堀硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からの研修充実】自動車用ガラスを効率よく安全に生産するため、設備や製造工程の改善を行う仕事
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
◆製造工程のチェックと改善点の抽出
◆不良品データの整理と、原因・傾向の分析
◆各工程の手順や設備、荷姿の仕様に関する改善検討
◆栃木・横須賀・静岡など各拠点への改善内容の共有

※月1回程度、約1週間の出張があります。
※入社後の職種変更はありません

【仕事の成長ステップ！】
＜入社～1年目＞
工程の確認や不良データの整理、改善記録のサポート
＜入社2～3年目＞
工程改善の実務担当、設備仕様検討への参加、他拠点との改善情報共有
＜5年目以降＞
工程責任者として管理、若手の指導、拠点横断での改善推進
※段階的に業務範囲を広げるため、無理に早い段階で難しい業務を任せることはありません。

【部署間をつなぐ中核ポジションです】
生産技術は製造・品質・設備の各部署をつなぐ役割です。
日常的に各担当者と連携し業務を進めます。
「工程の意図は何か？」
「改善の余地はあるのか？」等、
課題や問題が発生した際には、相談し合いながら対応します。
工場全体の効率化と安定稼働を支える重要なポジションです。

【この仕事の魅力は？】
自動車用ガラスの製造工程を改善し、効率と安全性を高める仕事です。
実際の設備や工程に関わるため、自分の提案が目に見える形で反映されます。
データ分析や改善策の検討を通じて、論理的思考力が活かせます。
各拠点と連携しながら課題を解決する、チームでの達成感があります。
段階的に業務を任され、未経験からでも成長を実感できる点が魅力です。

【評価基準】
当社では成果だけでなく、プロセスや計画性も評価対象です。
入社から3年かけてじっくり知識を身につけ、
チャレンジ精神や前向きに取り組む姿勢も評価。

あなたの努力や挑戦は決して見過ごされません。
日々の取り組みや成長の過程も丁寧に評価し、
あなたの頑張りを正当に評価します。

チーム／組織構成
【当職場のチームは中堅規模で、落ち着いた雰囲気が特徴です。】
男性社員が中心で、年代は30代から40代が多く在籍しています。
プロジェクトは分担制で、各メンバーが自分の専門分野に集中しています。
コミュニケーションは穏やかで、協力しながら業務を進める文化があります。
新人も比較的早くチームに馴染める、安定した職場環境です。

【学歴不問】業界・職種未経験歓迎　★モノづくりの製造業の仕事に興味のある方歓迎します。
【必須条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆Excel／四則演算レベル
（SUMなどの基本関数）を使用した簡単な表計算が可能

【特に歓迎】
◆製造業での実務経験（業界・製品不問）
◆大学（理系学部）・高専（工業高等専門学校）
工業系専門学校・工業高校出身
◆工場での勤務経験

【歓迎】
◆未経験歓迎（業界・職種）
◆文理不問
◆経験者歓迎
◆異業種からの転職歓迎
◆新卒歓迎（2026年大学・専門・短大卒）
◆第二新卒歓迎
◆社会人経験10年以上歓迎
◆仕事ブランクOK
◆無職（離職者）の方歓迎
◆正社員経験不問
◆転職回数不問
◆地元の方歓迎
◆地方出身者歓迎
◆Uターン・Iターン歓迎

★転勤なし
★車通勤可能（無料駐車場あり）
★月1回程度、約1週間の出張があります。

＜本社＞
神奈川県厚木市森の里紅葉台3-1

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30 （休憩時間：60分）

★月平均残業時間／20時間
★OJT期間中は定時退社を基本とし、学習時間を確保します。
★夜勤や交代勤務ではなく、決まった時間に働きたい方に最適

【1日の流れ】
■08:30／朝礼・工程確認
■09:00／現場で工程チェック
■10:30／不良・工程データ整理
■12:00／昼休憩
■13:00／改善・設備打合せ
■15:00／改善内容まとめ
■17:30／退勤
■平均残業時間
20時間

