株式会社Ｏｃｅａｎの過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし／需要拡大中のインバウンド市場◎】小売店などへ最先端の免税システム導入のご提案をお任せ
具体的な仕事内容
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Oceanについて
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2024年5月、「訪日ショッピング体験を、もっと自由に。」をミッションとして始動した当社。拡大を続ける日本のインバウンド市場と、FinTech【=Finance（金融）×Technology（技術）】領域の融合を図るスタートアップ企業です。
2026年11月に控えた消費税免税制度の改定を、自社開発のテクノロジーで支え、将来的には株式上場、日本全体の観光価値と経済活力の向上を目指しています。
※「消費税免税制度の改定」の詳細は、ページ下部をご覧ください

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業務内容
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小売店などに向けて、免税システムの導入をご提案しながら、顧客課題に合った改善提案を行い、訪日旅行客の加盟店でのお買い物体験に貢献します。一度に担当する営業先企業数は10～15件ほど。その内、1～2件以上をご契約まで進めることを目標にしていただきます。

＜業務の流れ＞
▼小売店などへのアプローチ
▼課題ヒアリング・提案
▼ご契約
▼システム導入支援
▼効果測定・運用フォロー

＜入社後は？＞
入社後は業界知識や業務の流れを覚えていただきます。その後、小～中規模の顧客に向けて、上長同席のもと、免税システムのご提案をします。慣れてきたら独り立ちして、大規模の顧客も含めて対応をお任せ。POS（販売時点情報管理）システムの連携などを経て、ソリューション提案へとシフトしていくイメージです。将来的には、免税店対応や海外送金対応といった、アカウントマネジメントにも挑戦でき、幅広いスキルを身に付けていただけます。

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スタートアップならではの体験を
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設立から2年弱と、事業が始まったばかりの当社。会社のコアメンバーとして成長したい方、1からの組織づくりに取り組んでみたい方にとって、うってつけの環境です。
代表など経営陣との距離の近さは当社ならでは。チャレンジを推奨する風土のため、入社直後から大きな裁量権を持って活躍できます。

チーム／組織構成
営業部は5名のメンバーがおり、20～30代がメイン。日々のコミュニケーションを大事にしているため、対話が多く、和やかな雰囲気です。

■組織名称：営業部
■男女比：男：女＝4：1（部署内）

【面接１回のみ】営業職として新規開拓のご経験がある方　☆業種未経験歓迎！
【応募条件】
■新規営業のご経験がある方（法人・個人問いません）

【歓迎条件】
□金融業界での営業経験
□小売業界での営業経験

決済サービスのご提案やPOS機能改修のご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！

【こんな方が活躍しています】
・成長分野で自身の市場価値を高めたい方
・1からの組織づくりに携わりたい方
・円滑なコミュニケーションを図れる方

【最寄り駅から徒歩1分／転勤なし】
本社／東京都中央区銀座2-6-5 藤屋ビル5階

＜アクセス＞
・「銀座一丁目駅」徒歩1分（東京メトロ有楽町線）
・「銀座駅」徒歩4分（東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線）

☆直行直帰可能！

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

　※繁忙期は月20時間程度になります。

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

年俸450万円～700万円（固定残業代含む）

※14分割して1／14を月々支給。年に2度賞与として2／14を支給
※月額32.1万円～50万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（72,000円～112,000円分）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜評価について＞
当社はOKR制度を導入して半年サイクルで評価。その結果は賞与と翌年度の基本報酬に反映されるようになっています。「日々の頑張りが収入になって返ってくることが、働く上でのモチベーションにつながっている」という社員も多く、一つ一つ納得しながら働ける職場です。

■賞与
年2回
（業績及び個人のパフォーマンス評価）

■昇給
年1回
（前年度の評価に応じて決定）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収800万／32歳・営業経験3年
年収600万／26歳・営業経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■入社後研修（営業同行ほか）
■健康診断
■産育休取得実績あり
■時短勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション制度
■海外旅行補助制度（10万円／年）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に11日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK

2026年11月に「即時免税制度」から空港での「リファンド方式」へ変更になります。それに伴い、店舗では「購入時免税」から「後日返金型」へ対応方法の変更が必須に。新制度の施行が今秋に迫っていることから、制度の複雑さや店舗の諸手続きの負担を早々に解消することが求められます。

当社では、免税システムの提案だけでなく、顧客が抱える悩みに寄り添ったソリューション提案も実施。サービス品質の向上、そして、日本全体の観光価値と経済活力の向上を目指しています。