浦安工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【長野市勤務】空調・給排水など設備工事の積算・設計　★現場から内勤にキャリアチェンジしたい方歓迎！
具体的な仕事内容
設備工事の積算・設計業務をお任せします。
施工管理など設備工事の経験を活かし、現場とは異なる立場で建物づくりを支える仕事に挑戦できます。

＜主な業務＞
■設計図面をもとに配管・ダクトなどの数量拾い
■設備工事にかかる費用の算出（積算）
■設備CADを使用した図面確認・修正
■一部簡単な設備設計業務　など

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＜入社後の流れ＞
▼STEP1｜業務の基礎を学ぶ
現在の積算担当者から、図面の見方や数量拾いの進め方など、基本的な業務をOJTで学びます。施工管理経験があれば理解しやすい内容です。

▼STEP2｜積算業務を担当
先輩のサポートのもと、実際の案件の積算業務を担当。図面から配管・ダクトなどの数量を拾い、工事費算出の流れを身につけます。

▼STEP3｜設計・積算の中核メンバーへ
経験を積めば、案件の積算を中心に設計業務の一部も担当。設備工事の知識を活かしながら、建物づくりを支える専門職として活躍できます。

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＜ここがPOINT！＞
■POINT1｜施工管理経験を活かせる！
積算では図面から設備構成を読み取る必要があります。そのため、空調や給排水など設備工事の現場経験が非常に役立ちます。施工管理から内勤へキャリアチェンジしたい方に、最も適したポジションです。

■POINT2｜長野に根差して働ける！
今回は長野支店の募集となり、案件も長野県内が中心です。地域の病院や学校など多くの建物づくりに関わりながら、腰を据えて働ける環境です。

■POINT3｜安定基盤と働きやすさ！
YUASAグループの一員として安定した経営基盤を確立。働き方改革も進めており、年間休日127日・完全週休2日制、残業も月20時間程度と無理なく働ける環境です。

チーム／組織構成
長野支店では施工管理技士が約14名在籍。
積算担当は現在1名で業務を担っており、今回の採用ではそのノウハウを引き継ぎながら業務を学んでいただきます。


その他プロジェクト事例
地域の建物づくりに関わる案件が中心です。
出張や転勤はありません。
・長野県内の病院、学校など公共性の高い施設
・老人ホームなどの新築、改修工事
・商業施設や各種民間施設

★代表的な施工実績
・長野県立武道館
・北信総合病院　など

【職種未経験歓迎】管工事施工管理の経験がある方　※普通自動車運転免許（AT限定可）
■必須条件
管工事施工管理の経験（業界不問）
普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問

＜歓迎条件＞
・積算ソフト「プラネスト」の使用経験
・設備関連のCADオペレーターの業務経験
（Rebro/Tfas/ FILDERなどの使用経験があると尚可）

＜このような方にオススメ！＞
・施工管理の経験を活かし、現場以外の仕事にも挑戦したい方
・設備工事の知識を活かして長く働きたい方
・積算や設計など専門性の高い仕事に興味がある方
・長野に腰を据えて働きたい方
・安定した企業で無理なく働き続けたい方

【転勤・出張なし／マイカー通勤OK（駐車場無料）】

▼長野支店
長野県長野市早苗町52-3

※受動喫煙対策あり（喫煙箇所あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜作業はマイペースでOK！＞
積算業務は、担当案件ごとに自分で作業の進め方や優先順位を決められます。
期限に合わせて計画的に取り組めばよく、日々の細かなスケジュールは各担当者に一任。
突発的な案件もほぼ無いのでお休みの取得もしやすく、比較的自由度高く働くことができます。
■平均残業時間
20時間

程度（年間をならした平均値です）

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給28万8000円～37万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与
★経験・スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当
■住宅手当（借り上げ社宅制度 ※条件あり）
■資格手当
■日当（現地滞在での勤務の場合）

■賞与
年2回
＋決算賞与（2024年・2025年支給実績あり）
★前年度実績：計4.8カ月分＋決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収483万円
～621万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時短勤務
■定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
■研修制度充実（社内外研修制度、入社時研修など）
■資格取得支援制度
■作業着貸与あり
■スマホ・PC貸与あり
■借り上げ社宅制度
┗34歳未満で持ち家を持たない独身者、もしくは扶養家族のいる者は年齢に応じた家賃補助を受けて借上げ社宅に居住することが可能
（例：26歳以下の方は、社宅に月額1万円で入居可能など）
■UIターン支援あり（面接交通費支給）
■永年勤続表彰（5年・10年・20年）
■優秀社員表彰（毎年／金賞10万円、銀賞5万円）
◆資格取得を応援します◆
「管工事施工管理技士1級」などの会社指定資格は、合格時に受講料・研修費用を全額会社が負担。
資格取得後は昇給やキャリアアップのチャンスも広がります。

管工事施工管理技士2級からステップアップを目指す方も大歓迎！
これまでの経験に加え、さらに仕事の幅を広げていきたい方を応援します。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※作業状況により休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4　※2025年～2026年実績）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日、2年目から13日付与）★取得しやすい！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■転勤休暇
■特別休暇
■慰労休暇
■創立記念日
（5月18日）

◎夏季休暇は最大6連休も可能！
（7月～9月の間に指定年休3日と夏季休暇3日を組み合わせることで実現）
◎基本的には土日祝休みですが、休日出勤が生じた際には、必ず振替休日を取得いただきます。

【ポイント：入社時も有休付与あり】
入社月にあわせて有休が付与されます。
「試用期間が明けるまで休みが取れない…」そんな心配もありません！

（支給日数）
4月～6月入社：12日
7月～9月入社：10日
10月～12月入社：6日
1月～3月入社：3日
※翌4月に全員13日分付与されます