株式会社こだわりの過去求人・中途採用情報

【評価が見える給与体系／案件選択制】工程と単価を、自分の意思で上げていけるITエンジニア
具体的な仕事内容
【ぜひPick up！もご確認ください】

＼「年収が伸びない／評価が曖昧／案件ガチャ」を終わらせる3つの仕組み／
(1)単価をすべて開示：評価が数字で見える／年収が上がる理由が明確
(2)案件選択制：営業都合のアサインなし（合わなければ断って再提示OK）
(3)チーム参画×伴走設計：工程アップの再現性をつくり、スキルを伸ばす

『プライム案件8割』『リモートあり案件8割』『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢があるからこそ、ご希望を満たすプロジェクトを“5つ”ご提案可能。納得感のある案件選択をしてください。

＜案件選択の流れ＞
▼あなたの担当領域と、次に伸ばしたい分野・工程（例：設計寄り／クラウド寄り／リード経験）を整理
▼条件に合う案件を複数提示（単価・期待役割も開示）
▼「違う」と思ったら断ってOK。条件を再調整して再提示します
※営業都合のアサインは行いません。
※配属時点で“任せる範囲”を言語化し、次の工程に必要な経験を積めるよう設計します。

（プロジェクト例）
◎大手企業・官公庁向け基幹システム更改（要件定義～移行設計）
◎オンプレミスからAWS／Azureへのクラウド移行（アーキ検討～構築）
◎医療・保険関連システムの設計・構築・PM（Windows Server／RHEL／AWS）
◎業務系Webサービスのバックエンド開発（Java／C#／API設計）
◎JavaScriptフレームワークを用いたモダンWebフロント開発（新規機能開発）
◎企業向けインフラの設計～構築（NW／サーバ／Azure）
◎金融系システムの基本設計～テスト（COBOL／SQL）

★キャリア選択をサポート
キャリアサポーターや営業との定期1on1で、上流挑戦やクラウド強化など次のステップを見据えた成長を支援します。

★契約単価は全面開示！着実な給与UPが可能
前職以上の給与を保証した上で、契約単価の65%を“純粋に”給与として還元。さらに、単価は年6%UPを基本に顧客と交渉することで、着実な収入アップを実現。

チーム／組織構成
平均年齢は31.9歳。
プロジェクトの75％がチーム参画のため「設計→リード→上流」へ着実にステップアップできる環境です。

※女性リーダーも活躍中

■男女比：6:4
■定着率：97.5%

【前職以上の年収を保証】ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）ブランク・学歴不問
【必須要件】
下記いずれかのご経験者
・アプリorインフラの設計・開発・構築いずれか
・組み込みエンジニア
・サポート・ヘルプデスク

特に、「もっと技術的な深みを追求したい」「クラウド・上流へキャリアを伸ばしたい」と考えている方に最適な環境です。

★挑戦したい技術領域を軸に案件選択可
★副業もOK／キャリアの幅を広げるサポート体制

◎業種未経験歓迎／学歴不問
◎5名以上の採用を予定

【面接はオンライン1回】5名以上の採用を予定！面接で伺うのは志望動機ではなく転職動機。あなたの希望のキャリアと、当社が提供できる条件を擦り合わせる場だと考えています。最短1カ月以内のご入社も可能です。

【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪
★リモート活用率80%（プロジェクトによる）
★引越支援金（最大20万円）制度あり
★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪

【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分

【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分

ここが魅力！
￣￣V￣￣￣￣￣￣
＃上流案件・クラウド案件多数／技術志向のキャリアを実現
＃契約単価×65％還元で収入UPしやすい透明な仕組み
＃リモート8割／大規模案件中心でスキルが伸びる
＃1カ月の長期休暇取得OK（プロジェクト切替時）
＃“離任調整”を会社が徹底し、働き方の改善も可能

※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます
※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※各プロジェクト先により若干異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！

【 残業少なめ！月平均8時間 】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。

【 運用シーンで、夜勤対応はなし 】
また、案件獲得時から24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。
（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
■平均残業時間
8時間

正社員
※試用期間6カ月
・給与体系は単価連動性、年俸制のいずれかを選択可能
・いずれの場合も期間中の待遇・条件に差異はございません

【給与】
年収580万円～1000万円（月給＋賞与年2回）

月給427,000円～

※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月57,740円以上)】が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。

※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。

【待機期間はありません】
「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、
希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。

【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収580万円
～1000万円程度　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。

■社員の年収例
年収600万円（月収46万円+各種手当）／30歳
年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM

＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合

＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度

＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）

＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活　※補助あり
└AWS部、麻雀部、写真部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト　など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
【 社員交流会を月1回程度実施！ 】
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。

【 書籍購入費用を負担 】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
※男女共に育休取得実績あり

＼1カ月の連続休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★

・月1回の勉強会
・資格取得支援
・書籍補助（上限なし）
・リーダーとして配属
・外部研修への参加
など、SE以降のキャリアを支援する体制を強化しています。

入社後すぐは必ず自社の社員とプロジェクトにアサインし、ご希望に応じて、入社時からPLとして活躍していくことも可能です。
マネジメント経験を積めるほか「PMP」資格の取得支援も行っています。

もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。

常に『エンジニア本位』を軸にサポートしていくのが、当社のスタイルです。

・CCNP、Linuc-level2資格取得支援
・あなた専用の先5年間のキャリアプランを作成
・配属後の離任調整希望には3カ月以内に対応
・営業、人事、ベテランエンジニアが務めるキャリアサポーターとの1on1（業務上の利害関係がないからこそ相談できることがあると好評です）

など、スキルアップを支援する多角的なバックアップ体制を整えています。技術的なスキルを常々アップデートしながら、市場価値の高いエンジニアとして活躍し続けることが可能です。

当社では、原則として自社エンジニアが2名以上でチーム参画しています。
現場リーダーのもと、次のステップにつながる経験を積みやすく、またPL／PMへのキャリアアップも描きやすいためマネジメント領域へ挑戦する方にも好評です。

また、経験や希望に合わせて
・設計レビューや要件整理のサポート
・API設計・クラウド構築などのスコープ拡大
・チーム内でのリードやPL補佐
など、段階的なステップアップも支援しています。

今後のキャリアについてのご希望は、面談時に遠慮なくお聞かせください。
一人ひとりの希望に合わせて、最適なプロジェクトをご提案します。