ハイブリィド株式会社の過去求人・中途採用情報

＜チームでサポートし合う体制＞顧客のITシステム運用や、現場社員のスキル習得における改善・サポート
具体的な仕事内容
スタートアップベンチャーや急成長中の中小企業、上場間もない中堅企業など、成長速度にIT化が追い付いていない企業に向けた、技術やシステムの導入・運用サポートを担当します。

【 具体的には？ 】
◆社内システムの新規導入・移行支援
◆アカウント管理、デバイス管理などの定常運用業務
◆現状業務のシステム化・効率化提案
◆クラウド化による一元管理の実現
◆IT関連のナレッジ蓄積・集約支援
◆ヘルプデスク対応・トラブルシューティング

【 このポジションの魅力 】
プライム案件94％で、プロジェクトは100％受託開発！製造、金融、行政、商社、サービス業など幅広い業界のクライアントと長年の取引があり、短期案件はほとんどありません。個人の裁量も大きく、顧客と直接やり取りし、課題把握～提案まで関われるため、大きなやりがいを実感いただける環境です！
また、上流工程にも携われるほか、コンサルティング要素も強く、型にはまらない提案が可能。新しい技術や分野にも挑戦しやすく、成長機会も豊富です。

【 案件例 】
顧客⇒卸売業（社員数300名規模）の企業
概要⇒システム運用の支援（10年以上継続）
範囲⇒設計・構築から移行・運用までを幅広く担当
人数⇒4名体制

＜支援内容＞
■帳票管理システム、エンドポイントセキュリティサービス、BIツール、ECサービスサイトなどの新規導入支援
■新規導入システムの運用安定化・標準化
■導入済みシステムやサービス、ツールの保守・運用サポート

【 成長できる環境 】
リモート環境でもチャット等で質問・相談しやすく、チーム体制でフォローが手厚いため安心です。
さらに、自己啓発支援（資格取得補助など）も充実しているため、”なりたい自分”を追求できるフィールドです。

チーム／組織構成
＜20代～60代と幅広い年代が活躍中！＞
社歴や年齢問わず、昇格のチャンスが豊富。女性の管理職も在籍しています。
社員が集まる定例会では社員一人ひとりが積極的に会話をし、チームワークを大切にしています！


その他プロジェクト事例
■観光事業会社／情報システム部門の運用体制強化の企画支援
■エネルギー会社／IT運用センター立ち上げ～運用支援　など
■商社／業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援

【学歴不問／IT業界経験者歓迎／情シス職種は未経験OK】「ITコーチ」に興味がある方
＜必須条件＞
■IT業界での実務経験2年以上

＜こんな方は歓迎＞
■社内SE・情シス部門での経験
■ヘルプデスク・テクニカルサポート経験
■インフラ運用・保守経験
■SIerでの導入支援・運用経験
■コミュニケーションを大切にできる方

＼こんな経験スキルをお持ちの方は、MGRとしてご活躍いただけます！／
◎情報システム領域での業務経験5年以上
◎顧客との円滑な関係構築ができるコミュニケーション力
◎課題に対して解決へ向けた方針を定めて、業務推進した経験
◎コミュニケーション力と判断力を活かし、業務推進した経験
◎挑戦的な課題にも向き合いながら自走したことのある経験

#職種未経験歓迎

顧客とのコミュニケーションを大切にできる、楽しめる方にはピッタリのポジションです。
「IT業界でもっとスキルを磨きたい」「働く環境を改善して成果を出したい」といった想いがあれば、ぜひご応募ください！

【転勤なし／フルリモート率90％／全国各地で勤務可能！】

◎フルリモート、もしくはクライアント先オンサイト（都内近郊）にて対応しています。
◎現在社員のほとんどがフルリモート勤務がメイン！全国からの応募が可能です！

場所や時間に縛られず、新しい技術への学習意欲が高く、課題解決に向けて切磋琢磨できる仲間と一緒に働けます。

＼全国どこからでも業務が可能！／
フルリモート対応が可能なプロジェクトが多く、北海道から沖縄まで、
実際に、宮城・長崎在住のメンバーや時短で働き、仕事と育児・介護を両立している社員もいます。
一人ひとりの働き方・家庭の状況などに合わせて、柔軟に、かつ自由に活躍いただけるよう支援します。

＜本社＞
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階

― アクセス ―
・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分

＜受動喫煙対策あり：オフィス禁煙＞

【フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間】
フレキシブルタイム／7：00～22：00 コアタイムなし
＜勤務時間例＞ 9：00～18：00
※プロジェクトにより変動する可能性があります。

