日本年金機構の過去求人・中途採用情報

【日本年金機構のシステム部門】公的年金業務を支える大規模システムの企画・開発・運用をお任せします。
具体的な仕事内容
以下の①～③のいずれかの領域において、外部委託業者との調整等の業務に携わっていただきます。

①アプリケーション領域
・業務機能の要件定義に基づきシステム要件定義書を作成すること及び付随する手続
・システム要件定義書に基づき外部委託ベンダー（以下、「ベンダー」）が作成した基本設計・詳細設計の確認及びレビュー
・詳細設計に基づくプログラム開発・各種テスト・移行にかかるベンダー作業の監督及びレビュー
・各種設計・各種テスト・移行におけるベンダー間調整及びシステム連携先外部機関との調整
・運用保守局面におけるアプリケーション維持管理（障害時原因分析・対策）
・アプリケーション改修時の影響分析及び工数見積り精査

②基盤領域
・アプリケーション機能を支える基盤機能の分析・システム要件定義書の作成及び付随する手続
・システム要件定義書に基づきベンダーが作成した基盤の基本設計、詳細設計の確認及びレビュー
・詳細設計に基づくプログラム開発・各種テスト・移行にかかるベンダー作業の監督及びレビュー
・アプリケーション機能が統一的に設計・開発できるための各種標準の作成及びレビュー
・各種設計・各種テスト・移行におけるベンダー間調整及びシステム連携先外部機関との調整
・運用保守局面における基盤・製品系の維持管理（障害時原因分析・対策、設定パラメータ修正判断）
・製品選定・サイジングに関する技術調査・調達評価

③運用管理領域
・オープン技術で構築されたシステムの稼働監視（リソース監視、死活監視、ジョブの実行監視）
・稼働監視、ユーザ指摘等で検出されたシステム障害への対応及び運用管理業者をはじめとした関係業者との連携
・セキュリティパッチ適用状況の把握等の脆弱性対策
・日々実施している運用業務への運用改善提案
・運用管理業務の前提となるアプリケーション領域及び基盤領域における運用設計への参画
・運用管理業者の管理及び監督並びに付随する手続

チーム／組織構成
職員同士がフォローし合い、業務改善やアイデア提案を積極的に行う風通しの良い職場です。

【高卒以上／経験者採用】アプリケーション領域・基盤領域・運用管理領域のいずれかの経験をお持ちの方
【応募条件】
■高等学校卒業以上の方
■民間企業などで、上記仕事内容①～③のいずれかの経験をお持ちの方（ベンダーとしての経験も可）
■60歳未満の方（60歳定年）

＜歓迎する経験・スキル＞
上流工程から運用まで幅広く経験してきた方や、プロジェクト推進力を発揮できる方を歓迎いたします。
具体的には以下の通りです。

◎情報処理技術者試験合格者又は同等のスキルの保有
◎大規模プロジェクトでのリーダー・マネージャー経験
◎システム開発におけるプロジェクト管理経験
◎開発プロセス改善や課題解決の企画・実行経験
◎開発プロセスや標準化のガイドライン・マニュアル等作成及び組織への導入経験
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地は、東京都内（杉並区、三鷹市）です。
※採用後、年金事務所等に異動を行う場合もございます。

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員

職務経歴などを考慮し、日本年金機構の規程に基づき決定いたします。

月給250,065円～468,200円（地域調整手当、企画調整手当含む）

■年収例（四年制大学卒・システム関連業務10年経験の場合）
年収：約608万円（月額約38万円＋賞与2回計約153万円）
※地域調整手当、企画調整手当、時間外勤務手当（月15時間）含む

※日本年金機構給与規程は、日本年金機構ホームページで公開しています。
https://www.nenkin.go.jp/info/kokaitokei/johokokai/disclosure/yakushokuin/index.html

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収448万円
～835万円※賞与、地域調整手当、企画調整手当、時間外勤務手当(月15時間)含む

■地域調整手当
■企画調整手当
■通勤手当
■時間外勤務手当
■扶養手当
■住居手当
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■宿舎の貸与　等

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日・年末年始
■年次有給休暇
■特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引き等）
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■子の看護等休暇
■介護休暇
■ウェルネス休暇（生理休暇）
■ライフサポート休暇（年次有給休暇と別に3日連続休暇を取得できる制度）

職員一人ひとりが自分らしい生活を送れるよう、また、自分らしく働き続けるために、ワークライフバランスを実現する多彩な福利厚生が用意されています。
詳細は日本年金機構ホームページをご確認ください。
https://www.nenkin.go.jp/info/recruit/chuto/system.html