株式会社ブリーズシェアードの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／まずはサポート業務からお任せ】残業3.3h・在宅有・年休125日でプライべートも充実
具体的な仕事内容
★この求人のPoint！
◎安心のITデビュー
└基礎研修×個別カリキュラム×定期面談の3段階サポート
◎プライベートも充実
└残業3.3h以下×リモート有×年休125日
◎配属後のフォロー体制が充実

◆入社後の流れ
………
▼STEP1：基礎研修（13日間）
ビジネスマナー、PC基礎、デザイン研修、プログラミング体験など、まっさらな状態でも理解できる内容からレクチャー。
同期と一緒に研修できるので、分からないことを共有しあえる環境も魅力♪

▼STEP2：個別研修＆面談
興味や理解度に合わせて内容を調整。
面談ではあなたの経験や挑戦してみたい分野を聞き、ステップUPに向けてしっかりフォロー！

▼STEP3：現場デビュー後も継続的にフォロー♪
現場に出てからもマネジメント担当が月一回面談を実施。将来目指したいキャリアの実現に向けて徹底的にサポートします！
不安なことや将来のキャリアに対してどんなスキルを身に着けるべきか等、気軽に相談できる環境です！

◆配属後は「できること」からお任せ
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未経験の方は資料作成・データ入力・PCのセットアップなど、IT業界の仕組みを知れるサポート業務からお任せします。慣れてきたら徐々にITエンジニアやWebデザイナーなど、興味に合ったキャリアへステップUP！

◆プライベートも充実
………
ほぼ毎日定時退社で、年間休日は125日以上！プロジェクトによってはリモートワークもOKです。
キャリアもプライベートも諦めなくていい！そんな環境をご用意してお待ちしてます！

▼入社後のステップアップ例
・1年目：ITサポート（問い合わせ対応、PC設定など）
・2年目：運用・テスト業務
・3年目以降：開発案件やWebデザイナー案件へステップアップ
※社内研修制度等を活用すれば、早期に開発案件への挑戦も可能です！

チーム／組織構成
―★未経験者スタートの社員が9割！
飲食店勤務、営業、家電量販店の販売スタッフ、歯科助手、医療事務など、先輩の前職は様々。
（当社で正社員デビューした先輩も多数！）

20～30代が多く活躍中なので若手の意見も通りやすく、誰とも気軽にお喋りOKな環境です！

■男女比：女性比率47％
■年齢構成：平均年齢31歳（20代～30代が中心）

【意欲重視】★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎！IT業界に興味がある方／スキルを身につけたい方
・ITスキルを身に着けたい意欲のある方◎
――――
「新しいことに挑戦してみたい」
その気持ちを当社は大切にしています。

◎こんな方にピッタリ！
――――
●IT業界やPCを使用した仕事に興味がある
●これから役立つスキルを身につけたい
●成長できる環境でキャリアアップしていきたい
●仕事とプライベートのバランスを取りたい
●日本語でのコミュニケーションが可能

◎あれば活かせるスキル（必須ではありません）
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●簡単なPC操作（タイピング／Excelの基本操作など）
●電話やメール対応の経験がある
●接客経験やコミュニケーション能力に自信がある

―面接のトークテーマ―
Q.これまではどのようなことをされてきましたか？
Q.入社後頑張りたいこと、やりたいことは？

面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください♪

【リモートワーク（在宅勤務）有／転勤なし／U・Iターン歓迎】
◎東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先
◎案件先の一例：東京都品川区大崎など、都心を中心に多数
◎研修は三田本社で行います

■三田本社
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D
＜アクセス＞
「三田駅」より徒歩5分
「田町駅」より徒歩8分

＜★リモート（在宅勤務）有＞
◎約5割のプロジェクトで出社と在宅を併用
◎在宅の日も、オンラインで先輩が常にサポート

※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる

＜★働き方の調整も相談OK＞
入社後、一定の就業実績があれば、
・時短勤務の相談OK
・出社／リモート頻度の相談OK
ライフステージに合わせた働き方がしやすい環境です。

＜★ほぼ残業なしでプライベート時間も確保＞
・月平均残業時間：3.3時間
・定時退社の社員も多数
・マネジメント担当がしっかり状況を把握＆調整
無理なく働けるスタイルを守っています。

Q.残業が増えてしまいそうな時は？
A.業務量が偏らないよう、営業担当がプロジェクト先に調整を依頼。無理のない働き方を維持できるよう、会社がしっかりフォローします。
■平均残業時間
3.3時間