★プライベートも大切にできる環境！
「早めの終業／遅めの業務スタート」「数時間だけの中抜け」などもOK！子育てとの両立をしている社員も多数在籍しています。
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異なし）

【サービスマネージャー以上】
月給48万円～75万円（想定年収690万円～）
◇役割：プロジェクトの方針検討支援、業務の進捗・品質管理

【リードスタッフ】
月給35万円～44万円（想定年収520万円～）
◇役割：プロジェクト全体を推進し、業務設計や課題整理、メンバーへの指導

【シニアスタッフ】
月給28万円～33万円（想定年収420万円～）
◇役割：新規導入プロジェクトにおいて、顧客要望の整理から設計・計画、ベンダー調整、運用手順の構築まで

【スタッフ】
月給26万円～27万円（想定年収370万円～）
◇役割：既存運用業務の遂行

★ご経歴に応じて、上記のいずれかの職位に決定。詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記すべての職位には固定残業代20時間分（4万円～10万円）が含まれております。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。
※試用期間3カ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当あり
■通信費補助（月5000円）
■自己啓発補助手当（月1万2500円）
・書籍購入費補助
・研修費用補助
・資格試験受験費用補助
・インフルエンザ費用補助
・健康診断補助
・宿泊費補助
・レジャー施設費補助
・飲食費補助
などにご使用いただけます。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績・評価による

■昇給
年2回
（6月・12月）※給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収370万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収1000万円／40代後半（シニアマネージャー）
年収790万円／30代前半（リーダースタッフ ※サービスマネージャー候補）
年収450万円／20代後半（スタッフ ※IT経験2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度（月5000円 拠出）
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金）
■定期健康診断（全額会社負担）
■リファラル制度
■育児支援制度（時短勤務など）
■東京～地方への引っ越し補助（UIターン支援あり）
■クラブ活動支援
■服装自由
■自己啓発補助手当（月12500円）
・自己研鑽（書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助）
・リフレッシュ（旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助）
・健康（予防接種、健康診断オプションなどの補助
■ベネフィット・ワン
・毎年5000ベネポ／人（5000円分のポイント）付与

◇各種研修・成長サポートも充実！
━━━━━…
■社外セミナー受講費補助制度
■「Udemy Business」受講し放題
■資格取得支援制度　など

☆2024年12月に移転したばかりの綺麗オフィス！
■ワークスペースはフリーアドレス制
■フリードリンク完備（コーヒー・お茶など）
■デスクに複数モニターを設置
◇リモートワークに便利な各種サポート
━━━━━…
■自宅外ワーク支援（月1万円迄）
・コワーキングスペースの利用料補助
・ワーケーション支援（宿泊費補助）
■委託ネット回線申し込み補助
・ネット開通のための工事費用を補助（1回のみ有効）
■通信費手当（月5000円）
■東京出張補助（年2回まで／往復交通費・宿泊費1泊分まで）
■エンゲージメントサーベイ導入

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月で3日間）
■有給休暇　
（※下記に付与例あり）
■育児休暇
（有給とは別に育児を目的とする休暇に1子につき年5日間支給）
■介護休暇
■傷病休暇（有給とは別に年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度）
■慶弔休暇（慶事・弔事）
■教育訓練休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■育児休業（男女共に取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）

（※）有給休暇（入社して3カ月後に有給休暇を付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与）
＜例＞
◆4月～6月入社：15日
◆7月～8月入社：12日
◆9月入社：10日
◆10月入社：8日

▼ライフイベントとの両立が可能▼
【 育児休業の取得実績 】
男性…6名（現在取得中1名、復職5名）
女性…3名（現在取得中2名、時短復職1名）

本社（秋葉原）のリフレッシュエリアでは2カ月に1度、全体会議の後に懇親会を開催しています！
「スポンサー契約をしているBリーグバスケチームの応援上映」「社員オススメの焼肉店のお肉を食べる焼肉会」「アニメ漫画研究会によるアニメ上映＆ピザパーティー」などさまざまな催しを通して親睦を深めています。

＜その他＞
◆2カ月に1度の全体会議
◆月に1度の社内報
◆忘年会
◆社内間ノウハウ共有
◆事業部ディスカッション
◆部活動（リテあげ部、ゲーム部、ランニング部、アニメ漫画研究会など）

今後もさらに充実させていく予定です！