株式会社日立製作所の過去求人・中途採用情報

【地域密着型のソリューション営業】社会・産業課題の解決を、構想から実装・改善まで伴走
具体的な仕事内容
自治体・金融機関・製造業・社会インフラ事業者などの顧客に深く入り込み、IT、OT（制御・運用技術）、プロダクトを組み合わせて課題解決をリードします。

※配属先に応じて担当業務が異なります

■関東支社（東京・埼玉）
・地域金融機関の変革
・ものづくりの高度化
・地方自治体のDX・GX・SDGs実装 など

関東・甲信越エリアにおいて、顧客の事業課題や地域課題に深く入り込んだ提案を行います。

■関西支社（大阪・兵庫）
・自治体、警察、消防、大学、SCM領域向けソリューションの創出・拡販
・製薬/医療機器製造企業向けスマートファクトリー化提案、創薬支援
・電力会社に対する業務効率化・コストダウンを目的としたシステム化提案
・製造業向けMES、ERP、スマートファクトリー化などの導入支援

多様な業種が集積する関西エリアで、社会・産業基盤の変革を担います。

■中部支社（愛知）
・トヨタ自動車グループの経営価値向上
・流通分野（小売、卸、物流など）や製造分野（医薬、生活産業など）の業務変革
・地域金融機関を軸としたDX／GX分野における地域創生の協創ビジネス検討

中部エリアの主要産業に深く入り込み、産業競争力や地域経済の向上に貢献します。

■東北支社（宮城）
・自治体（県庁・政令市など）のDX・スーパーシティ
・社会インフラ（上下水道、道路、防災など）の基盤整備

行政サービスや住民QoLの向上、防災・環境対応など、地域の暮らしに近い課題解決を推進します。

■北陸支社（富山）
・業務システム構築
・AI・IoTによるスマートファクトリー化 など

製造業・産業分野が集積する北陸エリアで、生産性・品質の向上、環境対応など、地域産業の競争力強化に貢献します。

■九州支社（福岡）
・基盤事業（上下水道・道路など）の更新提案
・AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創 など

地方自治体・官公庁に対して、地域の未来を変える提案を自ら構想・具体化し、地域の安心・安全と持続可能性を実現します。

チーム／組織構成
※メーカーやSIer出身の方もいれば、元銀行員などさまざまな経験を持ったメンバーが集まっています。
※女性管理職も活躍しています。

■年齢構成：20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています

以下いずれかの実務経験をお持ちの方　※関連する条件から幅広く採用します
【必須条件】※以下のいずれか
・法人営業経験（2年以上）
・顧客折衝を伴うシステムエンジニア経験（2年以上）

【歓迎条件】
・ITシステムまたは社会インフラ関連設備の営業経験
・IT、DX、AIソリューションに関する基礎的な知見
・官公庁向けの営業・折衝経験
・国・自治体など官公庁での業務経験
・法人企業もしくは官公庁分野に対する営業経験
・アカウントベースでのソリューション提案経験
・リーダーやマネジメント経験がある方

人物像については、当社が定める「日立グループ コア・コンピテンシー」を満たす方を歓迎します
※詳細は当社サイトなどをご覧ください

東京、埼玉、大阪、兵庫、愛知、宮城、富山、福岡のいずれかの拠点勤務

■関東支社
東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー10階

■北関東支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番地16 シーノ大宮ノースウィング8階

■関西支社
大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー32階

■神戸支店
兵庫県神戸市中央区雲井通七丁目1番1号 ミント神戸14階

■中部支社
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズオフィス21階

■東北支社
宮城県仙台市青葉区一番町四丁目1番25号　JRE東二番丁スクエア

■北陸支社
富山県富山市牛島町18番7号 アーバンプレイスビル12階

■九州支社
福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG15階

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

フレックスタイム制もしくは裁量労働勤務
※担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします

【フレックスタイム制勤務】
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／設定なし
標準的な勤務例／8:50～17:20（※事業所により異なる）

【裁量労働勤務】
企画業務型 裁量労働制
1日のみなし労働時間／7.75時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

月給28万7,000円～63万2,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■子ども・介護等支援手当
■住宅支援制度（引越し代の支給など／適用条件あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
～800万円（担当者クラス）（＋賞与業績反映分＋諸手当）
年収830万円
～1,080万円（主任クラス）（＋賞与業績反映分＋諸手当）

■育児・介護と仕事の両立
・日立グループ産休前・復職支援セミナーの開催
・プレパパ・プレママセミナーの開催
・女性向けメンタリングプログラムの開催
・日立グループにおける女性やワーキングペアレンツのネットワーク構築
・育児と女性の健康コンシェルジュや介護コンシェルジュの設置
・育児・仕事両立支援金あり（子ども1人につき最大年間10万円支給／小学校3年生修了まで）
・介護・仕事両立支援ポイント（被介護者1人につき年間10万円相当のポイント付与）

その他にもさまざまな取り組みを通じて女性の社会進出を支援し、女性管理職率は15.8％（2024年度実績）。2030年までに役員層の30%を女性にすることを目標に掲げ、さらなる支援を加速させています。

＜女性活躍に関連する外部評価＞
・2025年度版「日経WOMAN 女性が活躍する会社BEST100」にて5年連続で業種別1位を獲得
・女性活躍推進企業「えるぼし」にて最高ランクに認定
・子育てサポート企業「くるみん」認定
■社会保険完備
■持株制度
■カフェテリアプラン（年間約12万円相当のポイント付与）
■退職金制度
■確定拠出年金
■企業年金制度
■在宅勤務・サテライトオフィス勤務制度
■短時間勤務制度
■社内健康管理センターの設置（健康相談・保険指導など）
■人間ドック・予防接種費用補助
■資格取得支援制度
■LXP（学習体験プラットフォーム）導入
■LinkedInラーニング受講可能
■各種研修制度あり
受講必須の研修に加え、選抜型、希望制の研修も多数ご用意しております。

＜年間休日＞
126日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■年次有給休暇（24日）
※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
※5日以上の連続休暇取得可能
■リフレッシュ休暇
■ライフサポート休暇（年5日まで）
※家庭（育児・介護・婚姻・忌引など）、キャリア開発（自己啓発など）、社会貢献（ボランティア・ドナーなど）との両立支援
■家族看護休暇
■家族介護休暇
■配偶者出産休暇