株式会社ＣＯＦＦＩＳＯの過去求人・中途採用情報

【勝てる商談にだけ集中できる】市場を押さえた自社サービスで企業の採用を動かすセールスポジションです。
具体的な仕事内容
■仕事内容

ただの「提案営業」じゃない。
企業の採用そのものを変えるポジションです。

扱うのは、関西の高校80％以上が導入する自社サービス「高チャレ」。
すでに市場を押さえているプロダクトを武器に、
企業の“採用できない”を構造から変えていきます。

しかも分業制。
アポ取りではなく、あなたが担うのは商談と意思決定の部分だけです。

■具体的には

・企業の採用課題をヒアリング
・「なぜ採用できないのか」を分解・再設計
・高卒採用メディア／イベント／ブランディングの提案
・採用成功までの戦略設計・改善提案

■この仕事の本質

売るのは広告枠ではありません。
「採用できる状態」をつくること。

企業ごとに違う課題に対して、
どのサービスをどう組み合わせるかは営業次第。

だからこそ、
“言われたものを売る営業”ではなく
“自分で勝ち筋をつくる営業”に成長できます。

■キャリアについて

この会社はポストが空くのを待つ場所じゃない。
取りにいく人に、ポジションが渡る会社です。

・営業として数字を極める
・マネージャーとして組織を持つ
・カスタマーサクセスや企画へ広げる
・事業側に入り、サービスそのものを動かす

キャリアは“用意されている”のではなく、
自分で選びにいくスタイルです。

チーム／組織構成
平均年齢28歳。
でも、“若いだけの組織”ではありません。

結果を出しているのが20代です。

営業チームは12名。
保険、通信、施工管理など異業種出身も多いですが、
共通しているのはひとつで「ここで勝てる側に回りたい」と思って入ってきたこと。

立ち上げフェーズの真っ只中で
教育も仕組みも、まだ完璧には完成していません。

だからこそ、
・売れるまでのプロセスが言語化されている
・短期間で商談に立てる設計
・成果が出る動きがチームで共有される
といった、“再現性ある成長環境”をつくっています。

【未経験歓迎】営業経験は条件面を優遇。成長環境で上を目指したい方、結果で評価されたい方を歓迎します。
■こんな方はぜひ
・営業として、もう一段上に行きたい
・“売れる仕組み”の中で、自分の実力を伸ばしたい
・年齢ではなく、結果で評価される環境に身を置きたい
・成長している会社の中で、ポジションを取りにいきたい

■歓迎する経験
・法人営業／コンサルティング経験
・人材、広告、HR領域での営業経験
※特に求人広告・人材紹介（RA）経験者は即戦力として優遇

■今のフェーズについて
会社は現在、拡大のど真ん中。組織も仕組みも、まだ完成していません。
だからこそ、
・ルールを守るだけではなく、つくる側に回れる
・ポジションが空くのを待たず、取りにいける　そんなタイミングです。

人柄重視の採用も行っています。募集要件に該当していない場合でも少しでも気になる方は、ぜひご応募ください！

【本社】大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア5F

＜アクセス＞
各線「天王寺駅」から徒歩3分の好アクセス！
OsakaMetro谷町線・御堂筋線・JRなど、複数路線が利用可能で通勤便利です。
駅からアーケードを通って通勤できるので雨の日でもほぼ濡れずに通勤できます♪

◆10:00～18:00

※実働6時間・休憩2時間（昼1時間＋10分×6回）
※残業時間月20H以下（定時退社ももちろん可能です）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に差異はありません）

（未経験の方）月給28万円～30万円＋業績連動歩合（1回）
（営業経験者）月給35万円～50万円＋業績連動歩合（1回）

※経験・スキルを最大限に考慮のうえで給与決定します
※試用期間6ヶ月（待遇変更はありません）
※未経験の方：固定残業代40H・63,616円～130,400円を含む（超過分は別途支給）
※営業経験者：固定残業代40H・76,860円～130,400円含む（超過分は別途支給）

【入社時の月収目安】
◆未経験入社のモデル例
∟ 月収28万円（22歳／入社1年目／前職：飲食店長）
∟ 月収30万円（24歳／入社1年目／前職：アパレル販売）
◆経験者入社のモデル例
∟ 月収45万円（32歳／入社1年目／前職：求人広告営業/マネージャー）
∟ 月収40万円（28歳／入社1年目／前職：SaaS系企業営業リーダー）

■賞与
年1回
※会社および個人の実績による
※別途決算賞与の支給実績もあり

■昇給
年2回
（4月・7月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収450万円／24歳 サブマネージャー職 経験2年／月給32万円＋業績連動歩合
年収610万円／32歳 マネージャー職 経験4年／月給42万円＋業績連動歩合
年収670万円／30歳 マネージャー職 経験2年／月給49万円＋業績連動歩合

・各種社会保険完備
・インセンティブ制度
・MVP・表彰制度
・社内イベント（BBQ、海など）
・社員旅行（過去には韓国・フィリピンなど。コロナ禍は自粛中）　　
・社内研修制度
・クラブ活動（各種スポーツ／食事会など）
・産休育休制度（取得実績あり）
・時短勤務（取得実績あり）
・祝い金（結婚・出産など）
・社用車あり

＜年間休日＞
132日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み　※月末週の土曜日のみ会社稼働日ですが勤務形態相談可
・年末年始、GW、お盆は長期休暇があります♪
・有給休暇は入社後半年で10日付与（0.5日を使用して半休有給も可能）

社内のルールや仕組み、福利厚生・その他運営にまつわるほとんどの項目において、メンバーの声を柔軟に受け止め踏襲しています。
自由かつ裁量をもって活動できる環境で仕事をしたい方には非常に働きやすい職場環境がそろっています。
また自社プロダクトにも部門を問わず意見を発していける社風で、
営業部・学校部門・システム部・管理部・制作/広報部など各部門が協力して「高チャレ」を創っています。