株式会社旭物産の過去求人・中途採用情報

株式会社旭物産の募集が終了した求人

食品製造／未経験歓迎／月9日休み／連休取得可能／時短制度あり

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】カット野菜やもやし商品の製造管理・スタッフフォローなどをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
カット野菜やもやし商品の製造管理・スタッフフォローなどをお任せします。

【具体的には】
◎野菜の受け入れ
◎作業準備・安全確認
◎加工作業の進捗管理
◎機械設備の管理・簡単なメンテナンス
◎パートスタッフのシフト管理など

【入社後は】
まずは製造ラインの仕組みや“商品ができるまで”の流れを基礎から丁寧にお教えします。
業務は、経験豊富なベテランスタッフを含む先輩スタッフと一緒にチームで進めます。
わからないことはすぐに相談できるので、未経験の方も安心してスタートできます。
　▼
OJTのフォロー研修や資格取得支援制度などで、経験値を上げていきます。
自分のペースで着実にスキルを磨くことができます。

★独自開発の機械を導入！
野菜の洗浄・カット・袋詰めまでを、安全かつ効率よく行うために独自開発の機械を導入。
最新設備で、スタッフが安心して働ける環境づくりと、高品質な商品づくりの双方を追求しています。

★やりがいを実感！
スーパーで自分が携わった商品を目にした時の喜びはひとしお！
自身の仕事が人々の暮らしに役立っていると実感できます。

★正当な等級制度・評価制度！
社員の持つ能力や与えられた職務の内容、期待される役割に応じて等級を分類し、責任や権限、賃金と連動させる仕組みが整っています。成長や育成といった評価項目により「インナーバリューの価値観醸成」を意識し、当社ならではの評価軸を導入。給与にもしっかりと反映します。

★キャリアアップ可能！
年齢・社歴に関わらず“意欲”を軸に評価。積極的・前向きに仕事に取り組む方には、より責任ある仕事を任せ、それに見合った処遇をします。
例えば、スーパーやコンビニの開発部門とつながりを持ち、新商品の企画・提案にも携わるなど、キャリアの幅を広げることができます。
頑張り次第でキャリア＆収入アップが叶う環境です！

チーム／組織構成
20代・30代の若手スタッフが多数活躍中！
未経験スタートの先輩が多く、入社後の不安や困りごとも親身になって話を聞き、サポートしてくれます。
社内は暖かい雰囲気で、皆が快く助け合う社風。
「こんな素敵な人たちと働きたい」「良い雰囲気を作る一員になりたい」そんな想いで入社したスタッフも！

対象となる方

【学歴不問！未経験歓迎】仕事に前向きに向き合う方、丁寧に仕事に取り組む方、協調性を持って働ける方
★学歴不問
★業種職種未経験歓迎
★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

＜こんな方を歓迎します♪＞
◎地元で腰を据えて働きたい方
◎業界トップクラスの企業で働きたい方
◎正社員として働きたい方
◎将来も安心できる安定の経営基盤のもと働きたい方
◎チームで仕事がしたい方
◎協調性がある方
◎仕事に前向きに向き合う方
◎丁寧に仕事に取り組む方

選考のポイント

＜人柄重視の採用です＞
面接は堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気、仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。

勤務地

★マイカー通勤OK
★U・Iターン歓迎
★転勤なし

茨城県内3拠点の、いずれかに配属となります。
配属先はご希望・適性を考慮の上、決定いたします。

【本社および本社工場】… 袋サラダやカップ入りネギなどの生食用を製造
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茨城県水戸市高田町127番地
　＜アクセス＞茨城町西インターから車で10分

【鉾田工場】… 大根のつま、大根おろしを製造
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茨城県鉾田市秋山644-3
　＜アクセス＞鉾田インターから車で4分
※鉾田工場は日勤のみ

【小美玉工場】… もやし、加熱用カット野菜（炒め用・鍋）を製造
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茨城県小美玉市先後（まつのち）653-1
　＜アクセス＞岩間インターから車で6分

※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜快適に過ごせるための最新設備あり♪ ＞
清潔で明るく、コミュニケーションをとりやすい環境です。
さらに、スタッフが仕事の合間にリラックスできる設備も完備！
◎開放的なカフェスペース
◎マッサージチェア付きの休憩エリア

勤務時間

■日勤／7:30～16:30
■夜勤／21:00～翌6:00

※所定労働時間8時間　休憩60分
※業務状況に応じて、月に数回変則勤務あり
※鉾田工場は、日勤のみとなります
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中は時給1,100円～となります
※その他の待遇に変更はありません

給与

月給20万円～30万円 + 各種手当 + 賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■子供手当（月2万円／人：月10万円まで ※最大5人）
■介護手当（月1万円／人）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（メーカー研修など）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■食事補助（実質負担1食325円）
■自社商品（カット野菜）の無料配布
■ランチタイムにサラダ無料提供
■休憩スペース（無料のカフェスペース、マッサージチェアなど）
■時短制度
■各種表彰制度
■社内レクリエーション・サークル活動

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得率100％を目指しています！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■リフレッシュ休日
※最大公休6日間の連休取得可能！6日間の分割取得も可能！
※有休との組み合わせもOK！