Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社の募集が終了した求人

経理業務／年休125日・残業月10h未満・30代40活躍中

正社員
転勤なし

仕事内容

日常的な経理業務（仕訳・経費精算・支払い関係など）、請求書の処理、決算関連などをお任せします
具体的な仕事内容
4名体制なので、業務を分担し助け合う雰囲気の中で、
効率よく業務を担当し、プライベート時間もしっかり確保できます！

【　具体的には　】
経験やスキルに合わせて得意業務からスタート。
仕訳や経費精算、請求書の処理、決算業務、税務関係など、
徐々に幅広い業務を担当していただきます。

■日常的な経理業務
　└仕訳入力
　└支払処理
　└経費精算／小口管理
■請求書・領収書の整理
　└請求書の発行
　└領収書の整理と管理
■決算関連業務
　└月次決算業務
　└年次決算業務
■税務関連
　└電帳法・インボイス制度対応
　└年末調整、償却資産の申告
■財務諸表・資産管理
　└経理資料・書類・台帳の作成・管理
■銀行関連
　└銀行・役所の手続き対応
　└銀行提出資料の作成

など、上記の業務を担当していただきます。

基本的には各業務を分担し、それぞれ主担当として担当していただきますが、
定期的にローテーションし、経理業務全体に携われるようにしています。
そうすることで、急遽誰かがお休みをしても、慌てることなくしっかりと対応可能です！

＜そのほか＞
・決算期：6月
・会計ソフト：勘定奉行クラウド

チーム／組織構成
★20～40代が活躍中★

経理課は3名体制です（女性2名、男性1名）。
この度、1名の社員が産育休に入ることになりました。
経理経験はあるけど、不動産業界のことは全く分からいという方でも全く問題ございません！

対象となる方

【学歴・業種未経験歓迎】経理や財務の経験をお持ちの方
【求める条件】
■学歴不問
■経理・財務でのご経験を3年以上程度お持ちの方
（業種未経験歓迎）

選考のポイント

【こんな方にピッタリ！】
不動産・サラダ事業・海外事業など複数事業を展開しているので、1社で幅広い経験・スキルを身につけることができます。「やったことのない業務に挑戦したい」という方に最適な職場です。

勤務地

★転勤なし
★神保町駅より徒歩5分

■本社
東京都千代田区西神田3丁目1-6 日本弘道会ビル4階
※屋内分煙（受動喫煙対策／社内喫煙コーナーあり）

＜アクセス＞
・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」（A2出口）から徒歩5分
・都営新宿線・三田線「神保町駅」から徒歩6分
・東京メトロ半蔵門線「九段下駅」（5番出口）から徒歩6分
・JR「水道橋駅」（西口）から徒歩9分

勤務時間

【実働7時間】10:00～18:00（休憩60分）

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■残業削減、推進中！■
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当社では現在、社長を中心として残業時間の削減に取り組んでいます。
通常期は1日30分未満で、繁忙期でも1日1～2時間ほど。

決算期の6月前後と年末年始（当社では年末調整も経理の仕事です）は繁忙期で忙しくなりますが、それ以外の時期は定時帰りも可能で、ワークライフバランスを本気で叶えられます。

経験があると、業務量が増え、残業が続くのでは、、、という不安は一切ございません。
分担制・ローテーション制で、均等に全員が業務をこなせるように取り組んでいるので、
急遽お休み、という場合も安心！経験を活かしながら、しっかりプライベートの時間も充実可能です！
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

給与

月給33万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。

＜固定残業代＞
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6,522円～を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

<年収例>
モデル年収：480万円（主任／入社1年目・賞与込み）
モデル年収：600万円（課長／入社3年目・賞与込み）
モデル年収：720万円（部長／入社5年目・賞与込み）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回
（3月・7月）

■昇給
年2回
（8月・2月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■残業手当（超過分）
■時短勤務制度あり
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
■産業医面談、ストレスチェック
■無料のウォーターサーバーあり
■野菜の配布
■ラウンジスペースあり
■服装、髪型自由
★イベントを通じて、社内のコミュニケーションを活性化★
人事部主体で、さまざまな社内イベントを企画・実施しています。
各事業部とのコミュニケーションを活性化し、メンバー同士の親睦を深めるとともに、各事業の理解度を深めています。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度7日）
■GW休暇
（昨年度9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社時に2日付与、半年後に8日付与／時間単位で取得可能！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日）
■子の看護等休暇
※取得実績あり
■セレモニー休暇（2日）

★5日以上の連続休暇取得もOK！