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Mr.LAND株式会社

不動産仲介

東京都千代田区西神田3-1-6日本弘道会ビル4F

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募集している求人が 2件あります!

Mr.LAND株式会社の 募集が終了した求人

不動産ルート営業/賞与年3回/月給45万円以上/年休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<まずは名刺集めと不動産調査から◎/面接1~2回>国内不動産の用地買取・販売営業を担当します。
具体的な仕事内容
\見逃せない魅力POINT!/
★ルーティンワークでOK!
難しいことは何もありません。
まずはコツコツ不動産業者を回るところから。

★未経験から高収入!
・Aタイプ:月給45万円~(+インセンティブ3%)
・Bタイプ:月給30万円~(+インセンティブ8%)
と選べる給与スタイル!

★しっかり休める!
ライフスタイルにあわせて勤務時間を選択可能。
年休125日以上、完全週休2日制、長期連休もあり。
7時間勤務&残業少なめで、プライベートもちゃんと充実◎

【具体的には】
案件に携わりながら、段階を経て一歩ずつステップアップしていきます。

■名刺交換
■物件情報の収集
■既存スタッフの物件調査サポート
■用地の調査・査定
■価格や条件交渉
■社有物件の売却

※法人・個人に対応

ステップアップ!
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経験を積んだ後、より難易度の高い用地仕入れなどにもチャレンジ可能!
商業地の中でも「最も難しい領域」に携われるのが当社の強み。
スタートはやさしく、目指せるレベルは一流です。

「幅広い」から、成長できる!
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住宅地・商業地問わず、幅広い不動産物件を取り扱っています。
ジャンルに縛られず仕入れに挑戦できるから、実践でどんどん不動産スキルが身につきます。
この魅力に惹かれてくる業界経験者も少なくありません。

【入社後の流れ】
まずは入社後1週間の研修からスタート。
その後は、会社が指定するエリア内の不動産会社を選定し、訪問や電話営業をして、名刺交換や社有物件の販売をしていただきます。
コツコツ続けて人脈が増えていく中で、自社で購入可能な不動産情報を入手してもらいます。
話しをすることが好きな人、話しを聞くことが上手な人はぜひチャレンジしてみてください!

チーム/組織構成
◎業界歴38年の実績
◎男女比4:6
◎女性管理職比46%
◎20代~40代まで幅広く活躍中

\風通し抜群!/
困ったときには先輩や上司はもちろん、代表にも気軽に相談OK。
オフィス内にはラウンジスペースも用意しており、気軽に雑談したり、飲み会を開くことも!

\裁量大×スピード感/
やり方は自分次第。決裁もスピーディーだから、アイデアをすぐカタチに。
営業としてストレスなく成果に集中できます!

対象となる方

【職種・業界未経験大歓迎】不動産業界で活躍し続けたい、腰を据えて業界で働きたい方歓迎 ※学歴不問
【必須要件】
特になし

【歓迎要件】※必須ではありません
◆不動産仕入れ営業の経験がある方
◆不動産業界での営業経験がある方
◆営業経験をお持ちの方
◆人と話すのが好きな方

<こんな方はご応募ください!>
◎不動産業界で腰を据えて働きたい方
◎主体的に業務を進められる方
◎幅広い不動産を取り扱いたい方
◎裁量をもって、自分のスタイルで働きたい方
◎しっかり稼ぎたい方
◎無駄な残業をしたくない方
◎将来を見据えて安定したい方
◎独立を考えている方

勤務地

【本社勤務/転勤なし】

■住所
東京都千代田区西神田3-1-6 日本弘道会ビル4階

■アクセス
東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線、東西線「九段下駅」より徒歩6分
JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙/社内喫煙コーナーあり

勤務時間

■9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩60分)
■10:00~18:00(所定労働時間7時間/休憩60分)
勤務時間選択OK!その他の勤務形態も相談OK!


★原則定時退社、残業は非推奨!
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当社は残業を推奨しておらず、社員のほとんどが定時で退勤しています。もちろん、業務が立て込んだときは残業も発生しますが、それぞれが自身のスケジュールをしっかり管理しており、帰りづらい雰囲気も一切ありません。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
■試用期間3カ月(待遇に変更はありません)

給与

【選択制】以下いずれかの給与体系を選択いただけます。

<固定給重視型>
月給45万円~+賞与年3回(インセンティブ3%)

<インセンティブ重視型>
月給30万円~+賞与年3回(インセンティブ8%)

・経験・スキルを考慮して決定します
・半年ごとに給与体系の変更も可能です

【インセンティブ例】
利益5000万円の契約をした場合…
3%:5000万円×3%=150万円のインセンティブ
8%:5000万円×8%=400万円のインセンティブ

★インセンティブについて
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
利益確定時にインセンティブが発生。
4カ月に1度、賞与という形で支給しています。

■賞与
年3回
(3月・7月・11月)

■昇給
年2回
(8月・2月)

■入社時の想定年収
年収540万円
~ ※最低支給額での数字であり、経験や実績によって大幅に上昇します。

■社員の年収例
■年収2000万円/入社7年目
■年収1410万円/入社5年目
■年収670万円/入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各手当・制度補足>
■通勤手当:上限3万円

<定年>
■65歳/再雇用制度あり

<育休取得実績>
■有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる

<その他補足>
■営業交通費・諸経費全額支給
■業務用携帯貸与
■屋内分煙(受動喫煙対策/社内喫煙コーナーあり)
■無料のドリンクサーバーあり
■服装自由
■時短勤務制度
■産業医面談、ストレスチェック
■定期健康診断(年1回)
■野菜の無料配布(自社農園で採れた新鮮な野菜です!)
■社員旅行(年1回)※希望者のみ
■40歳以上人間ドック受診料負担

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水、日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
■リフレッシュ休暇
(5日付与)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日 下限日数は入社半年経過後の付与日数)★時間単位で取得可能!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■セレモニー休暇
(2日)

不動産にプラスαの創造を

1988年9月に設立した当社。
国内外不動産の売買・仲介や投資事業、農業・新規事業や保険代理業など、さまざまな価値観に対応した幅広い事業を展開しています。


出典:doda求人情報(2026/4/27〜2026/7/26)

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出典:doda求人情報(2026年8月時点)

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