米沢工機株式会社の過去求人・中途採用情報

工作機械を中心に扱う専門商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
工作機械という大型機械の販売を中心に、工具・測定機器・自動化システムなどを取り扱う専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。

単なる製品販売ではなく、お客さまの生産現場における課題を解決する“提案型の営業”として、長期的に関係を築いていくポジションです。

【具体的な仕事内容】
■既存顧客への定期訪問（1日1～3件程度）
■設備や加工に関する課題・ニーズのヒアリング
■消耗品の提案・販売
■最適な工作機械・関連商材の選定および提案
■メーカーとの仕様調整・納期管理
■導入後のフォロー

＼提案商材は？／
■工作機械（切削・研磨機など）
■各種工具、測定機器、試験機、検査機
■AI・IoTを活用した自動化システム、ロボット など

＼仕事のポイント／
★大手自動車メーカーおよびそのサプライヤーなど、日本のものづくりを支える企業との取引が中心
★数百万円～数千万円規模の設備提案もあり、複数メーカーを組み合わせた生産ライン全体の提案が可能
★新規の海外メーカー開拓や最新技術の導入など、コンサルティング要素の高い営業活動（将来的には海外勤務も可能）
★顧客との長期的な信頼関係を重視した営業スタイル
★訪問スケジュールに応じて社用車での直行直帰も可能

【入社後の流れ】
▼入社～3日間：導入研修（会社概要・業界知識・基本業務の理解）
▼～1カ月：受注業務などの基礎業務を習得
▼2カ月目～：先輩の営業活動に同行し、OJTにて実際の仕事の流れを覚えます
┗同時進行で随時メーカー研修などの外部研修にも参加し、製品知識を深めます
▼半年：研修成果のプレゼンテーションを実施
▼独り立ち：担当顧客を持ち、主体的に営業活動をスタート！

完全未経験からの育成を前提とした教育体制のため、業界知識がない方も安心して成長できます。

チーム／組織構成
国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を展開。
各拠点、拠点長を中心に2～10名ほどの営業メンバーで構成されています。

少人数のチーム制のため、先輩とも日常的にコミュニケーションが取りやすく、チーム全体で育てていく風土が根づいています。
また、拠点を越えた情報共有も活発で、全国の事例やノウハウを活用しながら営業活動を進められる環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】意欲と人柄を重視しています★5名以上の積極採用！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【活かせる経験・スキル】
■営業（特に有形商材の法人営業）
■機械・部品等の商社やメーカーでの業務経験
■製造業・加工現場での業務経験
■サービスエンジニアの経験
■英語・中国語・スペイン語などの語学スキル

＜このような方を歓迎します＞
◎コツコツと継続的に努力できる
◎人と信頼関係を築くのが好き
◎自ら考えて行動できる
◎チームで協力して仕事を進めたい

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

静岡・福岡拠点は、即戦力としてご活躍いただける方（同業または近しい業界でのご経験をお持ちの方）を優先して募集しています。

【北上・福島・宇都宮・東京・名古屋・静岡・岡山・福岡】
※勤務地は希望を考慮して決定します
※総合職のため、将来的には転勤の可能性がありますが、お客さまとの中長期的なお付き合いが必要なため頻繁な転勤は想定していません

■北上営業所：岩手県北上市大通り2-11-23 北上大通りビル201
■福島営業所：福島県福島市笹谷字稲場34-10
■宇都宮支店：栃木県宇都宮市簗瀬町2502-1
■東京本社：東京都世田谷区等々力1-33-16
■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル4F
■静岡営業所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-4 芥川ビル3F
■岡山営業所：岡山県岡山市北区下石井2-3-8 商工ビル301
■福岡営業所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル4F


＼世界を舞台に活躍できるチャンスあり／
中国・タイ・インドネシア・ベトナム・メキシコ・アメリカにも拠点があります。
国内営業として経験を積んだ後は、海外案件への参画や将来的に海外赴任にも挑戦可能です！

※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

9:00～17:30 （所定労働時間 7時間30分／休憩 60分）
■平均残業時間
20時間

程度　★ほとんどの社員が19時までに退勤しています

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

＜北上・福島・宇都宮・東京・名古屋・岡山＞
月給24万1000円～39万8000円（固定残業含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円～5万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜静岡・福岡＞
月給30万9000円～54万3750円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～7万400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験や能力を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各手当＞
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（国内・海外異動時）
■役職手当
■海外赴任手当
■海外赴任時の危険手当

■賞与
年2回
★実績：4.7～6.4カ月分
※業績・評価制度に基づき実施

■昇給
年1回
※業績・評価制度に基づき実施

■入社時の想定年収
年収350万円
～760万円

■社員の年収例
年収520万円（主任／30歳）
年収740万円（36歳／管理職 課長クラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）
■永年勤続者表彰
■インフルエンザワクチン接種会社負担
■予防接種（海外赴任の場合）
■営業車支給
■業務用携帯電話・PC支給
■家賃補助や物件下見にかかる費用、引っ越し代、準備金等を支給（国内や海外拠点へ異動となった場合）
■社員旅行（ハワイ、グアム、シンガポール、タイ、中国、国内等）、忘年会等のイベント
■その他業務で必要な文具や雑貨類支給

＜教育制度・資格補助＞
■各種研修制度（階層別、業務・目的別研修、メーカー研修等）
■語学学校の費用補助等のサポート（海外赴任の場合）
■勉強の為の書籍購入費会社負担


＼将来のキャリアパスについて／
一人ひとりの希望や強みを活かし、自分らしいキャリアを選択できる環境です。

◎営業のスペシャリストとして専門性を高めずっと現場で活躍
◎チームリーダーや拠点長としてマネジメントに挑戦
◎新規拠点の立ち上げに携わる
◎海外案件への参画や海外赴任
など
＼評価制度について／
成果だけでなくプロセスも重視した、公平性の高い評価制度を採用しています。

◎年初に目標設定を行い、年末に評価を実施
◎売上などの成果に加え、行動や取り組み姿勢も含めて総合評価
◎上司2名による評価で公平性・納得感を担保
◎評価結果は賞与に反映

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇の取得もOK

※有給休暇は、初年度は入社直後に5日間付与、6カ月後に5日付与いたします