株式会社藤三の過去求人・中途採用情報

惣菜・精肉・水産・青果の希望部門を担当。AI値引きや自動発注を駆使し、残業月10h以内の店舗運営。
具体的な仕事内容
スーパーや小売りの仕事は好き。
でも、今の働き方は一生続けられない。

そう感じている方にこそ、
藤三の裏側を知って欲しい。
私たちが残業月10h以内・5連休取得必須を
実現できているのは「仕組み」のおかげです！

＼藤三の【現場ファースト】な3大戦略／

◆「特売日の激務」をなくしました！
毎日おトクな価格設定により、
特定の日への客数集中を回避。

◆「どう並べよう…」と悩む時間をゼロに！
売場のレイアウトは本部から明確な指示が届きます。
現場で頭を悩ます時間を「加工」や「接客」に
充てられます。

◆ストレスフリーな「超・広々」売場
改装により通路の広さを徹底確保。
品出し中に「すいません…」と何度も手を止める必要はありません。


＼【経験者必読】現場のリアルQ&A／

Q：サービス残業、ぶっちゃけあるんじゃ…？
A：AIとシステムに任せて、早く帰りましょう！
発注は「自動発注」がメイン。
値引きもAIが判断して指示を出します。
「現場と何度も往復し、作業が進まない」
なんてことはありません。

Q：レジ応援に呼ばれすぎて、自分の作業が終わらないことは？
A：応援は「1日1時間」のみ。
「この時間は〇〇部門が助ける」と
スケジュール化されています。
突発的に呼ばれることがないので、
自分の作業もキッチリ終わります。
セミセルフレジ導入で、応援頻度も激減中です。

Q：キャリアアップのチャンスは？
A：3年以内に8店舗増加予定。ポストは次々生まれています！
現在、店長やバイヤーの席が続々と誕生しています。
「実力はあるのにチャンスがない」という
もどかしさとは無縁です！


＼具体的なお仕事／

◆惣菜・精肉・水産・青果のいずれかの部門にて、加工・調理・売り場管理をお任せ。
※ご希望と適性を考慮します！
　ぜひ面接で教えてください。
※ご経験により店長として採用も可能です！

◆週休2～3日のシフト制 ＋ 5連休取得必須！
シフトは希望も考慮し決定されます。
1年に一度は5連休取得を必須にしており、
旅行や趣味を充実させてる社員が多数います！

チーム／組織構成
スーパーのご経験者から、
ホームセンター、ドラッグストア、工場、おもちゃ屋など異業種出身の先輩も多数活躍しています！

＼未経験歓迎！／業界問わず店舗の経験・食品スーパー勤務の経験（年数不問）をお持ちの方は優遇します。
※学歴不問

＜未経験の先輩たちの入社理由＞
■よく藤三のスーパーを利用していた
■転勤がないキャリアを築きたかった。

＜経験のある先輩たちの入社理由＞
■現場ファーストな視点に惹かれた
■転居が無いキャリアで安心したかった
■手当と福利厚生の充実度が魅力だった
■休日をきっちり取れる点に惹かれた

＼まずは一度、お話しましょう！／
応募者全員と面接したいと考えておりますので、
まずはお気軽にご応募ください！

【広島県内の店舗に配属】
★転居を伴う異動はなし！
※お住まいの地域を考慮し、配属いたします！
※交通費:全額支給
※車・自転車通勤OK（バイク不可）
※ガソリン代支給あり◎
　通勤時に利用する【有料道路代】は全額支給!!

<向洋店>
広島県広島市南区東青崎町2番18-2号
<中筋店>
広島県広島市安佐南区中筋2丁目8番4号
<沼田店>
広島県広島市安佐南区伴東5丁目22番41号
<大野店>
広島県廿日市市大野5303番
<陽光台店>
広島県廿日市市陽光台3丁目1番2号
<三次店>
広島県三次市東酒屋町389番1号
<黒瀬店>
広島県東広島市黒瀬町丸山1240番1号
<広店>
広島県呉市広本町3丁目12番1号
<新広店>
広島県呉市広古新開7丁目24番18号
<片山店>
広島県呉市西片山町2番4号
<焼山店>
広島県呉市焼山中央1丁目14番1号
<安浦店>
広島県呉市安浦町中央3丁目1番12号
<港町店>
広島県呉市光町10-13
<吉田店>
広島県安芸高田市吉田町常友465番1号
<江田島店>
広島県江田島市江田島町江南1丁目9番21号
<竹原店>
広島県竹原市中央4丁目7番20号

シフト制（実働8時間／休憩1時間）／週平均40時間以内

＜ 勤務時間 一例＞
8：00～17：00　
12：00～21：00

▼残業月平均10時間以内
自分の時間や家族との時間もしっかり確保できますよ！

＼シフト休みのメリットも実感♪／
◎病院・役所・銀行などに行きやすい
◎混雑を避けてレジャーや買い物を楽しめる

月8～10日はお休みなので、無理なく働けますよ！
■平均残業時間
10時間

正社員

◆月給 25万5,000円～40万円以上＋各種手当+賞与年3回

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません）

<モデル月収>

経験者 月収30万円～40万円
（役職手当・家族手当・住宅手当など含む）

未経験者 月収25万5,000円～30万円
(役職手当・家族手当・住宅手当など含む)

■賞与
年3回
：7月・12月・2月 ※前年度実績4.1ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
/未経験者
年収480万円
/経験者

■社員の年収例
600万円（40歳／店長／勤続15年／既婚）
520万円（32歳／チーフ／勤続10年／既婚／子供4名）
460万円（31歳／チーフ／勤続8年／既婚／子供2名）
430万円（27歳／勤続5年／既婚）

各種社会保険完備
退職金制度
制服貸与
結婚祝金・出産祝金制度
育児短時間勤務制度
インフルエンザワクチン費用全額補助制度
401K制度(確定拠出年金制度)
団体保険割引制度
ポイントカード社員特典制度有り（ポイント最大5倍付与）
年1度の定期健康診断が無料

＜年間休日＞
110日
※5連休取得必須の制度を設けています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
★土日のお休みも可能です！
⇒今期から年休5日増加！
お正月休み（1月1日と2日は店休日）
有給休暇（連休を取ることを推奨しています）
介護・看護休暇
産前産後休暇・育児休暇（男女もともに実績あり）

▼STEP.01
本部で半日のオリエンテーションを受け、
当社とその事業、また仕事内容への理解を深めます。

▼STEP.02
配属先にて先輩の細やかなOJT教育のもと
半年～1年の間カリキュラムに沿って実務を学びます。

▼STEP.03
じっくり現場業務に慣れていき、そこから
部門の運営および管理にチャレンジしていきましょう。
お休み多め＆選べる働き方で、プライベートも充実！

現在、広島県内に計26店舗を運営。
そのうえで私たちは2029年までに
計34店舗を展開すること、
そして売上410億円を達成することを
目標に掲げています。

社員へ感謝の気持ちを込めて、5月から一律で月給を平均3万円アップしました！
しかも、来年もさらにベースアップが確定しています！

「まずは社員に還元！」を大切にしています。
AIなど最新システムを導入して現場の負担を減らしているのも、
すべては社員とお客様に笑顔で働いてほしいから。
「地元で働くなら、やっぱり大切にしてくれる会社がいい」
そんな思いを藤三がしっかり正解にします！