株式会社ケイシイシイの過去求人・中途採用情報

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株式会社ケイシイシイの募集が終了した求人

ルタオ運営の人気洋菓子メーカー店舗スタッフ／月給28万円以上

正社員
5名以上採用

仕事内容

【年収450万円～／未経験から成長できる◎】人気スイーツ店舗の「接客販売」や「店舗運営」を担当
具体的な仕事内容
＼ POINT！／
★有給＆連休取得を推奨◎
★平均残業時間10h程度
★関東常設店舗は月3万円の手当あり
★定着率91.4％

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　具体的には…
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テレビや雑誌で話題の人気スイーツ店舗にて、接客販売や店舗運営をご担当いただきます。
※ご経験に応じて、店長からお任せする場合もあります

■販売・接客（試食配りや店頭販売）
■売り場づくり（ディスプレイの企画など）
■在庫管理
■売上管理

＜配属ブランド＞
Now on Cheese♪／PISTA&TOKYO／岡田謹製あんバタ屋/果実とバター canarina　など

＼ POINT！／
★現場主義で主体的に取り組む
私たちは、スタッフ一人ひとりが積極的に経営に関わって取り組む「全員参画経営」を大切にしています。

日々の接客だけでなく、
・どの商品をどの位置に置くと売れるか
・どんな声かけが購買につながるか
・売上を伸ばすために何を改善すべきか

といった視点を持ち、アイデア出しから実行まで関わることができます。

実際に売上を上げるための売場づくり、販売戦略の立案など、店舗運営の中核に携わりながら成長していける環境です。

★ゆくゆくはキャリアアップも
入社後はチーフ→店長→エリアマネージャー→部長と、段階的にキャリアアップを目指せます。

年次や経験に関わらず、日々の取り組みや成果、主体性がしっかり評価される環境です。
実際に、入社から1年程度で店長へステップアップした社員もいます。

チーム／組織構成
直近の離職率は中小企業平均を大きく下回る8.6％（R7年3月期実績）。安心して長期的に活躍できる環境です。
また、役職者は男女を問わず7割が20代～30代。若手が中心となって活躍しています。

■年齢構成：20代・30代が中心

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】お客さまとの明るいコミュニケーションを意識できる方★第二新卒歓迎
入社時に特別な経験やスキルは不要です。
「喜びを創り喜びを提供する」という理念に共感してくださる方のご応募をお待ちしています！

＼こんな方をお待ちしています！／
◎お客さまとの明るいコミュニケーションを意識できる方
◎周囲と協調・尊重しあう環境で働きたい方
◎人に喜んでもらうことが好きな方
◎接客をするだけでなく、「どうすれば売れるか」を考えた経験がある方
◎これまでの経験を活かしつつ、さらに成長したい方

※副店長・リーダーなど、何らかの形で周囲をまとめたご経験がある方は早期に活躍いただけます！

勤務地

【U・Iターン歓迎／利便性◎】東京・埼玉の各ブランド店舗の中から適性に合わせて配属先を決定いたします
（ブランド：PISTA＆TOKYO、岡田謹製あんバタ屋、Now on Cheese♪、果実とバターcanarina）

＜勤務地例＞
■Now on Cheese♪　ルミネ新宿店
■岡田謹製あんバタ屋　東京ギフトパレット店
■Now on Cheese♪　東急フードショーエッジ店
■PISTA&TOKYO　東京ギフトパレット店
■果実とバター canarina イイトルミネ店

※詳細は、求人内「勤務地一覧」をクリックまたはタップしてご確認ください
※記載の勤務地は一例です
※ほかにも上記ブランドから、記載の店舗以外での配属となる場合がございます（範囲：東京・埼玉）

勤務時間

【シフト制】
実労働時間／7時間50分
休憩時間／70分
拘束時間／9時間

＜シフト例＞
8：00～17：00
9：00～18：00
12：00～21：00

時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中に労働条件の変更なし）

給与

月給28万2000円～37万円（一律支給の固定手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回（4.4カ月分を予定）

※給与は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（規定あり）
■家族手当（規定あり）
■地域手当（関東ブランドの常設店舗に配属：月3万円支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※4.4カ月分／年（予定）

■昇給
年1回
（3月21日）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年後延長雇用あり（定年60歳）
■従業員持株会
■資格取得報奨金制度
■スキルアップ補助制度
■カウンセリングサービス
■従業員割引
■社内表彰　ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
108日
＋有給休暇（10日～20日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日シフト制／事前申請で土日休みもOK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※100％取得を奨励
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼ POINT！／
★しっかり休んで、笑顔で店頭へ
私たちのお仕事は、お客さまに喜びを届けること。そのためには、スタッフ自身が心身ともに充実していることが不可欠だと考えています。

そのため公休を含め5日以上の連続休暇が取得できる「リフレッシュ5」や「有休100%取得」を全社で推奨しています！
全力で走り抜けた後にはしっかりとリフレッシュし、次の挑戦に備える。そんなプロフェッショナルな働き方が可能です。