株式会社エントリーの過去求人・中途採用情報

【未経験者スタート90％以上】人材派遣の法人営業／人と仕事の縁結び／基礎から学べる丁寧な研修
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
企業さまの人員ニーズ（人数・日時・仕事内容・勤務条件）などをヒアリングし、スタッフさんが集まりやすい条件の調整を行います。社内コーディネーターとも連携し、マッチングを進めることで課題解決を目指します。
・主な取引先：物流倉庫での軽作業案件が7割
※そのほか、イベント・製造・引越しなど

＜業務の流れ＞
▼自社システムや求人情報もとに、企業さまへ電話でアプローチ

▼アポイント取得後、訪問にて商談へ

▼課題解決に向けた提案・契約

▼企業の窓口担当として、勤務開始後の状況確認や課題のヒアリング、定期訪問などでフォローを継続

※経験を積めば、大規模な企業さまの担当として信頼関係の構築に挑戦可能！
※現場管理を行うフィールドディレクターとも連携し、取引規模の拡大を目指します

★POINT！★
・スタッフさんのフォローは、コーディネーター職と分業です
・新規開拓が8割、既存フォローが約2割（拠点により変動あり）
・テレアポ～成約後まで一気通貫で対応できるため、長期に渡る関係構築に集中できます

【入社後研修／1カ月～2カ月】
▼会社研修（入社初日）
会社の文化・ルール・経営理念など、基礎知識を学びます

▼現場研修（全6回）
現場で働くスタッフさんと同じ業務を体験
営業として事前に企業へ確認すべきポイントを学べます

▼コーディネーター研修
契約後の業務や、受注～就業までの流れ、マッチングの仕組みを把握

▼営業研修（全5回）
法律知識、営業基礎、商談の進め方、契約後フォローなどを、ロールプレイングを通して実践的に習得

▼テレアポ研修（2日間）
先輩のフォローを受けながら実際の架電を行います
研修終了後、3カ月～6カ月を目安に段階的に独り立ちです

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★支店サポートセンターも募集中！
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全国の支店業務効率化を担うメンバーも募集中！
＜業務内容＞
・派遣スタッフさんの勤怠管理
・取引先企業さまへの報告の集約…など

チーム／組織構成
20代が中心のフレッシュな環境です。
入社1年目で支店長やリーダーに昇格した実績あり！
成果と過程の両方を評価し、早期キャリアUPも目指せます。
★女性管理職の割合は41.5%です！

■男女比：44.1%：55.9%（男：女）
■年齢構成：平均年齢31.4歳

【学歴不問・未経験歓迎】第二新卒・高卒・新たなキャリア形成を目指す方も大歓迎！
【応募条件】
◆学歴不問
◆業種・職種経験不問

【あれば活かせるスキル】※必須ではありません！
◆営業・接客などの経験
※業種、有形・無形商材、法人・個人など不問
※経験年数が浅い方もOKです！

【こんな方が活躍できます】
◆新しいことに挑戦したい方
◆人と話すことが好きな方
◆変化に富んだ環境で活躍したい方
◆頼れる仲間と楽しく働きたい方

＜先輩たちの主な前職＞
アパレルのバイヤー、スーパーや飲食店の店長、ホテルのフロントスタッフ、スポーツジムのインストラクター、美容部員、ブライダル…など
異業種出身の先輩たちも多数活躍中！まずはお気軽にご応募ください。

★面接でお聞きすること！
・これまでに乗り越えてきた、失敗や挑戦
・仕事に対する取り組み方…など
特別なスキルや経験は必要なし！あなたの人柄と意欲を重視した採用を行います。

★全国募集！
★配属先は、原則希望を考慮のうえ決定

◎積極採用拠点◎
札幌支店、新宿支店、町田支店、立川支店、岡山支店、九州支社、支店サポートセンター

【法人営業の場合】
＜北日本＞
札幌支店：北海道札幌市

＜東日本＞
新宿支店：東京都新宿区
立川支店：東京都立川市
町田支店：東京都町田市
大宮支店：埼玉県さいたま市
船橋支店：千葉県船橋市
柏支店：千葉県柏市
横浜支店：神奈川県横浜市

