株式会社アクト・テクニカルサポートの過去求人・中途採用情報

【給与計算・契約書作成・社会保険手続きなど】サポート体制充実★10時出社、1時間単位の時間有給可
具体的な仕事内容
給与・社保といった基本業務に加え、業務フローの改善・システム運用・契約管理・部門経理など、“労務の上流工程”にも関われるポジションです。

■労務管理業務全般
・給与計算
・年末調整
・社会保険・労働保険手続きの補助

■雇用契約管理業務
・雇用契約書、労働条件明示書の作成・管理
・入社時および契約更新時の書類対応

■その他業務
・部門経理（売上・請求書のチェック、発行、収支資料作成など）
・勤怠・給与関連システムの運用サポート、問い合わせ対応
・部門内の事務・総務サポート
※専門性が必要な内容は管理部門や顧問社労士と連携して進めます。

少人数チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、あなたの提案がそのまま仕組みづくりに反映される環境。
顧問社労士と連携しながら専門性を磨けるため、“今の延長線”ではなく、労務としてのキャリアを確実に引き上げられるフィールドがあります！


＼ライフステージが変わっても働きやすい／
◎『えるぼし認定』3つ星
時差出勤、出産・育児支援テレワーク、時間休制度など充実。
産休・育休（パパ育休）も実績あり◎

【入社後の流れ】
▼入社～3カ月
当社の事業内容や人材ビジネスの仕組み、労務業務全体の流れを理解していただきます。
ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
得意分野は早期にメイン担当として、経験が浅い分野はサポート業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。

▼3カ月目以降
メイン担当業務を持ち、チームで協力しながら主体的に業務を進めます。
慣れてきたら業務フロー改善、システム運用の見直し、マニュアル整備などにも挑戦。
分業制ではなく、労務全体を見渡しながら働ける環境です。

チーム／組織構成
現在は2名体制で業務を行っており、社員同士の距離が近いため、日常的にコミュニケーションを取りながら連携して業務を行っています。

＼サポート体制も充実／
・専門性が必要な場面は 顧問社労士と連携
・いつでも相談しやすい距離感のチーム
「業務量は多い？」と不安に感じる方も、
分担＋相談しやすい雰囲気＋社労士フォロー があるため安心して取り組めます。

■組織名称：キャスティング事業部
■男女比：★半数以上が女性スタッフです（女性管理職も在籍）

【学歴不問／業界未経験歓迎】労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、雇用契約書作成など）がある
【応募条件】
■給与計算、社会保険手続き、雇用契約書作成など、労務業務のご経験がある方
■チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方

＼こんな方を歓迎します／
・責任感を持ち丁寧かつ正確に業務に取り組める
・幅広い業務に携わりスキルの幅を広げたい
・裁量を持って業務を進められる環境で働きたい
・誰かの役に立つことにやりがいを感じられる
・自分の意見やアイデアを積極的に発信できる

※学歴不問
※業種未経験歓迎

◎今回は労務業務の経験がある方を求めていますが、もちろん意欲や人柄も重視しています。
あなたの想いや希望をお聞かせください！
面接にはリラックスしてお越しくださいね。

【転勤なし／赤坂勤務／駅徒歩2分】
＜本社＞
東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル5F
＜アクセス＞
地下鉄 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 A出口徒歩2分
地下鉄 有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 7番出口徒歩5分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～18:45 （所定労働時間：7時間45分　休憩60分）

＼残業少なめ、働きやすい環境／
繁忙期や月末・月初など、一部残業が発生することもありますが、残業は月平均20時間以下。定時退社も可能なため、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：6カ月
※資格給は試用期間終了後の支給になります
※その他、給与・条件に変更はありません

月給25万円～38万円
※経験・スキルを考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で支給）
■役職手当
■資格手当
■技能手当
■その他調整給あり（住宅補助など）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円　◎ご経験を加味して柔軟に決定させていただきます。

■社員の年収例
年収460万円（30歳）
年収520万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当全額支給
■残業手当（1分単位で支給）
■退職金制度
■役職手当、資格手当、技能手当、その他調整給（住宅補助など）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部セミナー研修
■個人情報保護教育
■ハラスメント研修
■社内勉強会（AIセミナーなど）

＜その他補足＞
■鹿島グループ福利厚生（保養所利用・野球・コンサート無料チケット配布など）、鹿島社員食堂（給与天引き）、鹿島グループ社販利用可（住宅取得優遇、大手メーカー社販、旅行・ホテル優待プランなど）
■特別休暇制度（結婚・忌引・裁判員制度など）
■慶弔金制度（結婚・出産・香典・被災など）
■永年勤続表彰制度（勤続5年以上）
■時差出勤制度（オフ・ピーク出勤可能）
■出産・育児支援テレワーク制度
■時間単位年休制度（年間40時間まで）
■通年クール＆ウォーム・ビズ
＼『えるぼし認定』3つ星取得！／
当社は「えるぼし」認定で最高位となる3つ星を取得し、女性活躍推進を掲げています。
実際に子育てと両立しながら働いている社員も複数います。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季・年末年始休日
■有給休暇
・初年度10日、最大20日付与
・1時間単位で取得可能（年40時間まで）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
　※パパ育休も実績あり
■介護休暇　
　※取得実績あり

※5日以上の連続休暇OK