株式会社クボタの過去求人・中途採用情報

生産技術（水道管ダクタイル鋳鉄管生産設備の機械設計/電気設計・立上げ）
具体的な仕事内容
水道管ダクタイル鋳鉄管生産設備の担当者として、
新鋭化・更新のための設備の仕様設計から立ち上げ、導入などを
ご担当いただきます。

■具体的には…
・生産設備・自動化設備の機械設計もしくは電気制御設計、インフラ（エア、電気、水、建屋など）の構想設計、詳細設計
・設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備（機械・電気）発注業務
・購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務
・既存設備の移設・オーバーホールなどの保全業務　など

【製品について】
製品：ダクタイル鋳鉄管（FCD420相当）
サイズ：呼び径φ300～φ2600、管長4m～6m（300kg～12000kg/本）
生産設備：代表的ものは下記の1～13になります。
下記設備の新設（設計→見積り発注→製作→据付→試運転立上げ）を担当いただきます。

1.高周波電気溶解炉（容量10t超）
2.同　周辺設備（冷却装置、特高変電設備、各種材料供給装置など）
3.球状化処理装置
4.熱処理炉（回転式バッチ炉）
5.管内面研磨装置
6.ガス硬化性中子(砂型)造芯装置、同金型設計
7.横型水圧試験装置
8.搬送装置（天井クレーン）
9.管搬送装置（チェーンコンベア方式、リフト＆キャリー方式、トラバース、AGV）
10.各種安全対策（各種センサー類による設備のインターロックなど）
11.各種環境設備（集じん装置、防音対策設備（ブース）など）
12.設備設置用架台、ステージなど
その他･･･新設や移設に伴う、基礎工事・撤去工事、各種法対応手続き

＜キャリアパスについて＞
生産設備の設計・立ち上げのみでなく、下記のようなキャリア形成を想定しています。
・阪神工場での既存設備の保守保全や製造統括スタッフへのローテーション
・パイプシステム事業部内の他工場へのローテーション等

【入社後は】
まずは製品・製造方法をよく知ってもらい、日々の仕事の中で業務を身に付けていただきます。
チームの一員として、コミュニケーションをしっかりとり、実力を発揮してください。

チーム／組織構成
パイプシステム事業部　阪神工場　生産技術課
・20代～40代が活躍中！
・経験豊かな先輩が多数活躍！キャリアアップできる環境です。

【高専卒以上】社会インフラを支えるモノづくりに携わり、技術者としてスキルアップしたい方
【必須】
・産業用大型型設備の機械設計・導入経験もしくは、電気制御設計
・Excel、PowerPointの一般的な操作(Excelは関数全般)
・技術部門、外部協力会社との交渉経験
・高専卒以上

【歓迎】
・図面が読め、2D-CADを使用できる※AutoCAD系
・機械設備の強度計算ができる
・機械設備の設計、導入経験
・鉄鋼材料、非鉄金属材料について、材質や使用判断基準などの知識
・3D-CAD、油空圧設計、冶金技術、塗装技術、熱処理技術、溶接技術

☆生産集約による能力向上に向け、機械担当、電気担当を複数名募集！
即戦力として活躍いただける方をお待ちしております。

【阪神工場（武庫川】
〒660-0095 兵庫県尼崎市大浜町2丁目26番地
阪神本線「武庫川」駅から社バスあり。その他、大浜1丁目（バス）から徒歩約10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※当面は転勤なし。将来的には他事業所へ転勤の可能性あり

8:00～16:30（休憩12:00～12:45／実働7時間45分）
※拠点・部門により異なる場合があります
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給29万円～54万円
※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業代別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1050万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定

■社員の年収例
年収約720万円／社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給
年収約570万円／社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給

【待遇・福利厚生】のポイント
年間休日125日（有給取得率104.4%※2024年度）
社宅・寮制度あり（家族構成に応じて）
健康経営優良法人認定／女性活躍推進企業選定
カフェテリアプラン、スポーツ施設補助、旅行補助など福利厚生充実

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規程による）
■残業手当（管理職等級を除く）
■寮・社宅完備（保有・借上　※配属地近隣の空き状況、家族構成による ）
■退職金制度
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）
■団体貯蓄保険
■クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度
■ファミリーライフサポート保険
■災害補償
■各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）
■各種健康診断、人間ドック補助など

★「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」に認定（3年連続受賞）
★株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2023」において最高評価の「ベストワークプレイス」認定。

＜年間休日＞
125日
（事業所カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時は14日付与あり※最高20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※有給取得率104.4％／2024年実績
男性社員の育休取得率69.7％／2024年度
（男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っています）

阪神工場では、生産性や品質向上に加え、環境負荷低減や作業安全性の向上を目的とした設備の新設・更新に継続的に取り組んでいます。
近年は、ダクタイル鋳鉄管の直管製造として国内初となる電気炉の導入など、製造プロセスそのものを見直す大規模な設備更新も進められました。
本ポジションでは、こうした設備更新において、単なる設備導入にとどまらず、製造条件や現場の制約を踏まえながら、設備方式の検討や仕様設計に深く関与します。
「どうすれば、より安全で安定した製造が実現できるか」を考え、工場づくりに携われる点が、生産技術者としての大きなやりがいです。