キリンメンテナンス・サービス株式会社（キリングループ100％出資）の過去求人・中途採用情報

【未経験入社が9割以上！20~30代活躍中！】自動販売機やビールサーバーなどの保守・修理など
具体的な仕事内容
【仕事内容】
▼ご依頼、スケジュール調整
お客様からの依頼がコールセンターに入り、担当エリアのエンジニアがお客様と修理・部品交換のための訪問スケジュールを調整。

▼訪問、作業
依頼元に出向き、作業を行います。対応後、お客様に作業内容の報告を行い、次の現場に向かいます。

＼POINT！／
＞＞★具体的な依頼内容は？
「自動販売機のおつりが出てこない」「ビールサーバーの出が悪い」などのお問い合わせが大半。お客様から感謝される場面も多い仕事です。

＞＞★重労働はないの？
基本的には重い部品や機材の持ち運びはありません。重い機材の移設作業がある場合は2名以上で対応します。

※1日あたりの対応は7～8件程度。
※1件あたり10～20分程度、稀に1時間ほどの作業。
※担当エリアに寄りますが、都心であれば70～80％が屋内作業。

＞＞★どんな機材？
・自動販売機（キリンだけでなく、アサヒ様や伊藤園様の自動販売機もメンテナンスしています）
・ビールサーバー
・肉まん加湿器（コンビニエンスストアなど）
・洗米機（牛丼チェーン店など）など

＞＞★入社後の流れは？
・入社後最初の2～3日間は中野本社で制度やシステム等の導入研修を実施します。
・導入研修後に所属先へ配属となります。先輩サービスマンと同行し、お客様対応など現地で学んでいただきます。
・慣れるまでは簡易的な部品交換作業を中心にしたフォロールートをお任せする体制をとり、レベルに応じた業務内容をお任せします。

3～6カ月で簡単な作業から徐々に一人で現場を回ります。
現場で発生する疑問点もその場で気軽に先輩・上司にTEL連絡が可能。
はじめは部品交換などの簡易的な作業が中心で、知識と経験を積んでくると配線図や計測器を用いて故障原因を診断して修理することも。

＞＞★国家資格も取得可能！
国家資格である自動販売機調整技能士の1級・特級の取得を支援！他にも対象の資格を取得した場合には最大15万円の奨励金を支給します！

チーム／組織構成
【未経験入社が9割！相談もしやすい安心環境！】
ほとんどの方が未経験から入社！
20～30代が35%と若手社員が活躍する環境である他、勤続年数10年以上の社員も多数！
子育て世代も活躍中です。

【未経験歓迎！学歴不問！】要普通免許／キリングループの安定基盤でジョブチェンジ！
【必須条件】
■運転免許（AT限定可）と、直近の運転のご経験
■N2レベル以上の日本語能力をお持ちの方

★技術職未経験者の入社実績もあり！

【あれば活かせる経験】
■営業や接客の経験
■機械修理、メンテナンス経験（プライベートでも）
┗家電・エアコン・レジ・精算機、両替機の修理、エレベーター・エスカレーターの保守
┗PC、バイク、自転車いじり、DIYが好きな方

【こんな方が活躍できます】
■運転が好きな方
■柔軟に状況判断や状況に応じた段取りが得意な方

【中途入社者の前職は？】
営業職、飲食店のホールスタッフ、自動車部品の取り付けなど…

入社時は、希望を考慮の上＜東京・神奈川・愛知・大阪・福岡＞いずれかの事業所に配属を予定しています。

■東日本CEセンター（東京・神奈川）
■中日本CEセンター（愛知・大阪）★積極採用中！
■西日本CEセンター（福岡）

シフト制（実働7時間45分）
■早番：9:00～17:45
■遅番：10:30～19:15　など

※事業所によって変動する可能性もあります。
予めご了承くださいますようお願いいたします。
※自動販売機の修理受付は原則18時までです。

＼メンバー同士の連携により業務負荷の削減・効率化／
札幌のコールセンターに修理のご依頼電話をいただくと、各サービス担当のタブレットにその依頼内容情報がとぶようになっています。自分の担当しているエリアの依頼件数が多く対応できない場合は、他の社員にヘルプを依頼して対応をすることも。一人で多くの件数を抱えすぎることがないよう、メンバー間で積極的にサポートし合う環境が整っています！
■平均残業時間
10時間

