株式会社クレイスの過去求人・中途採用情報

＜希望に寄り添い案件アサイン！＞経験を活かし、設計・構築・クラウド・PMなど、次のキャリアへ。
具体的な仕事内容
★スマホの方はPickUp!タブもぜひご覧ください♪

『資格は取ったけど運用から抜け出せない…』
『設計・構築へチャレンジしたい…』
『もっと上流工程へ携わりたい…』
―そんな想いをお持ちのあなたへ。

クレイスでは、NTTグループとの直接取引をはじめ、多彩なインフラ案件をご用意。
経験や目指すキャリアに合わせて、設計・構築・クラウド・PMなど、次のステージへ挑戦できます。

＼案件決定について／
会社と本人、双方が納得できるアサインを大切にしています。
会社の事業方針や案件状況を踏まえながら、一人ひとりの経験・スキル・将来のキャリアを考慮して最適な案件を決定します。

【プロジェクト例】
　￣￣￣￣￣￣￣
▽プライム＆大手案件が90％以上！

■ネットワークエンジニア
・メディア系向けネットワーク設計・構築・更改
・Ciscoルータ・L2/L3スイッチ・Firewallの設計・設定
・PMとして進捗管理・ベンダーコントロール・要件調整

■サービスマネージャー
・インフラ運用サービスの品質管理
・インシデント、障害対応の管理
・運用改善の提案
・運用メンバーのマネジメント

■クラウドエンジニア
・Azure・AWS環境の設計・構築・運用
・Microsoft 365の導入・移行
・Entra ID・Intuneを活用した認証・端末管理
・クラウド環境の運用改善・自動化
・オンプレミスからクラウドへの移行支援


＼スキルアップについて／
資格取得支援やエンジニアスター制度（資格手当）も充実。
上長がキャリアコンサルタントとして、目指すキャリアへの成長を支援します。

＼働きやすさも抜群／
リモート・ハイブリット勤務可能な案件も多数！
社員の約半数はリモートワークを併用しています。
年休125日、平均残業月10hなどプライベートも大切にできる就業体系です。

チーム／組織構成
★配属先は東京都内の各プロジェクト先で、千代田区や品川区など都心部のエリアが中心。

★大手企業案件が多く、チームで常駐するスタイルが基本のため、分からないことをすぐに確認しやすい環境があります。

★月に2回懇親会を開催。多くの社員が参加し、プロジェクトやトレンド技術などについて情報交換しています。

■定着率：★95％以上

【学歴不問／微経験～経験者歓迎】エンジニアとして次のキャリアへ挑戦したい方を歓迎します！
★経験者だからこそ
「運用から設計」「設計から構築」
「メンバーからPL/PM」へと
ステップアップしていきたい方はぜひご応募ください！

【歓迎経験・スキル】
■ネットワーク・サーバの運用・保守・設計・構築経験
■クラウド環境(Azure・AWS)の運用・設計・構築経験
■Microsoft365の移行経験
■PL/PMとしての案件推進経験（案件規模は不問）

【こんな方はぜひご応募ください♪】
◇運用から設計・構築へ進みたい
◇資格を活かしてステップアップしたい
◇上流工程へ挑戦したい
◇会社都合ではなく希望に合う案件で働きたい

※社会人経験10年以上の方歓迎
※第二新卒・業種未経験歓迎

これまでの経験やスキルだけでなく「これからどんなエンジニアになりたいか」という想いも大切にしています。一人ひとりに合った案件や働き方を一緒に考えながら、納得してご入社いただけるよう丁寧にご案内します。

【転勤なし・リモートワークもOK】
★東京都内（千代田区・品川区など）を中心に一都三県各プロジェクト先での勤務になります。

＼社員目線の働きやすい環境を整備／
社員の約半数がリモートワークを併用した働き方をしています。
経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。

