株式会社インターコムの過去求人・中途採用情報

要件定義、設計などの上流工程、PM／PL案件を独自のルートで開拓。自社サービスの開発にも携われます！
具体的な仕事内容
★過去1年間の採用者のうち約90%が給与UPを実現しており、
平均昇給額は約50万円、最大で100万円の給与改善事例もあります！
社内ではスキル評価と目標設定に基づく給与調整制度を設け、
入社時面談と3か月毎のフォローで期待値と処遇をすり合わせます。
これにより、キャリアチェンジを目指す方も給与面の不安なく挑戦できます。

★働き方が自由！
これまでの経験を生かして、完全在宅・フルリモートでの勤務も可能です。
また、副業は事前申請で許可し、本業との利益相反や機密保持に
問題がない範囲で柔軟に認めています。

★挑戦できる環境が整っています！
経験が現段階で浅い第二新卒の方、社内SEを担当していた方、
ECサイト運営経験者や高卒の方も開発・インフラ経験があれば、コンサル領域に挑戦できます！

＝＝プロジェクト例＝＝
（コンサル系）
・IT戦略立案及びシステムグランドデザイン策定
・DX推進における全体構想策定及び実行計画立案
・業務改善（BPR）・基幹システム最適化プロジェクト

（開発系）
・生成AIアプリケーション開発
・新規サービスのフルスタック開発（設計～実装・テスト）
・PoC開発及び本番環境への実装・改善（品質・性能向上）

（インフラ系）
・クラウド導入に伴う全体アーキテクチャ設計及び構想策定
・大規模システムにおける基盤設計及び技術選定
・セキュリティ要件定義及び対策方針策定

＼キャリア相談も！／
“国家資格キャリアコンサルタント”を保有する業界経験が豊富な代表が、
キャリア面談を通じて中長期的な成長をサポートします。

「コンサルタントとして一歩踏み出したい」
「マネジメントスキルを高めたい」
「リードエンジニアとして専門性を高めたい」
「将来的に経営に携わりたい」――

こうした多様な志向に対し、実現に向けた具体的なステップを共に描いていきます。

チーム／組織構成
★自社サービスについて
当社は、サーキュラーエコノミー（循環型社会）の実現を目指し、リサイクル・製造・物流・エネルギーなどの業界におけるDX推進を支援しています。

■定着率：定着率95％以上

★学歴不問！これまでの経験を活かし上流工程に携わりたい方
＜必須条件＞
・何らかの開発・インフラ経験（言語／領域不問）

＜歓迎条件＞
・プロジェクト推進に関わったご経験をお持ちの方
・上流工程にチャレンジしたい方
・自身のスキルや技術力で社会貢献をしたい方
・クライアントの課題に真摯に向き合える方
・チーム内外と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・上流工程にご興味をお持ちの方、または一部ご経験のある方
・理想のキャリアビジョンを会社と共に描いていきたい方
・完全在宅や残業のない環境で働きたい

＜東京都23区＞
＜リモート率9割、理想的な働き方も可！＞
★転勤無し
★受動喫煙対策あり

■本社
東京都品川区南大井6-26-3　大森ベルポート D館 8階

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※プロジェクトによる

当社の平均残業時間は月10時間程度で、これは案件アサイン時に労働時間の希望をヒアリングし、
リモート中心かつ定時ベースで完結できる業務を優先的に割り当てているためです。

プロジェクトの種類や時期により多少の変動はありますが、
案件アサインの段階で残業見込みや納期を明示し、
エンジニアに負荷がかからないよう事前にすり合わせを行います。
これにより長期的なワークライフバランスを確保しています。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇変更なし）

★年収UP確約★
※昨年度入社者平均50万円UP

年俸500万円～1020万円（固定残業代含む）
月額42万円～85万円
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（146,484円～298,828円）支給。
平均残業時間は10時間程度ですが、もし上記を超える場合はもちろん追加で支給します。
※給与はご経験・スキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費実費（支給最大5万円まで）
資格支援手当

■賞与
決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
＋随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～1020万円　※昨年度入社者平均50万円UP！（100万円UPされた方も！）

■社員の年収例
年収750万円：35歳／経験9年目／月給60万円＋他手当
年収540万円：30歳／経験6年目／月給45万円＋他手当
年収500万円：27歳／経験3年目／月給40万円＋他手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員総会（納涼会など）
■保養所利用（三浦半島リゾートマンション）
■ボートイベント（グループ保有の船舶を利用）
■服装自由
■喫煙室館内あり
■オフィス図書館
■資格取得支援制度（資格取得に必要な費用全額会社負担）
■各種研修制度

＜年間休日＞
125日
以上　◎5日以上の連続休暇取得OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(6日)
■GW休暇
(4日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★お盆や年末年始などの大型連休で、5日以上の連休取得実績あり。
★昨年度休暇実績：年間125日

1991年創業の技術基盤を持ち、2023年にサイクラーズグループへ参画してからは、
リサイクルや製造、物流、エネルギー分野のDXを通じて資源循環の実現に貢献しています。

技術者としては、クラウド・IoT・データ解析を用いた案件に参加でき、
社会課題に直結するサービス開発を経験しながら、事業成長期の意思決定プロセスやプロダクト戦略にも参画できる点が特徴です。