株式会社Ａｃｔｉｏｎ　ＯＮＥの過去求人・中途採用情報

【在宅介護・住環境コーディネーター】福祉用具や介護リフォームのご提案・アフターフォローなど
具体的な仕事内容
福祉用具のレンタル・販売や、介護リフォームのご提案を通して、お客様のお悩みや不安を解決していきます。
介護施設の方々と連携を取りながら、より良いサービス向上を実現しておりますので、
基本的には事前に相談を受ける事が多い体制です。

【1日の訪問件数／1件あたりの時間について】
アフターフォローも含めて1日5～10件程になります。
過度な負担がないよう担当していきます。
お客様のアフターフォローの際は10分程、
初めてお声掛け頂いた方への訪問時は1時間程が多いです。

【入社後の流れ】
まずは提携先の介護施設にて研修を行うところからスタートします。
介護が必要な方々がどのようなサービスを必要としているのかを理解する事は、仕事を進めていく上で大切になっていきます。
現場研修後は、座学研修や同行等から知識や業務の流れを習得していきます。
他業界出身の社員も多数活躍しており、不安な点はしっかりフォローしていきますので、安心してスタートできます。

【将来のキャリアパス】
年齢や勤続年数に関わらず、実力を評価する体制を整えています。
過去には入社1年でリーダーに昇格した社員や、女性管理職登用実績もあります。
インセンティブを稼いだり、営業から管理部門へキャリアアップを目指したり、新規事業を提案し事業部長を目指していくなど、様々なステップアップが可能です。

【お客様の生活がより良くなるご提案を】
当社の営業は、歩行器などの福祉用具をただ導入して頂くだけではなく、自宅で問題なく過ごせるように介護用のリフトを導入したり、段差をなくすリフォームを行なったり、課題を解決するためのご提案を行います。
様々な観点からお客様のお悩みを解決することで「快適に過ごせるようになった」「ありがとう」と感謝の言葉を頂ける仕事です。

チーム／組織構成
中途入社で活躍している社員が100％です。
前職は、不動産営業、スーパー売場責任者、飲食チェーン店、介護士など、様々な社員が活躍中！
困っている事があれば聞きやすい人間関係と、アットホームな風土になりますので、長く安心して働いて頂けます。
インセンティブについては、個人だけではなくチームとしてもありますので、
皆で協力して頑張った分、収入にも反映されて稼ぎやすい待遇です。

【未経験歓迎】※要普通免許(AT限定可) ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎男女ともに大歓迎
経験や学歴は不問！初めて正社員を目指している方も大歓迎！

【必須スキル】
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【あれば活かせるスキル】
・営業経験のある方(年数・業界不問)
・介護業界での経験がある方(職種・年数不問)

【一つでも当てはまる方、大歓迎です】
・素直な姿勢で業務に取り組める方
・「ありがとう」や「お客様の笑顔」が嬉しい方
・収入と休日のバランスが充実している会社で働きたい方
・風通しの良い人間関係、アットホームな職場で働きたい方

兵庫県尼崎市・姫路市にある事業所のどちらかの勤務
※ご希望や、お住まいからの通勤面などを考慮させて頂きます。
※転勤の有無は、ご本人の希望で選択可能です。

【本社】
兵庫県尼崎市昭和南通3-26　第一松本ビル2階
〈アクセス〉
阪神各線「尼崎駅」より徒歩1分

【姫路支所(シニアカーラボ)】
兵庫県姫路市下手野4-13-55
〈アクセス〉
JR姫新線「余部駅」より徒歩18分
※マイカー通勤ＯＫ（駐車場完備）

フルフレックスタイム制
標準的な勤務時間例：9:00～18:00
◆1ヶ月の残業時間は平均20時間以下。自分のペースで働けるので定時退勤も可能です！

正社員
・試用期間1～2ヶ月（月給20万円～）
・試用期間後、現場研修期間1～6ヶ月（月給22万円～）

月給24万円～30万円＋賞与年2回＋インセンティブ(～22万5000円)
・賞与（昨年実績3.1～8.2ヶ月分）
・インセンティブ（個人・チームどちらも対象）
※営業経験や介護業界での経験がある方は、十分に考慮いたします。

≪インセンティブ支給例≫
【個人】
新規開拓●件 × (1000円×●) ＝ インセンティブとして支給！
7件×7000円＝49000円
10件×10000円＝100000円
15件×15000円＝225000円
毎月コンスタントに10件程ご契約を頂いている社員もいます。

【チーム】
全体の売上目標を達成すれば売上に応じて支給いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当
◆健康手当（月5000円）
◆住宅手当（単身者：月20000円・既婚者：月30000円）
◆資格手当（ケアマネジャー：月15000円）※資格取得後、その職種に就かない場合も支給いたします。

■賞与
年2回
（昨年度実績3.1～8.2ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社員の年収例

【年収410万円】入社2年目
【年収500万円】入社3年目
【年収600万円】入社5年目

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万円／月）
■マイカー通勤ＯＫ／駐車場完備（※姫路支所のみ対象）
■社宅あり（指定住宅）
■扶養手当
■資格取得支援制度
※仕事をする上での知識・スキルアップに向けた資格取得に対して、受験料や受講料の補助＆一時祝金を支給いたします（福祉住環境コーディネーター・車いす安全整備士など）
■健康手当（タバコを吸わないなど健康管理を宣言し、実施した社員に月5000円を支給）
■インセンティブ（個人&チーム）
■託児所完備（昼食付／月27000円をご負担頂きます。生後6ヶ月以上応相談 ※本社のみ）
■退職金制度
■未消化年休買い取り制度（退職時）
■熱中症対策ドリンク代支給
■結婚祝金
■出産祝金

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※4週8休で好きな日を選んで休日を取得する事も可能です。
◆5日以上の連続休暇OK
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆生理休暇(※有給休暇ではありません)