株式会社ライブエストの過去求人・中途採用情報

【定着率90％／希望する案件のみアサイン】大手企業の案件多数／エンジニアの経験者が活かせる◎
具体的な仕事内容
《キャリアも働き方も「自分らしく」》
リモート率80％以上。
地方在住でも東京案件に携わることができ、
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
UIターンや短時間勤務、副業との両立など、
あなたの理想に応じてキャリア設計ができます。

《抜群のサポート体制》
現役エンジニアの当社役員と、
IT営業として実績豊富な代表によるサポートも充実。
定期＆希望面談により、目標実現へ伴走します。
残業時間も少なくプライベートと両立もしやすいです！

■キャリアアップ事例
＜Aさん／30歳／開発エンジニア／経験5年で入社＞
Javaシステムの製造工程メインから、上流工程や管理(マネジメント)を希望して入社。
代表とも相談し、現在は社内受託案件のPL(プロジェクトリーダー)としてチームを牽引。
その他、社内勉強会や外部のフォーラムに参加して登壇発表などを行う。

＜Bさん／25歳／クラウドエンジニア／経験2年で入社＞
システム監視・オペレーター経験のみから、先端的な構築を希望して入社。
AWS構築チーム案件に参画し、構築スキルを習得。
現在はそのスキルで、大手企業の上流工程を担い活躍中。

【案件例（実績一部）】
◇ECサイトの受発注システム（Java、JavaScript）
フェーズ：要件定義、設計、製造、運用・保守
◇AIチャットボットシステムの導入（Python、Vue.js、AWS）
フェーズ：要件定義、設計、製造、運用・保守
◇大手通信会社向けログ分析システム（AWS、OpenSearch、Logstash）
フェーズ：要件定義、設計、製造、運用・保守

※受託案件・自社内開発案件も増加中
従来のJava、PHPなどのプログラミング言語を使った、
WEB系・業務系案件のほか、AWSやAI（LLM、RAGなど）や
AIエージェントにも注力しており、お客様への提案、実績もあります。

リモートワーク率は80％以上。経験5年以上で100％フルリモート案件にアサインできます！

チーム／組織構成
20代～30代の若手活躍中！
手厚いサポートに満足する声も多数！
社員定着率も高水準を維持しています。
社員の多くが驚くほど良好な関係です！
※女性管理職やリーダーも活躍中

■男女比：7：3
■定着率：90％

ITエンジニア経験半年以上の方"積極採用中"！★開発・インフラの経験不問◎／未経験・第二新卒も歓迎！
＜ご経験者の方＞
・ITエンジニアとして何かしらの経験半年以上（開発・Web・インフラなど経験不問）
・Java、Python、JavaScript、C#などプログラミングの経験をお持ちの方
・クラウド(AWSなど)、サーバー、ネットワークのインフラの経験をお持ちの方
※学歴不問・経験年数不問

＜未経験者の方＞
・ITの仕事に興味がある
・新しいキャリアをスタートさせたい
・手に職をつけてキャリアアップをしたい

【こんな方はさらに歓迎！】
■自分がどんなエンジニアを目指すべきか迷っている方
■強みや得意な技術を活かして活躍したい方
■フルリモやフリーランスなど働き方の選択肢を増やしたい方

★5名以上採用予定！事業拡大に伴う増員募集です。
雑談のような感じで、素の自分で話せる雰囲気のカジュアルな面接を実施中。 やってみたいことなどをお聞きしています。まずはお気軽にご応募ください！

★リモート80％以上、フルリモート60％！
★全国どこからでも参画OK！
★転勤なし

本社、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先
希望を考慮のうえ決定します。

【本社】
東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F
＜アクセス＞
・JR、各線「池袋駅」C1出口より徒歩1分

※受動喫煙対策措置：敷地内喫煙可能場所あり

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
※案件による

【エンジニアの働き方事例】
■ 25歳男性：週3日リモート勤務
　　┗前職／Javaエンジニア（3年）
　　┗即戦力として開発プロジェクトにアサイン
　　　転職と同時に東京に引っ越し（住宅手当などを活用）
　　　都内暮らしを楽しみつつ、エンジニアとして成長中
　　　将来的には地元に拠点を移す予定

