社会福祉法人聖隷福祉事業団
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
社会福祉法人聖隷福祉事業団の過去求人・中途採用情報
社会福祉法人聖隷福祉事業団の 募集が終了した求人
事務職/人事・採用事務(関西地域担当)
- 正社員
社会福祉法人の人事・採用事務業務全般をお願いします。
具体的な仕事内容
新卒採用・中途採用ともに担当します。
・求人票の作成や求人広告の手配
・応募者対応(面接や見学等の日程調整、採用・不採用通知など)
・説明会の企画、実施
・内定後のフォロー、手続き など
<新卒採用>
法人全体で年間およそ約400名を採用!
学校まわりや説明会の企画・運営、就職サイトへの情報掲載、面接の調整・実施も行います。
<中途採用>
法人内の各事業所(宝塚・淡路・奈良)をヒアリングし、増員や欠員、新規施設開設等の情報収集を行い、
状況に応じた採用活動を展開していきます。
※事務所内に常駐するのではなく、関西の各施設・事業所や
学校、イベント等で外出することも多いので、気分転換しながら働けます♪(直行直帰OK)
【わからない事があれば何でも聞いてください!】
採用課の先輩達はとても穏やかで優しい性格!
頭ごなしに怒ることは絶対にありませんし
ミスがあった際は、原因や改善策を一緒に考え、ともに成長しようというスタンス。
若手の方ものびのびと業務に取り組める環境です!
チーム/組織構成
【周りにはたくさんのスタッフがいて安心】
初めから全ての業務をお任せすることはありません!
一つひとつ順を追ってお教えするのでご安心くださいね◎
同じ事務所内に総務・経理など各部門のスタッフがおり、
サポート体制は整っているので、安心してお越しください。
※当法人の働きやすさに好評価!
女性活躍推進事業主「えるぼし」三ツ星最高ランク認定(厚生労働省)
採用関連・人事などの業務に携わった経験のある方や、人材業界での営業経験のある方優遇
要普通自動車免許(AT限定可)
※高速道路の運転を伴います(公用車/軽自動車)
※人事、採用、求人などの経験ある方、優遇
※第二新卒も歓迎
関西採用センター/兵庫県宝塚市弥生町2-2
※施設送迎バスあり!(施設~宝塚駅の間)
※各線「宝塚」駅からバス9分「総合福祉センター前」停で下車徒歩7分
9:00~17:30(休憩1時間)
※実働7時間30分
※育児による時間短縮措置制度あり!
■平均残業時間
5時間
程度
正社員
月給27万850円~30万円
※最下限の基本給を記載
★経験加算あり!
経験・能力を十分に考慮
★給与試算も可能!
希望者は見学時に職務経歴の分かるものをご持参頂ければ、採用時の給与試算も可能!
「転職して給与がどうなるのか不安…」という方も安心です!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<別途支給!>
通勤手当(上限15万円)
住宅手当(上限2万8000円)
扶養手当(配偶者:月3000円、子ども1人につき:月1万1500円~1万6500円)
時間外勤務手当
役職手当 等
■賞与
年3回
※昨年度実績4.6ヶ月以上
■昇給
あり(定期昇給)
■入社時の想定年収
年収450万円
~500万円/経験者の場合
■社員の年収例
年収450万円以上/人事や採用関連の経験者
★年収500万円以上も可能!
社会保険完備
車通勤OK(無料駐車場完備)
バイク・自転車通勤OK
交通費支給(上限15万円)
住宅手当(上限2万8000円)
扶養手当(配偶者:月3000円、子ども1人につき:月1万1500円~1万6500円)
時間外勤務手当
役職手当
医療見舞金(指定病院での診療費実質無料)
退職金制度
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
互助会制度
各種サークル活動
食堂完備
定年60歳
再雇用制度あり(65歳迄)
【継続して成長できる研修制度】
当法人は人材の育成に力を入れてきており、
長い歴史の中で何千という人材を育ててきたノウハウは業界トップクラス!
入社後は必ず先輩が横について業務をお教えしますし、法人内での研修も充実!
例)新人研修、2~3年目研修、中堅研修、マネジャー研修、リーダー研修 etc…
一人ひとりのスキルやポジションなどに合わせた研修があり、
意欲次第でいくらでも継続して成長し続けることができますよ!
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
4週8休制 ※土曜・日曜(月8~12日)+祝日 ※当社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■有給休暇
(半日・1日単位で取得可能)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(最長3年)
■介護休暇
■結婚休暇
(3~5日)
■忌引休暇
(2~7日)
■永年勤続休暇
(2~5日)
■厚生休暇
(年度内で必ず4日間の休日を取得可能)
※就活イベント出展時などは土日祝出勤の可能性あり(振替休日あり)
最初は見学、面接対応・母集団の形成や法人内外の折衝など、目の前の採用業務を中心に経験を積んでいきます。
慣れてきたら採用手法の検討や選考フローのブラッシュアップ、面接方法のノウハウ共有など、
積極的に中長期的な企画領域の業務にも携わることも可能です!
当法人を支えるのは"人"。その人材を集めるのが私たちの仕事であり、ミッションです。
自分が関わって採用した方が実際に活躍している姿を見たとき、
自分たちが事業の成長における大きな役割を果たせている実感を得ることができますよ◎