正社員

月給210,000円～239,500円

★固定残業代なし（残業代別途支給）
★住宅手当（1,500円～2万円）
★家族手当（0円～4万2,000円）

■月収例：
・入社1年目：260,000円
（月給230,000円＋残業20時間分）

※試用期間3ヶ月（本採用と同じ）

＜予定年収＞
330万円～380万円

■入社時の想定年収
年収330万円
～380万円

◆昇給あり（月2,500円～／前年実績）
◆賞与年2回（3.8ヶ月分／前年実績）
◆交通費全額支給（交通機関もしくは、ガソリン代）
◆社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

◆家族手当（0～42,000円）
◆住宅手当（扶養有世帯主2万円、一人暮らし1.2万円、親元or非世帯主1,500円）
◆早出・残業手当
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当
◆出張手当

◆退職金制度（勤続3年以上）
◆資格取得支援
◆研修あり
◆車通勤OK（無料駐車場あり）

◆育児休業給付金受給中に手当支給
◆育児短時間勤務制度
◆介護休業給付金受給中に手当支給
◆介護短時間勤務制度
◆弁当代補助
◆安全靴購入費用補助
◆慶弔見舞金
◆弔慰金
◆罹災見舞金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆傷病見舞金
◆財産形成貯蓄制度
◆団体扱生命保険
◆提案制度（報奨金支給）
◆人間ドック費用補助
◆女性健診費用全額補助
◎待遇・福利厚生◎
10年以上前の自動車業界には、旧来型の働き方が色濃く残っていました。
しかし近年では業界全体で労働環境の改善が進み、働きやすさは大きく向上しています。

その中でも当社は、社員一人ひとりが安心して
長く働ける環境づくりに注力しており、
待遇・福利厚生の充実に力を入れています。
法定で義務づけられている水準を上回る制度を
整備し、働きやすさとやりがいの両立を実現できる職場です。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
★各休暇は9～10日になります。
★年間有給休暇10日～（入社半年経過後）

【特別休暇】
◆慶弔休暇（結婚・出産・弔事）
◆生理休暇
◆傷病休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

★年間休日日数121日

＼＼有給休暇の取得を会社全体で積極的に推進！／／
年間15日の取得を目標に掲げ、全社員が10日以上の有給休暇を取得しています。

また、管理本部長から各部署の役職者へも率先して休暇取得を働きかけ、
「上司が休まないから休みづらい」といった雰囲気はありません。
気兼ねなく休める環境づくりを徹底しています。
心身の健康を第一に、平日に連休を取得し旅行などを楽しみ、
プライベートも大切に働ける職場です。

◎機械や設備に興味があり、手を動かして学ぶことが好きな方
◎製品の品質向上や改善に意欲的に取り組みたい方
◎未経験からでも一人前の生産技術者を目指して成長したい方
◎チームで協力しながら現場を支える仕事にやりがいを感じる方
◎新しい知識や技術をコツコツ吸収してスキルを身につけたい方
◎地元で腰を据えて安定して働きたい方

【福利厚生もバッチリ！安心して働ける職場です】
◎完全週休2日制（土日休み）、年間休日121日でプライベートも充実。
◎賞与は年3.8ヶ月分！頑張りはしっかり評価されます。
◎住宅手当・家族手当など、生活面のサポートも万全。
◎残業代は別途全額支給。安心して働ける環境です。

当社堀硝子では、社員一人ひとりをじっくり
丁寧に育てることを本当に大切にしています。

入社後の最初の1ヶ月は、工場の見学を通じて、
製品の加工・組立・接着の流れや当社の役割を実際に学びます。

その後は、所属の生産技術の現場に配属されて、
機械操作、工程管理、品質チェック、改善提案等、
習熟度に応じて段階的に実務を通じて技術を習得します。

【将来のキャリア】
実務経験を積みながら生産技術のスペシャリストを目指せます。
設備管理や工程改善、品質向上のリーダー業務に挑戦可能です。
長期的には、当社の生産技術を牽引する中心メンバーとしてキャリアを築けます。