株式会社丸一電気工事の過去求人・中途採用情報

新築住宅など建物を建てるために必要な電気の仮設工事のほか、実際に建物で使用する電気設備の工事を担当
具体的な仕事内容
中部電力株式会社からの電気工事依頼に対応します。
戸建住宅やアパート、マンション、ビルなど電気工事を行う建物はさまざま。
それぞれで工事のやり方も異なるので、電気工事に関わる技術力を磨ける環境です。

◎お任せする作業は大きく分けて3つのみ！
■現地調査
┗必要な機材などの確認のため現地を確認します！
■電気工事
┗安全に工事を遂行するため、チームで対応します
■報告書の作成
┗現場の完成写真や工事内容について、現場でタブレットを使って報告を上げます！
※依頼時点で、電気工事の内容や工事図面なども一緒に共有されるので、顧客との打ち合わせなどの業務はありません！

例えば…
「新築住宅」の電気工事の場合には、
1.住宅を建てるために必要な電気を引く仮設の電気工事
2.新築住宅で実際に使用する電気工事（ネットワーク用のLANケーブルなどの設置も行います）
3.仮設の電気設備などの撤去
と、同じ現場3回、足を運ぶことになります。

＼仕事のポイント／
☆電気工事はほぼ中部電力からの依頼です。安定した依頼があり、毎日10件程度の案件を担当しています。
☆工事エリアは名古屋市名東区。営業所から高速道路で40分程度の場所となりますが、個別の案件はすべて近隣エリア。移動だけに時間がかかることはありません。
☆現場でイチから教えていきます。工事の流れはもちろん、道具一つひとつの名称や扱い方など分からないことがあれば何度でも教えます！

【　ココもcheck　】
ベテランの先輩たちが多いなか、これから入社いただく方には、電気工事士として活躍いただくことももちろんですが、先輩たちの持つ技術や知見を継承し、当社の次世代を支えるメンバーとしても育成していく予定です。
「愛知で腰を据えて働きたい」「会社の中核ポジションで活躍したい」そんな想いがある方は、ぜひ当社にエントリーしてください。

チーム／組織構成
現在、電気工事スタッフとして男性8名が在籍中。
年代は30代が2人、40代が2人、50代が3人、60代が1人。
ほとんどの社員が電気工事に携わって10年以上の経験を持つ、ベテラン社員です。

またこのうち、今回の業務を担当しているのは4名の社員。
4人の先輩と一緒にチームを組んで、作業を行っていただきます。

【未経験歓迎・学歴不問】☆普通自動車運転免許（AT限定可）があれば応募OK！気軽にエントリーください
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）取得者
■基本的なPCスキル（マウス操作ができるレベル）

入社後に作業車の運転などに必要となるため、
AT限定免許からMT免許に切り替えを行っていただきます。
もちろん費用は会社が負担します！

＼一つでも当てはまる方は歓迎／
□誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
□身体を動かすことが好きな方
□未経験から新しいことを始めたい
□素直にアドバイスを実践できる方

＜活かせる経験とスキル＞
□電気工事士資格や施工管理技士の資格
□中型免許や大型免許をお持ちの方
☆入社時点で手当に関わる資格をお持ちの方には、入社月から資格手当を支給します♪

☆転勤なし！／車通勤OK（無料駐車場あり）／愛知県北名古屋市での勤務です

＜POINT＞
高所作業車などを使用するため、毎朝営業所に集まって、社有車や高所作業車に乗って現地までいきます。また、業務終了後も営業所に戻ってからの退勤となります。

【営業所】愛知県北名古屋市西之保神ノ戸122
＜アクセス＞
名鉄犬山線「西春駅」より車で5分


※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
※U・Iターン歓迎！
※近隣の高速ICまでは車で10分程度なので、現場への移動もスピーディーに行えます。

※受動喫煙対策／分煙・オフィス内禁煙

☆定時退社も可能な職場です！複数の現場を周りますが近い現場が多く、移動に時間がかかりません。

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間待遇に変動はありません）

月給25万円～43万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4400円～7万6400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
■皆勤手当
■出張手当（宿泊費、交通費、食費について、会社が負担します！）

■賞与
年2回
　※業績による

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収325万円
～450万円

■社員の年収例
年収325万円（入社1年目・一般社員　※未経験入社）
年収450万円（入社5年目・主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修、同行研修など）
■資格取得支援制度（電気工事士・電気工事施工管理技士など、業務に役立つ資格取得については、その費用を会社が全額負担します）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度

■制服・工具貸与（ジャンパーなどの制服や安全靴、業務に使用する工具などは会社が貸与しているので、社員が購入する必要はありません）
■社用携帯電話貸与
■健康診断
■熱中症対策（空調服支給、空調完備の休憩室、ドリンクや塩飴の支給など）
＼ポイント／
夏場は会社に冷やしたドリンクを大量にストックしています。社員はこのドリンクを自由に現場に持っていけるようにしています。少しでも体力的な負担が減らせるように対応しています。
■ウォーターサーバー

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）　※第2、第4土曜日がお休みです
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間前後）
■GW休暇
（5日～7日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社員全員がほぼ毎年の付与分を使い切るぐらい取得しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復帰実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）　※取得日数については応相談

電気工事担当チームに配属になり、まずは先輩の補助からスタートします。
現場でのOJTで工事の流れなどを見て、作業を知るところから始めます。
4名の先輩たちに同行しながら、道具の使い方を教えてもらったり、図面の見方を教えてもらったりと、日々さまざまなことを学び、少しずつできることを増やしていきます。

電気工事では、電線から電気を引き込むなど高所作業もあり高所作業車などでの作業もありますが、ある程度の経験を積むまでは地上での作業だけを担当いただくので、安心してください。
現場を知りながら、電気工事士などの資格取得を目指し、独り立ちへ努力を進めていただきます。

意欲的にさまざまな現場で経験をつむことで技術力が身につけば、役職へのステップアップも可能です。
あなた自身が「将来どうなりたいのか」に合わせて、キャリアについてもサポートしていきます。

＜ステップアップのイメージ＞
班長⇒係長⇒課長