～30時間／繁忙期はやや残業が増えますが、会社として時間の削減や有給取得促進に取り組んでいます！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給25万7200円～30万6300円＋その他各種手当＋残業代
※経験・能力・年齢を考慮して決定します
※入社後の活躍や能力発揮に応じて、昇給していきます
※上記の月給は一律支給のサービス担当手当5000円／月を含みます

★キャリアアップの一例として、マネージャー職に就いた場合の年収例はこちらです
【マネージャー職】580万円～680万円（残業20時間・役職手当あり）
★実力次第で30代前半でマネージャー職に就いている方も！
★マネージャーだけでなく、センター長、管理職、本社部門、協力会社の教育担当など、さまざまなキャリアパスが広がっています

キャリア開発面談シートを使って、将来のありたい姿やキャリアプランをヒアリングし、皆さんのキャリアステップを支援します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■サービス担当手当（5000円／月）
■超過勤務手当
■通勤手当（上限あり）
■扶養手当
┗（1人目：1万5000円／月、2人目：1万円／月、3人目：8000円／月　※上限3万3000円／月）
■役職手当
■在宅勤務手当
■別居手当・帰省旅費（転居を伴う異動者向け）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績4.19カ月分

■昇給
年1回
（4月）※過去3年連続ベースアップ実施／ベアのみ平均3%～3.5％

■入社時の想定年収
年収440万円
以上（未経験者・残業20時間程度・賞与見込あり・サービス担当手当あり）
年収500万円
以上（経験者・残業20時間程度・賞与見込あり・サービス担当手当あり）

■社員の年収例
年収510万円（入社3年目・35歳／キャリア採用）
年収490万円（入社5年目・32歳／技術職未経験者）
年収430万円（入社3年目・21歳／高卒新卒）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険はキリンビール健康保険組合です

＜手当＞
■サービス担当手当（5000円／月）
■超過勤務手当
■通勤手当
■扶養手当（1人目：1万5000円／月、2人目：1万円／月、3人目：8000円／月　※上限3万3000円／月）
■役職手当
■在宅勤務手当
■別居手当・帰省旅費（転居を伴う異動者向け）
■資格取得奨励金

＜補助・制度＞
■キリングループ従業員持株会制度
■財形貯蓄制度（個人の資産形成の手段として活用可能）
■連続休暇（スマイルホリデー）制度（年に一度、3連休などの連休と有給休暇2日をつなげていただき、5日間の連続休暇取得を推奨）
■退職金制度
■グループ保険制度（会社契約の生命保険）
■各種厚生施設（スポーツ施設の法人会員の資格あり）
■資格取得支援制度（会社が定めた資格取得の際に奨励金支給や受講費を負担）
■自己啓発支援制度（通信教育講座の受講費用を一部負担）
■福祉会（キリングループの共済事業で、お祝金やお見舞金など、会社と福祉会それぞれから支給があります）
■保存休暇制度（失効する有休を60日まで保持・積立可）
★資格取得支援制度★
当社には技術向上を支援する制度が豊富。たとえば、国家資格である自動販売機調整技能士の1級・特級、他にも対象の資格を取得した場合には奨励金が支給されるなど、モチベーション高くスキルアップを目指すことができます！
1級：10万円　特級：15万円

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日以上（シフト制／原則週休2日）／土日出勤は月に4～5回程度（配属先による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に5日、入社月により3カ月後に＋5日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあります）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
■連続休暇（スマイルホリデー）制度
（3連休に有休を2日つけて、5日連続の休暇取得を推奨）
■保存休暇制度
（2年経過した年次有給休暇を60日まで保存　長期療養時などに使用可能）

＼柔軟な休暇の取得が叶います／
連休や土日休みを取得することも可能！各チームで協力し合い有給・連続休暇の取得率向上に取り組んでいます。
お子さんの運動会や授業参観などに合わせ、休みを取得できるので、家族との時間も大切にできる働き方が叶います！

※有給休暇取得平均日数：13.4日（2025年実績）
※育休取得：女性2名中2名取得、男性4名中3名取得（2025年～2026年実績）

10：30　出社／ユニフォームに着替えます
11：00　メールや担当エリアの依頼内容を確認し、お客様のところへ社用車で移動します
　　　　 1件修理が終われば次のご依頼先へ移動します（１日おおよそ7・8件）
　　　　 ※夏の繁忙期はもう少し増えます
18：30　帰社／事務処理や使った部品の管理をします
19：15　退社

※出社時間は事業所によって異なります