インフィニアス株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験から2ヵ月でエンジニアへ◆エンドユーザー直の受託開発・自社開発で市場価値の高いスキルを習得
具体的な仕事内容
◆約2ヵ月の研修期間からスタート！
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＼安心のスキルアップ支援（例）／
▼1ヵ月目　e-ラーニング研修
▼2ヵ月目　オフラインでの実地研修
▼エンジニアデビュー

「ネットの仕組みは？」といった
基礎知識から、プログラミングまで幅広く学べます。

希望やスキルに合ったチームに配属！
先輩のOJTやフォロー、会社のサポートもあり安心です。

◎勉強会
先輩が講師となり、テーマに沿って教える自主学習。

＼Point!／
未経験の方は、テスト業務や運用・保守業務、
補助作業など簡単な業務から開始。
未経験から始めた先輩も、
イチからスキルを身につけ活躍しています。

◆具体的な仕事内容
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・アプリケーション開発
・インフラ設計・構築
・システム運用・保守
など、様々な案件が揃っています。

※大手通信・金融など安定企業の案件多数
※リモート・在宅併用7割以上（プロジェクトによる）

《キャリア例》
▼1年後：テスト→開発補助
▼3年後：設計・上流へ
▼5年後：リーダー or フルスタック

20代でリーダーや管理職、
上流工程に挑戦している先輩も活躍中！

◆手厚いスキルアップ支援
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書籍購入、ツール利用、外部講習、勉強会など
スキルアップに向けた支援が充実。
目指すキャリアや身につけたいスキルを
ヒアリングした上で配属するので
成長のスピードも早いです。

◆エンド直案件のやりがい
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受託開発のプロジェクトに関しては、
下請けではなくエンドユーザーとやりとり。
そのため直接プロジェクトに配属され
現場のリアルな声を開発に反映できます。

チーム／組織構成
＼リーダー制で安心！リーダーのもとで成長／
プロジェクトには2～3人のチームで
配属されることが多いので
現場に配属された後も先輩がサポート。

コミュニケーションがとりやすい環境で
リモートでも1人で困ることはありません！
代表や経営陣との距離が近いのも大きな魅力。
フレンドリーなので気さくに話せます！


その他プロジェクト事例
受託開発のプロジェクトに関しては、下請けではなくエンドユーザーとやりとりを行います。そのため直接プロジェクトに配属され、エンドユーザーからのリアルな声を聞きながら開発に反映できることが、当社ならではの魅力のひとつです。

【IT知識・学歴不問】未経験歓迎！第二新卒・文系の方も歓迎／あなたの成長意欲を重視します♪
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★未経験歓迎
★文系の方も歓迎

特別な知識やスキルは一切必要なし。
まずは「ITについて勉強してみたい」
という気持ちがあればOK！

わからないことをその都度聞いたり、
学んだりする姿勢があれば、
より一層、成長していけます！

★もちろんエンジニア経験者も大歓迎

＜ こんな方にピッタリ！ ＞
◎コツコツ勉強できる
◎わからないことは自分ですぐ調べる
◎指示待ちではなく主体的に動ける
◎収入もワークライフバランスも、どちらも手に入れたい

＼先輩の前職もさまざま／
活躍中の先輩の前職は、印刷会社の営業、スポーツジムの受付、船員など、未経験からのスタートが多数！

志望動機は「IT業界にチャレンジしてみたい！」でOK。
なりたい自分や、目指したいことを教えてください♪面接では楽しく雑談しながらお互いを知ることができたらと思います。

【転勤なし／リモートワーク推奨(7割以上)※プロジェクト先による】
■U・Iターン歓迎
■遠方からの応募も歓迎

本社、または首都圏内（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先での勤務。

【本社】
東京都港区新橋5-10-8 カルチャーセンタービル6F
「新橋駅」より徒歩6分
「御成門駅」より徒歩8分
「汐留駅」より徒歩8分

9:00～18:00（所定労働時間：8時間 休憩60分）

※プロジェクト先によって異なる場合がありますが、事前に説明しますのでご安心ください
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（待遇に変更はございません）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給25万円以上（固定残業代含む）＋交通費＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■物価手当
■残業手当
■交通費（上限5万円／月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～600万円

■社員の年収例
年収660万円／リーダー／月給55万円以上＋各種手当
年収540万円／システムエンジニア／月給45万円以上＋各種手当

◆給与改定年1回(10月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(上限5万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月5000円)
◆資格手当(AWS等会社指定の資格、最大5万円の合格祝一次金あり)
◆物価手当(4000円/月)
◆スポーツジム手当(3000円/月)
◆資格取得支援(IT系の資格受験時、合否に関係なく受験料全額を会社負担)
◆スキルアップ手当(英語なども含めた業務外学習:6000円/月)
◆業績により年末に一時金支給
◆結婚・出産お祝い金(10万円)
◆三大疾病保険加入(保険料を全額会社負担)
◆ウォーターサーバーあり
◆ダーツボード、卓球台、パターゴルフ利用可
◆業務後に缶ビール1本100円で販売
◆各種イベント(BBQ・忘年会・新年会等)
◆服装自由(自社勤務のみ)
◆オフィス内禁煙

＼新たな制度、ぞくぞく増えてます！／
社員の声を反映し、これからも新たな制度を拡充していく予定です。「こんな制度が欲しい！」という案は社内で前向きに検討します！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月から付与）※入社月により付与日数は異なります
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼男性社員の育児休暇取得、増えてます！／
産前・産後、育児休暇の取得は積極的に取れる環境が整っています。
特に会社設立から男性社員の育児休暇取得率は100％で、最長で10カ月取得した社員もいます♪

Q.会社の魅力を教えてください！

社員一人ひとりのキャリアを大切にしているところです。希望するキャリアにできる限り寄り添い、最善な案件へのアサインや、現場に入ってからも細やかなフォローを心掛けています。
配属までの研修を丁寧に行うのはもちろん、社内のサポート体制が充実している点も、当社ならではの魅力ではないでしょうか。先輩社員がテーマに沿ってレクチャーする勉強会や、Web会議で経験の浅い社員が質問できる会を定期的に実施しています。
プロジェクトの半分はチームで進行し、基本的に先輩とペアになるため、常に頼れる環境です。社内チームリーダーを新たに採用したので、困った際にはいつでも相談できます。