明電テクノシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

★制御盤の設計アシスタント★変電保守ならではの設計を学び、将来はグループを支える設計士へ成長できます
具体的な仕事内容
明電グループの一員として、電力インフラを支える仕事です。
変電設備の点検や改修に伴い、機器を動かすための「制御盤」の電気設計及び制御設計を行います。
アシスタントとしてじっくり業務を習得したのちに、設計業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■設計アシスタント業務
・制御盤設計の見積作成
・施工の工程管理
・改修現場への立ち会い　など
※全て先輩社員がマンツーマンで支援するので、未経験の方も安心してスタートできます。

▽業務に慣れたら以下業務をお任せします▽

■制御盤の設計業務
・変圧器のメンテナンスや改修に合わせた制御盤の設計
・現地の設備確認や改修対応
・社内関係部署との打合せ　など
※既存の図面や仕様をベースに改修設計を行うため、全てを一から考えるような難しい設計ではありません。

～ 入社後の流れ ～
アシスタント業務について先輩からレクチャーを受け、出来ることから担当していきます。
慣れてきたら、専用ソフトを使用しながら設計についてもお教えします。
充分学んだ後に、設計業務を少しずつお任せしていきます。その間も都度先輩がサポートするのでご安心ください。

☆★お仕事の魅力★☆
設計した制御盤は、全国の変電所など電力インフラの現場で使用されます。電気を安全かつ安定して供給するために欠かせない設備であり、社会を支える重要な役割を担います。
人々の暮らしや産業活動を支えるインフラに携われる点が、この仕事の大きなやりがいです。

チーム／組織構成
設計担当の先輩1名、現場メンテナンス担当の先輩1名があなたをしっかりサポートします！
どちらも社歴の長いベテラン社員。分からないことは気軽に相談してください♪

■男女比：2名（男性）
■年齢構成：所属するサービス課は40代が中心です
■定着率：平均勤続年数15年以上

電気回路・設備についての基礎知識がある方（工業系高校の電気科卒など）または業務経験者※業種未経験歓迎
＜必須条件＞
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
■電気回路・設備についての基礎知識がある（工業系高校の電気科卒など）
　または上記の実務経験3年以上のいずれか（高卒以上）

＜歓迎条件＞
□電気設計の業務経験
□施工管理の業務経験
□第二種電気工事士などの資格保有者
□制御盤や電装品の組立の経験
□設計用ソフトの使用スキル

＜マッチする人物像＞
・電気や機械について興味があり深く学びたい
・設計についての知識やスキルを高めたい
・コツコツ地道に努力するのが好き
・人とのコミュニケーションが苦ではない
・地元で腰を据えて長く働きたい
・時間のつながりを整理しながら考えるのが得意

【静岡県沼津市の本社勤務／転勤なし／マイカー通勤可／通勤手当あり】

本社：静岡県沼津市東間門字上中溝515番地

＜アクセス＞
JR沼津駅より東海バス10分（明電舎行き終点）または徒歩25分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※改修現場に出張する際は、日当・交通費・宿泊費を規定により支給いたします。

8：10～16：45（所定労働時間7時間45分　休憩50分）
■平均残業時間
20時間

程度 ※繁忙時期により増減。閑散期は基本的に定時退勤です◎

正社員
※試用期間6カ月（条件等変更なし）

＜月収例＞
月収33万円（内訳：月給27万円＋残業代＋各種手当等※30代／入社5年）

月給21万1000円～33万円
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
※残業代全額別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■休日出勤手当
■通勤手当（規定により支給）
■出張手当
■資格手当（毎月1000円～5000円※電気工事士、施工管理技士、危険物取扱者など）
■家族手当（扶養家族ありの場合、1名あたり1万円・上限4名まで）
■各種表彰金（社内表彰制度に基づき該当した場合）

■賞与
年2回
※5カ月分（前年度実績）

■昇給
年1回
※1月あたり～3.5％（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円　

■社員の年収例
480万円（20代／入社3年）
600万円（30代／入社5年）
700万円（40代／入社10年）

＜＜明電舎と同様の福利厚生制度アリ！！＞＞
■明電舎健康保険の各種補助制度、サービスの利用可
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金
■確定給付年金
■明電舎沼津事業所内の社員食堂、売店の利用可
■指定作業服等無償貸与
■従業員通勤用駐車場（使用料300円／月）あり
■OJT教育（先輩社員・関係会社）
■資格取得支援制度あり（会社で規定する資格の受験または受講費用の全額補助、取得後の資格手当支給）
■社内レクリエーション行事あり
■社内表彰制度あり
■社用スマートフォン・PC貸与
■提携施設・サービス等の各種割引制度
■健診補助制度

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※会社カレンダーによる（一部の祝日は振替）
■祝日休み
※一部の祝日は、GW・夏季・年末年始期間の連休用として振替
■年末年始休暇　
※年末年始期間：7～9連休
■GW休暇
※GW期間：8～11連休
■夏季休暇
※夏季期間：7月中4連休、８月中9～10連休
■慶弔休暇　
※結婚：1年以内に連続7日、配偶者出産：3日、弔事：5～7日
■有給休暇　
※入社１年目20日（入社月による）、2年目以降23日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
※女性・男性共に取得実績あり
■介護休暇
■家族看護休暇※被看護人1名の場合5日、2名以上の場合10日
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇※勤続10年目から5年経過毎に5日、25年目のみ10日
■積立休暇※繰越せなかった有給休暇から年間4日を限度に最大20日まで積立可能

★GW、夏季・年末年始の連休期間中は出張業務が入る場合があります。その場合は、別途代休を取得いただきます。

発電所や産業インフラ向けの大型電気機器（重電）において高いシェアを持つ株式会社明電舎。その100％出資会社として、国内・海外の電力インフラ関連事業を展開しており、安定した業績を維持している当社。
“設立以来20年以上黒字継続”・“直近3年も増収増益”と経営基盤も盤石！（R6年度売上26億円・営業利益率14％ ※令和7年度もさらなる売上拡大を見込んでいます）
安定した企業で、将来も安心できるキャリアを築きませんか？