株式会社マッシュの過去求人・中途採用情報

グランフロント大阪・グラングリーン大阪で開催されるイベントの管理運営（打ち合わせ・準備・当日運営等）
具体的な仕事内容
【◆具体的な業務】
……
「グランフロント大阪」と「グラングリーン大阪」のイベントスペース管理を任されている当社。
イベント開催に関する管理運営業務（打ち合わせから事前準備、当日の運営～撤去まで）をトータルで経験できるポジションです。

＜携われるイベント例＞
■車の展示会
■スポーツイベント
■各種周年記念イベント
■テレビ・ラジオ番組連動イベント

※来場者数：大小のスペースがあり、1日5000人以上が来場する大規模イベントも！
※開催期間：1日から年単位のものまでさまざま

＜業務の流れ＞
▼打ち合わせ
・イベントを主催する企業と打ち合わせ
（企画内容から設備・機材まで詳細に）
・ビルの管理会社に利用時のルール等を確認
・開催する現場を下見・調査
上記を行い、今後の進め方を考えます。

▼事前準備
・資料作成
・各種申請
・映像や音響機材の貸し出し
・電気工事の手配　など
会場装飾・設置物や機材の搬入時は、
・入退館の管理
・設営の立ち会い・手伝い

▼当日の運営
本番に立ち会い、臨機応変にサポート。
終了後には撤去作業を見守り、
スペースの原状復帰を確認します。

▼（後日）報告書や請求書作成

以上で完了です！

※日々の作業として、下記も担当します。
・ビル全体の施設管理会議への出席
・日報や資料の作成
・メンテナンスの立ち合い
・窓口対応　など


【◆　チームで携わるので安心！】
……
チームで取り組むので、未経験の方も安心！
案件ごとにメイン担当者を決めて、他メンバーが補助する体制で進めます。


【◆　制作面に携われることも！】
……
案件によっては、演出・進行・施工といったイベント制作に、クリエイティブ面から関わることもできます。

チーム／組織構成
管理運営は計4名。
20代～60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
「イベント」「音響・映像」に興味があるメンバーが多数。
未経験入社から力を発揮しているメンバーもいれば、同業他社から転職してきたベテランもいます。

「音楽」や「スポーツ」「車」「食」に関するイベント実績が豊富なので、自分が好きなジャンルのイベントに携われる時はワクワク楽しみながら仕事に取り組んでいます。

【未経験歓迎！／学歴不問】社会人未経験OK・ブランクOK　■基礎的なパソコンスキルをお持ちの方
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方、ともに歓迎
※業界や職種の経験は一切問いません。
※社会人経験がない方、ブランクのある方OK

【必須条件】
■基礎的なパソコンスキルをお持ちの方
（Excel・Word・PowerPointなどの基本操作ができればOK）

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません。
■接客・販売の経験をお持ちであれば活かせます！

【こんな方にピッタリです！】
◆みんなを笑顔にする仕事がしたい
◆自分の仕事の介在価値を感じたい
◆創意工夫やアイデアを活かしたい
◆音楽やスポーツ、車、食に興味がある

【転居を伴う転勤なし】「グラングリーン大阪」または「グランフロント大阪」
※上記イベントスペースの事務所で働きます。

【勤務地詳細】
■グラングリーン大阪
大阪府大阪市北区大深町5-72 グラングリーン大阪うめきた公園サウスパークD棟3F
＜アクセス＞
・JR各線「大阪駅」より徒歩5分
・御堂筋線「梅田駅」より徒歩6分
・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩8分

■グランフロント大阪
大阪府大阪市北区大深町4-1 グランフロント大阪うめきた広場B1
＜アクセス＞
・JR各線「大阪駅」より徒歩2分
・御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）※喫煙ルーム別途あり

9：30～22：00の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間）
＜シフト例＞
9：30～18：30
13：00～22：00
※基本は9：30～18：30の勤務となります。
※イベントの搬入・設営などが発生した場合、上記以外の勤務時間となる場合もあります。

【シフト希望には柔軟に対応】
「この日の午前中に大切な用事がある」といった時には、13時からのシフトになるように調整するなど、柔軟な対応を心がけています。

契約社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更なし
※契約期間：1年
※正社員登用制度あり

★ほとんどの社員が正社員に登用されています。
　長く働いていただくことを前提とした採用です。

■月給25万円以上＋各種手当
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記月給額には「固定残業代」と一律支給の「深夜作業手当」が含まれています。
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万2663円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
・深夜作業手当は、月30時間分を、全員一律で月8000円を支給
　上記を超える深夜作業分は追加で支給

■賞与
※正社員登用後に支給

■昇給
※給与改定：年1回　※毎年昇給実績あり

■入社時の想定年収
年収312万円
～560万円

■社員の年収例
年収例520万円／38歳・入社8年
年収例360万円／32歳・入社4年
年収例312万円／26歳・入社1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（※正社員登用後）
■交通費（上限月3万1600円）
■役職手当
■時間外手当（超過分を別途支給）
■深夜作業手当（一律超過分を別途支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円 ※正社員登用後に支給）
■海外出張あり
■正社員登用制度あり（正社員登用後は、賞与を支給）

【◆　ほとんどの社員が正社員に登用！】
入社1年後を目安に正社員への登用面談があります（試験はなし）。
長く働いていただくことを前提とした採用なので、基本的にはほとんどの社員が正社員に登用されています。

＜年間休日＞
121日
※その年度の土日祝の日数に準ずる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上休・シフト制）
■年末年始休暇　
（5日　※計画年休・会社指定の休日／2025年度)
■夏季休暇
（2日　※計画年休／2025年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得＆復職実績あり）
■育児休暇
（取得＆復職実績あり）
■介護休暇
（取得＆復職実績あり）
※土日祝・計画年次有休に勤務となった場合は、振替休日の取得が可能です。
※年末年始など、5日以上の連休取得も可能です。