寿精版印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 9件あります！

寿精版印刷株式会社の募集が終了した求人

DTPオペレーター／印刷データ編集業務／賞与4.2ヶ月

正社員

仕事内容

大手飲料・酒造メーカー等の有名な商品のラベル印刷／年休122日／想定年収例400万円
具体的な仕事内容
＼オススメpoint／

・取引先は大手飲料品メーカー
・創業1946年の老舗企業
・未経験スタート応援
・想定年収例425万円
・残業代1分単位支給
・賞与4.2ヶ月
・年間休日122日
・土日祝休

----------------

大手飲料・化粧品メーカーの製品を支える。ラベル・パッケージ印刷のDTPオペレーター

【具体的な業務内容】
誰もが知る有名ブランドのパッケージや製品を彩る「ラベル・パッケージ印刷」がメインの業務です。Macを使用して、IllustratorやPhotoshopで印刷データの編集・色調補正を行っていきます。

【未経験も安心のサポート体制】
独自の研修制度やフォローアップが充実しているため、未経験でもスムーズに業務をスタートしていただけます。

■ 潜在能力を引き出す教育システム「REXカレッジ」
社員一人ひとりの可能性を形にするため、独自の教育制度「REXカレッジ」を運用しています。若手からマネジメント層まで、キャリアの段階に応じた最適な研修を用意。資格取得支援もこの制度の一環です。

■ 多彩な資格取得を全力でバックアップ
クリエイティブスキルから専門知識まで、幅広い学びを推奨しています。

◇取得例◇
Photoshop、Illustratorの専門資格では、業務に活かせる「Photoshop・Illustrator能力検定」といった取得例があります。

◇実績◇
半年間で約50名もの社員が業務に関連する資格を取得しています。合格者は社内報で紹介され、全社で称賛される文化があります。

◇手厚い費用補助◇
受験料は全額支給、教材費も半額を会社が負担します。

◇合格祝い金◇
資格の難易度に応じて、1万円～5万円の表彰金を支給。あなたの挑戦を金銭面でもサポートします。

チーム／組織構成
＼温かい文化が根付いています／
社歴や年齢に関係なく、誰もが意見を言いやすいフラットな社風。「頑張った仲間には、拍手を！」「困っている人がいれば、自然と手を差し伸べる！」温かい文化が根付いています。

対象となる方

専門卒・大卒以上／DTP関連の学科卒業生歓迎　※未経験歓迎　※第二新卒者歓迎
40歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・未経験歓迎
・第二新卒者歓迎

※経験のある方は年齢不問
・印刷会社でDTPオペレーターとして実務経験がある方歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

大阪市天王寺区上汐6-4-26
■地下鉄「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅から徒歩3分
■各線「天王寺」駅から徒歩15分

※四天王寺前夕陽ヶ丘駅まで東梅田駅から乗車12分（6駅）

勤務時間

8:30～17:15
※実働8時間
■平均残業時間
20～30時間（1分単位で残業代支給／サービス残業なし）

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月（同条件）

給与

大卒／月給21万9000円～32万円
専門学卒／月給18万9000円～32万円

※上記は最低保証金額です。
※業界や業種関係なく、社会人経験の年数を換算して給与を決定しています。

※別途、残業代・通勤交通費は100％支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（1分単位で支給）
・食事手当（6000円／月)
・住宅手当
・家族手当

■賞与
年2回
（4.2ヶ月／昨年実績）
組合平均4.5ヶ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円
～／月収28万円以上　※大卒、社会人経験加算3年、残業30時間／月

■社員の年収例
425万円
※入社1年目／月収28万円／社会人経験加算3年／残業30ｈ

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度有
・退職金制度有
・社員共済会(教育、リフォーム、医療などの貸付制度あり)
・財形貯蓄制度
・提携住宅ローン制度
・契約保養所
・クラブ活動(組合補助あり)
・社員パーティー(サマーフェスト、ウィンターフェスト)

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得平均日数：13日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇

「REXカレッジ」で「スキル」を見える化

個々の能力を最大限に引き出す、独自の教育制度「REXカレッジ」を用意しています。

これは、社員一人ひとりが秘めている「潜在能力」を研修や資格取得を通して「見えるスキル」へと変えていくための取り組みです。若手社員から管理職まで、それぞれのキャリア段階に応じた研修（例：評価者研修、マネジメント研修）を体系的に受講できます。

これまでに受けた研修や取得した資格は、個人の専用ページでいつでも確認可能。自身の成長の道のりを振り返り、次の目標設定やキャリアプランニングに役立てることができます。

取得できる資格について。

社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を、会社が全力でバックアップします。

業務に直結するスキル、また様々な資格の取得を奨励しています。チャレンジする際は、受験費用を全額、教材費を半額支給。さらに合格した方には、資格の難易度に応じて1～5万円のお祝い金をお渡ししています。

取得した資格や努力の成果は、年2回発行の社内報で全社に共有・表彰。この制度を活用し、半期で約50名の社員が新たなスキルを身につけています。

出典：doda求人情報（2026/3/12〜2026/6/10）