■ 32歳男性：フルリモート
　　┗入社6年目に入り、家庭を優先するために北海道へ
　　　完全フルリモートで東京の案件を進行
　　　子供が成長したら、単身赴任で東京に戻ることや
　　　ハイブリッド型の勤務を視野に入れています

■ 28歳男性：週5日完全出社　
　　┗現場で人と関わりながら仕事が好きで出社を選択
　　　生涯エンジニアを掲げて、様々なクライアントの依頼を受け
　　　チームリーダーとしてプロジェクトをけん引
　　　管理職へのオファーもあったが、現在の形は崩しません

エンジニアの約1／3がフルリモート、半数以上が出社併用のリモート勤務を実施。地方在住の方でも、スキルによってはフルリモート案件をご案内できます。
■平均残業時間
10時間

以下（原則定時で退社／役員が残業時間を管理しています）

正社員
※試用期間3カ月～6カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【★前職給与額保証★】
案件変更による単価向上と連動した柔軟な給与改定も実施。収益の仕組みや給与モデルも公開しており、納得感を持って働けます。入社1年で年収100万円以上UPの実績多数！
※経験・スキルを最大限評価し、優遇します。

■実務経験3年以上
月給40万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月7万5570円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■実務半年以上
月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6700円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■未経験
月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万7250円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★経験・能力などを考慮のうえ決定。
★案件単価と連動した給与設定のため、還元率は75％以上！
★案件変更による単価向上に合わせて、昇給タイミングを待たずに給与額UPも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■資格手当
■役職手当
■フィットネス手当

■昇給
年2回
（7月・1月）
※案件変更に伴う単価向上に応じて、規定時期を待たずに昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円（エンジニア経験3年以上）
年収600万円
～1000万円（エンジニア経験5年以上）

■社員の年収例
年収870万円（30代後半／経験10年／システム開発PM）
年収680万円（30代前半／経験5年／システム設計開発・フルリモート）
年収550万円（20代後半／経験3年／インフラ構築・リモート）
年収420万円（20代半ば／経験1.5年／システム運用保守）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■資格手当
■役職手当
■フィットネス手当
■資格取得サポート（受験費用負担／参考書購入手当：月5000円まで）
■社員旅行（年1回／過去実績：グアム・鬼怒川・箱根など）
■社内イベント（BBQ、サバゲー、ゴルフ、釣りなど）
■テレワーク・在宅勤務OK
■服装自由（オフィスカジュアル／案件による）

＜年間休日＞
125日
以上（最大135日も可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％／平均取得日数13.5日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（アニバーサリー休暇）
年に1回、誕生日や結婚記念日などの特別な日に、有給休暇とは別にお休みを取得できます！

（一部参考）
■基本情報技術者（月5000円）
■応用情報技術者（月1万円）
■Oracle Java Silver（月7000円）
■Oracle Java Gold（月1万5000円）
■CCNA（月7000円）
■CCNP（月1万円）
■LinuC Level1（月3000円）
■LinuC Level2（月1万円）
■Oracle Java Silver（月7000円）
■Oracle Java Gold（月1万5000円）
■AWS Certified Associate各種（月3000円）　など

さらなる人員拡大により、100名規模への成長を直近の目標としています。
それにより、プロパーへの還元率を向上しさらなる給与アップを実現することで、エンジニアが金銭的にも余裕を持って働ける会社となれるよう目指しています。

また今後は新事業の展開も予定しており、希望に応じてこれまでの経験やスキルを活かした新たな挑戦も可能となります。会社と共に成長しながら、進化し続ける環境で伸び伸びと活躍できるでしょう。

＼頑張りを全力で応援！／
社歴・経験に関わらず、意欲を持って成長するメンバーを大切にします。若手からでも役職に就けるチャンスがあり、成果は報酬でしっかり還元。一人ひとりの活躍を応援ます。

当社が最も大事にしている行動指針は、「仲間を大切にしよう、NO MEMBER,NO COMPANY」です。

エンジニア一人ひとりを大切にしているため、希望を最大限重視。成長のために全社でサポートする体制を用意しています。