広島生コン株式会社の過去求人・中途採用情報

広島生コン株式会社の募集が終了した求人

事務／未経験歓迎／年休120日以上／残業少なめ／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【15年以上黒字経営／賞与実績3.2カ月分】まずは事務業務、慣れてきたら「品質管理」もお任せ。
具体的な仕事内容
生コンクリートの注文受付から出荷するまでの事務業務全般をお任せします。
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主な業務内容
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■電話・FAXでの注文受付
■配送スケジュールの調整
■出荷指示の連絡
■出荷伝票や納品書の入力・発行（専用ソフト使用）
■原材料の受入確認・在庫データの管理補助
■請求書の作成や帳票整理などの事務作業全般
など

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入社後の流れ
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■入社後１カ月間
まずは、当社の仕事全体を理解していただくために「事務」「製造」「品質管理（試験）」の3つの部門を順に経験していただきます。
工場全体の流れを理解し、仕事を進めやすくするための研修です。

■配属後
先輩社員がイチから丁寧に仕事を教えます。
まずは、電話対応や入力業務などの簡単な業務から徐々にお任せしていきます。

★基本的には「事務」への配属ですが、本人が希望した場合に限り、適性に応じて他部署への配属も可能です。
●製造：生コンクリートを製造している機械の操作やメンテナンス　など
●品質管理：コンクリートの強度管理や試験室での検査対応　など

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会社の安定性について
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民間企業や官公庁からの依頼が多く、常に安定したニーズがあります。
15年以上黒字が続いているのは、設備をアップデートし続けていることや、高強度など多様なコンクリートに対応できる技術力があるため。

地域でも品質が高く評価されており、工場の立地が良く現場へ届けやすい点も選ばれている理由の一つ。
技術・品質・立地がそろった企業として、安定した事業基盤を築いています！
そのため、ほとんどの社員が腰を据えて、定年まで活躍をしています。

チーム／組織構成
■沼田工場：５名

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少数精鋭の居心地の良い職場
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ちょっとした休憩時には雑談で盛り上がることも多々。
協力しながら仕事を進める環境が整っており、相談しにくい雰囲気は一切なし。
社長も毎日両工場に足を運んで社員と会話をし、日々の困りごとや要望を拾い上げています！

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プライベートとの両立が可能
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完全週休２日制（土日祝）、残業少なめ、有休はすべて使いきってOK！
子育て世代の社員も多数在籍しています。
業務状況によっては「明日有休取ります！」ということも可能です。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】ブランクありOK！広島の街づくりを支えたい方は大歓迎♪
「久しぶりに事務職で働きたい」
「安定した職場で落ち着いて働きたい」
「人とのやりとりや段取りには自信がある」
──そんな気持ちがあれば、経験年数やブランクは問いません♪

＜このような方はぜひご応募ください＞
■周囲と連携しながら仕事を進められる
■状況に応じて柔軟に対応が可能
■電話対応や社内外とのやりとりが得意
■家庭と両立できる働き方を探している
■安定した会社で長く働きたい
■事務経験を活かして、再スタートしたい
■街づくりに興味がある
■生コンクリートに関する経験がある
など

※普通免許があると尚可
※学歴不問
※第二新卒歓迎

選考のポイント

お互いが納得をして入社できる場にしたいと考えています。ざっくばらんにいろいろなお話ができればと思います。
面接では、今まで努力をされたこと（取り組まれた業務や資格取得など）を中心にお伺いします。

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可】
沼田工場／広島県広島市安佐南区伴西町2187番地17

※無料駐車場有
※受動喫煙対策／屋内禁煙

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
★原則定時退社
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回(3.2カ月分／2025年実績)

※前職・スキルなどを考慮して当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤交通費支給（規定あり）
■時間外勤務手当（100％支給）
■精勤手当
■役職手当
■技能手当
■家族手当
■資格手当（普通免許にも資格手当があります！）

■賞与
年2回
（3.2カ月分／2025年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収400万円／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（受験費用補助）

＜各種手当＞
■通勤交通費支給（規定あり）
■時間外勤務手当（100％支給）
■精勤手当
■役職手当
■技能手当
■家族手当
■資格手当（普通免許にも資格手当があります！）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上の長期休暇も可能！）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（ほとんどの社員がすべての有休を使い切っています！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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2026年4月からさらに働きやすく☆
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2026年4月からは、「完全週休2日制（土日祝休み）」になりました！
年間休日も大幅に増えて、120日以上となっています。

さらに、有休取得率は驚異のほぼ100％！
すべて使いきる社員がほとんどです。

業務の調整・引継ぎができていれば、有休はいつ取得してもOK！
土日と繋げて3連休にしたり、子どもの学校行事に使用したり、状況によっては「今週の金曜日は休みにしよう♪」と直前に変更したりすることも可能です！