経験を活かせます】
■給与計算や勤怠管理の実務経験
■社会保険手続きの知識・経験
■ExcelなどPCを使用した事務業務の経験
■総務・バックオフィス業務の経験

【1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】
■幅広い総務知識を身につけたい方
■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■誰かに頼ってもらえると嬉しい方
■人を支える仕事にやりがいを感じる方
■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■自分で考え、臨機応変に対応できる方
■社内の環境づくりやイベント運営などにも興味がある方

面接は相互理解の場と考えているので、当社の働き方や業務内容についても、詳しく説明いたします。
入社時になるべくギャップが無いように努めていますので、気になる点があればなんでもご質問ください！

◎移転したばかりの新オフィス！ ◎転勤なし ◎駅チカ「赤坂見附駅」より徒歩3分

東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル5階
※受動喫煙防止対策あり（室内全面禁煙）

【アクセス】
■「赤坂見附駅」より徒歩3分
■「溜池山王駅」より徒歩8分

9：50～18：50（所定労働時間8時間　休憩60分）

【基本的に残業なし！原則定時退勤】
通常月の平均残業は2時間程度、繁忙期でも20時間以下に収まる環境です。
また、残業は「上長承認が必要」という社内ルールがあるため、無理なく長期キャリアを築けます。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間あり（最長3カ月／期間中、給与・待遇に変更はありません）

月給27.5万円～35万円＋賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮の上、給与額を決定します

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～490万円

■社員の年収例
年収560万円（40歳・総務経験7年）
年収500万円（35歳・総務経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■退職金制度
■生活習慣病予防検診（年1回）
■社内研修・各種セミナー参加（海外研修の過去実績もあり）
■サークル活動（希望者のみ／登山部・BBQ・ハイキング・ランニングクラブなど）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
★5日以上の連続休暇可

※夏季休暇・年末年始休暇は計画的付与年次有給休暇含む。

年間休日120日に加え、有給休暇を10日～20日付与。
当社は有給休暇の取得を推奨しており、連続取得も可能です。
取得率は10割で、ほとんどの方は初年度から年間130日ほどお休みしています。

チームで上手く役割分担しているため、「誰かが休むと業務が止まってしまう」ということが基本的にありません。
気兼ねなく休んで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です！

グループ社員が集まる社員総会など、会社のイベント運営にも総務が関わります。
総会はホテル会場で開催され、表彰イベントや1年間の振り返り映像の上映など、グループ全体にとって大切な節目の行事となっています。
また、サークル活動など社員同士の交流のサポートを行うことも。こうしたイベントの準備や運営を通して、会社全体を支えていくやりがいも感じることもできます。

入社後は先輩社員によるOJTを通して、業務の流れを一つずつ覚えていきます。給与計算や社会保険手続きなど、総務業務は会社ごとに進め方やルールが異なるため、実際の業務に携わりながら丁寧に引き継ぎを行います。
分からないことがあればすぐに周囲に相談できる環境なので、経験を活かしつつ無理なく業務の幅を広げていくことができます。