＼広くてモダンなオフィスも自慢♪／
「おしゃれなオフィスで驚いた！」
といった声も多い職場です！

■本社オフィス
東京都千代田区神田須田町2丁目8-2
Daiwa神田須田町ビル4階

【受動喫煙対策】
本社オフィス：屋内原則禁煙
周辺プロジェクト先：各社規定に則る

9：30～18：00（所定労働時間7.5時間／休憩時間60分）
※配属のプロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間4カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

★前職給与を保証します！

■月給30万円～40万円＋賞与（昨年度実績4カ月分）＋諸手当
※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。


【中途経験者の年収UP例】※入社前／入社後
・26歳／ネットワーク運用：年収400万円
　▽
・ネットワーク設計・構築：年収500万円
――
・28歳／インフラ運用リーダー：年収450万円
　▽
・サービスマネージャー：年収550万円
――
・クラウド運用・保守（33歳）：年収500万円
　▽
・クラウド設計・構築PM：年収600万円
――
※上記は一例です。前職年収・経験・スキル・担当案件を考慮して決定します。


【資格取得で給与UP！】
対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、
そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。
「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。

◎既に取得済みも資格も手当支給対象となります。

月給30万円～（経験3年）
月給35万円～（PL経験3年）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績4カ月分）

■昇給
年2回
（4月・7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円　

■社員の年収例
★前職給与保証
年収700万円／32歳／※中途入社7年
年収530万円／28歳／※中途入社5年

＜各種手当＞
■職責手当
■住宅手当（最大月3万円／入社4ヵ月後から支給）※賃貸・購入者の方
■親孝行手当（月1万5000円／入社4ヵ月後から支給）※実家暮らしの方
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子1人：月2000円）
■通勤手当（全額支給）
■資格手当（エンジニアスター制度／当社独自の制度）
■英語手当（月1万円以上／入社6ヵ月後から支給）
■時間外・休日・深夜手当（全額支給）
■出張手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■オフィス分煙
※東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入。
　全国の宿泊施設・保養所・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可能
■多彩な社内イベントあり（フットサルや野球大会、BBQなど）
■クレイスポイント制度
※中途社員の専任サポートを担う社員などに対して、
　Amazonギフト券に交換できる「クレイスポイント」を付与する制度
＼月に2回懇親会を開催／
第一と第三水曜日に、本社で懇親会を開催（自由参加）。
時に社長自ら社員に料理を振る舞うなど、懇親会は常に大盛況です。

先輩から先端プロジェクトの裏話を聞いたり、
同期と気軽にプライベートの話で盛り上がったり…etc.

プロジェクト先以外でも良い刺激をもらえるため、
多くの社員が懇親会に参加しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3～4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★5日以上の連休取得も可能

当社の魅力のひとつは、仲間とのほどよい距離の近さ。
懇親会や部活動など社員同士が
フラットに交流できる機会があるのも特徴です。

社内の雰囲気はSNSでも発信しているので「どんな会社か気になる」という方は
ぜひチェックしてみてください！

▽Xアカウント
https://x.com/claice2004?s=20

▽Instagram
https://www.instagram.com/claice_2004/

▽YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCREmuevgR344pRT_CJJhWew?view_as=subscriber

当社では働きやすさの追求と法令順守・コンプライアンスの徹底により
ホワイト企業認定を取得しています！

年休125日・残業は月平均10h程度と無理のない働き方を叶えることができます。
さらに住宅手当や資格手当など福利厚生も充実しており、生活面もしっかりサポート。

「働きやすさ」と「成長」の両方を大切にしたい方にとって
無理なくキャリアを築ける環境です。

▽経験・スキル ：想定年収
■ネットワーク・サーバ構築：年収500万円～
■サービスマネージャー：年収500万円～
■クラウド（Azure・AWS）設計・構築：年収550万円～
■PM・PMO・リーダー経験：年収600万円～

※上記は一例です。前職年収・経験・スキル・担当案件を考慮して決定します。