正社員
試用期間：最長3カ月（期間中の給与や待遇に差異はありません）

月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋成果給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17.5時間～20.8時間分を、月3万円～7万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給額に応じて固定残業時間・金額に定めあり
※経験・スキルを最大限考慮し決定

＜★未経験の方も安心の"給与UP"実績あり！＞
・入社1年で＋4万円／月
・入社2年で＋6万円／月
・入社3年で＋17万円／月

＜★給与UPのポイント＞
・現場での評価が上がった時
・勤怠が安定しているなど、日々の姿勢が評価された時
◎コツコツ取り組むほど、収入につながりやすい環境です！

★年1回は昇給のチャンスあり！
★資格取得で報奨金がもらえる！（最大40万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■特別インセンティブ※対象者に支給
■交通費支給（5万円／月）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■資格報奨金（最大40万円支給）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～※経験・スキルを最大限考慮し決定します

■社員の年収例
年収624万円（入社7年目／PMO）
年収480万円（入社3年目／アプリ運用・保守エンジニア）
年収340万円（入社1年目＋月給4万円UP／ITサポート）

■確定拠出型年金
■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■リモートワーク（在宅勤務）有
■育児支援制度（時短勤務制度あり）
■クラブ活動（参加自由）
・フットサル部、ボドゲ部など社内交流を楽しんでいます！

＜★スキルアップを全力サポート＞
◎13日間の基礎研修後も、エンジニアとして成長をサポートする仕組みが充実！学ぶ機会が多く、成長が"習慣"になる環境です。

■資格取得支援制度（学習～取得まで手厚くサポート）
■キャリアアップ支援（挑戦したい道を会社が後押し）
■申込制の社内講習・勉強会を随時開催
■技術書の貸出制度あり
■Slackで先輩や受託社員に直接質問OK！
「この内容の講習を開いてほしい」という声があれば、タイミングを見て新たな勉強会を開催することも可能です。

＜★キャリア面談＞
月一回のキャリア面談で「挑戦したい」案件を相談可能！なりたいキャリアに向けて何を学習しどうステップアップをするかなど、あなたのキャリアに伴走します！
＜★当社ならではのユニークな制度も！＞
■Web記事を執筆し、ユーザー数1位を獲得した方に賞金（1万円）を進呈
■期間内に多く歩いた方上位15名に賞金を進呈！
など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより異なる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬期休暇）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
◎現在も複数名が育児休暇を利用しています。制度があるだけでなく、利用する風土が根付いています！
◎5日以上の連続休暇も取得OK！

◎未経験でも始めやすいお仕事が中心！
――
■ITサポート
…問い合わせ対応・設定のサポート・マニュアル作成など

■運用保守
…監視・障害対応・バックアップ管理など

■キッティング
…PC初期設定・端末管理など
※専門的な工程は段階的に挑戦可能。

◎研修後、お客さま先のプロジェクトへ配属！
――
▼配属先の決め方
初めはこれまでの経験や得意分野を最大限活かせるプロジェクトからスタート！
その後は定期面談を通じて、あなたの「なりたい姿」を実現できるよう、現状のスキルや経験をふまえて最適な案件を選定。

▼配属後のフォロー
月1回の面談で、必要に応じて環境改善の相談、就業先の変更も可能です。

入社時は「言語って何？」という方も問題なしです！少しずつ理解を深めていきましょう。

＜言語・スキル例＞
HTML／CSS／JavaScript／jQuery／VUE.js／React.js／PHP
C#／C++／Objective-C／VB.NET／Java／SQL／ShellScript
Perl／Python／Swift／Ruby／Go
VBAやマクロなどのExcelスキル
AWS、Linuxを使用した業務経験／サーバー構築・保守／移動体通信知識

13日間の基礎研修後も、エンジニアとして成長をサポートする仕組みが充実！
●申込制の社内講習・勉強会を随時開催
●技術書の貸出制度あり
●Slackで先輩や受託社員に直接質問OK！
「この内容の講習を開いてほしい」という声があれば
タイミングを見て新たな勉強会を開催することも可能です。

＜開発案件へのステップアップ基準＞
●基本情報技術者試験レベルの知識
●プログラミング言語で自作ツールを作れるスキル
●テスト設計・ツール修正などの実務経験
これらを身につけることで、開発案件へのアサインが可能になります。