株式会社さくらインベストの過去求人・中途採用情報

【研修・フォロー充実！】架電やイベント・セミナーを通じて、資産運用に興味のあるお客様へ提案営業
具体的な仕事内容
投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！
そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。
でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！

知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、
入社直後から結果だけを求められる心配はありません。

【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案
①架電業務
資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪
投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！

②イベント・セミナー
定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。
お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪

【2】未経験でも安心の成長環境
①2カ月間の座学研修
業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。
資格も勤務時間内にサポート付きで取得！

②先輩と一緒に営業スタート
丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、
独り立ちまで無理なくステップアップ。

③チームで初成約！
1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。
困ったときに即相談できる距離感だから、
未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！

☆成長を支える面談体制
・研修中：毎日2回（習得・不安確認）
・研修後：週1回、人事との1on1
　※営業部以外へも相談できるのがポイント！
・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価

【3】頑張りが“見える”評価制度
評価は数字だけではありません！
日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。
目標を持って着実に成長できます。

【4】昇給・昇格のスピードが違う
・入社半年で昇給実績あり
・入社1年で約8割が主任へ昇格
・入社2年以内で係長へ昇格した社員も
年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪

チーム／組織構成
★1チーム3～5名で先輩がすぐそばでサポート！
★20代の役職者や女性・若手の管理職も活躍中！24名いる管理職の中で、8名が20代です！
★U・Iターン希望で遠方の方も安心。リモート面接随時実施！
★リモートワーク導入準備中！

■男女比：5：5
■年齢構成：32歳

★完全人柄採用★＜未経験歓迎！学歴不問＞自分の時間も大切にしながら、しっかりキャリアも築きたい方
◎“完全人柄採用”を行っています♪
★学歴・経験不問
★入社時点での資格不要（資格取得支援あり）
★金融関連の知識は一切不要

【このような社員が活躍中】
■仕事もプライベートも大切にしたい
■頑張った分評価されたい
■役職やキャリアアップを目指したい
■趣味や家族との時間を大切にしたい
■スピード感を持って業務を進めたい
■ニュースや経済の話題に興味がある
■新しいことを学ぶのが好き
■投資・資産運用に興味がある

◎1day選考会を実施中
各拠点にて弊社代表や採用責任者が参加する1day選考会を開催しています。詳細は下記【1day選考会について】をご覧ください。

活躍している社員の前職は、不動産営業や建築系職種、アパレルの接客、事務、保育士など未経験者多数。
研修やフォロー体制がしっかり整っているので、「やってみたい」と行動できる方であれば全く問題ありません！

☆天神駅直結の新オフィスへ移転！
☆リモートワーク導入準備中！
☆転勤なし・地元で活躍！

◎福岡支店
福岡県福岡市中央区天神一丁目10-20 天神ビジネスセンター6F

＜アクセス＞
地下鉄「天神」駅 直結

※受動喫煙対策あり

08：30～17：30

★所定労働時間7時間45分、休憩時間75分

＜家族のイベントやお子様の急な熱、学校行事にも柔軟に対応＞
社員同士で情報を共有しているため必要に応じて代理対応を行える体制を整えています

その理由は、当代表は1児の母であるから。
家庭と仕事の両立に悩んでいたからこそ、会社を立ち上げる時に抱いた想い、「女性でも、母でも安心して働き続けられる会社をつくりたい」これを大切にし続けています。
そのため、突発的な家庭の事情にも柔軟に対応できています。

＜例＞
★毎日17：30に退社して子どものお迎え！
★完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
★リモートワーク導入準備中！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間2カ月あり
※試用期間中の給与は給与欄参照。待遇に差異はありません

◎転職者の全員が収入UP実現！
【営業未経験】月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回）
【管理職候補】月給40万円～100万円（固定残業代なし）＋インセンティブ ＋賞与（年2回）

※営業未経験の方の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給、超過分は追加で支給

＜営業未経験の方：試用期間中の給与＞
月給25万円＋営業手当5万円（営業手当は資格取得以降より日割りで支給）
※残業代は別途全額支給
※管理職候補の方は、試用期間中も月給40万円～です

※取り組み姿勢・実績を考慮の上、規定により決定いたします。
※月1回評価実施
※入社半年で昇給した社員あり

★★社員の平均年収：940万円★★
※2025年11月時点

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
単価が100万円以上の金融商品のため、1成約ごとに高いインセンティブが発生！
資格取得支援制度や研修でスキルを高めることで、未経験の方も入社2カ月～3カ月程度で1件目の成約につながっています！

＜インセンティブ例＞※一人当たりの金額
・166万円/月
・194万円/月

★インセンティブは成果を出した翌月に支給します。
★1カ月の給料を超えるインセンティブをもらった社員も！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（随時昇給）※これまでに1年に4回昇給した社員もいます

■入社時の想定年収
年収500万円
～1400万円

■社員の年収例
＜新規営業部のみの年収例＞※2025年11月時点
年収680万円／入社1年目
年収720万円／入社2年目
年収800万円／入社3年目
※入社1年目から2年目にかけて年収100万円～150万円UPすることも◎

■お弁当支給（※毎日支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月3万円）
■住宅手当（条件あり）
■役職手当
■出張手当
■報奨金
■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）
■有給取得促進制度（100％取得を目指しています）
■オフィスカジュアル可
■副業制度
■育児・託児支援制度あり（主催セミナー参加時のベビーシッター代など）
■社員紹介制度（リファラル制度）
＜お弁当支給あります♪＞
毎日、日替わりのお弁当をご用意しています。
部署によってお昼休みが多少異なりますが、多くの社員が同じ時間に休憩に入るため、「今日はどんなお弁当かな」「わ～！美味しそうだね！」と社員同士の毎日の会話ネタになっています。
一緒に昼食をとりながら、仕事だけではなく趣味や家族の話などプライベートの話にも花を咲かせていますよ！
女性陣からは「量がボリューミーすぎるかも（笑）」という嬉しい悲鳴も。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化社員もいます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■5日以上の連続休暇の取得OK

さくらインベストで一緒に働く仲間をご紹介いただきご採用となった際には、ご紹介いただいた方の在職期間に応じて紹介報酬としてお一人につき10万円を支給しております！
事業年度一年間で3名まで紹介制度が適用となるため、最大30万円をご紹介いただくだけで受けとることができる制度となります。
金融業界経験・営業職経験も一切不問で「人柄重視」で採用させていただくので、ぜひまずはお話させていただければと思います！

福岡支店にて開催します！
1次面接担当者と役員が直接面接を担当する機会となっており、最短1日で内定の可能性もございます！
早々に枠が埋まってしまうことが多いため、ご都合が合う方はぜひお早めにご返信くださいませ♪
なお、通常の一次面接も随時実施しておりますので、ご希望の形でお話しできれば幸いです。

8割の社員が、未経験からスタートしている当社。
入社後は座学と実技の両方をしっかりと学んでいただくため、2週間分の座学研修のスケジュールを予定しております！

お客様へアドバイスを行うための外務員資格は、1週間～10日程度で取得可能。
座学研修ではもちろん、業務時間も使って学習を進めることが可能です。
試験勉強中は毎日面談も実施しておりますので、その都度疑問を解決していただければ大丈夫です！

また、営業活動が始まってからも週1回のフォロー面談で、安心して1人立ちできるようにサポートしています！
社員全員でしっかりと支えますので、ご安心ください。