＜中部＞
名古屋支店：愛知県名古屋市

＜関西＞
大阪支店：大阪府大阪市
京都支店：京都府京都市
神戸支店：兵庫県神戸市

＜中国・九州・沖縄＞
岡山支店：岡山県岡山市
広島支店：広島県広島市
九州支社：福岡県福岡市
沖縄支店：沖縄県那覇市

【支店サポートの場合】
・支店サポートセンター
広島県東広島市西条栄町10-30　東広島Sea Place501

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
※役職者昇格後に転勤が発生する可能性あり

【法人営業の場合】
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※残業は月平均15時間程度です

【支店サポートの場合】
6:00～20:00（シフト制）
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
6:30～15:30
11:00～20:00
13:00～22:00
16:00～25:00
※センターが25時まで稼働のため、夜勤シフトの可能性もあります。
※毎月20日ごろに翌月分のシフトを調整しています。
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3カ月～6カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【法人営業の場合】
月給25万3,680円～35万7460円（固定残業代含む）＋賞与年4回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3,680円～4万7,460円支給

※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※賞与は四半期ごとの会社業績と個人業績評価により支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定します

【支店サポートの場合】
月給23万5000円～25万2500円＋賞与年2回
※残業代は1分単位で、別途支給いたします
※賞与は半期ごとの会社業績と個人業績評価により支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定します

★中途メンバーの収入例★
・初任給：月給25万3680円～（前職：スポーツジムのインストラクターアルバイト／社会人経験0年）
・初任給：月給25万9000円～（前職：アパレル店員／社会人歴2年・営業未経験）
・初任給：月給27万円（前職：飲食店店長／社会人歴3年・副店長経験あり）
・初任給：月給27万400円（前職：旅行会社／営業経験1年あり）
・初任給：月給31万1000円（前職：ブライダルプランナー／社会人歴7年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■家族・扶養手当（子ども1人につき月5000円）
■入園・入学祝い（入学時支給）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年4回
（業績および評価連動賞与／4月、7月、10月、1月）
※支店サポートの場合は賞与年2回（7月、1月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～490万円（法人営業の場合）
年収330万円
～353万円（支店サポートの場合）

■社員の年収例
年収700万円（33歳／入社7年目／部長）
年収460万円（26歳／入社3年目／支店長）
年収410万円（24歳／入社2年目／営業リーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■I TRYシップ（社内公募制度）
■表彰制度（全社MVP・職掌MVP・新人賞・中途社員賞など）
■クラブ活動（ゴルフ・サウナ）
■結婚・出産祝い金
■ハッピーバケーション
→勤続年数ごとに特別休暇を支給
・勤続5年：3日連続休暇（特別賞与3万円）
・勤続10年：5日連続休暇（特別賞与5万円）
・勤続15年：10日連続休暇（特別賞与10万円）
■研修制度（会社研修、現場研修、職種別研修、営業研修、テレアポ研修…など）
■健康診断（年1回）
■福利厚生倶楽部
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度（1つの資格取得につき1万5000円～2万円のお祝い金）
■エントリーリスペクトランチ制度
■ウォーターサーバーあり
■社内イベント（社員総会、表彰式など）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※支店サポートセンターの場合：シフト制・完全週休2日制
■祝日休み
■年次有給休暇
（取得率100％）
※午前・午後だけの取得もOK！
■冬季特別休暇（3日）
■夏季特別休暇（2日）
■産前産後休業
（取得・復職実績あり）
※就業規則による条件あり
■育児休暇
（男女とも取得・復職実績あり／取得率100％）
■介護休業
■慶弔休暇
■Happy休暇（1日）
→誕生日や結婚記念日など、好きな日に1日休めます♪
■結婚休暇
■赴任休暇
■ハッピーバケーション休暇
（永年勤続休暇）

・このままでいいのか少し焦りがある
・でも営業として通用する自信はない
・人間関係で失敗したくない
当社は「最初からできる人」ではなく、 “ゼロから育てること”を前提にしています。

・「テレアポマラソン」というイベントを通じて、先輩と一緒に架電を実施し全体で盛り上がる文化があります
・毎日15～30分の1on1(振り返り面談)を先輩と実施する仕組みを取り入れています
・失敗してしまったことも 「なぜ起きたか」「次どうするか」を一緒に考える文化があります
・毎週営業会議での成功事例を共有や社内ナレッジツール活用など、成長するための仕組みが整っています
・人事面談や中途相談会で悩みや不安を相談できる環境を整えています
・教育担当は事前に説明会を行い、受け入れ体制を整えてお待ちしています