ＮＸＴｅｃｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

【多様な案件で活躍！】経験者は即参画可能◎経験がなくても手厚い社内サポートがあるため配属まで安心◎
具体的な仕事内容
＃当ポジションの魅力│社内異動が可能！
希望とスキルに応じSES・受託・自社開発の３事業部間の異動も可能！（実績あり）
あなたの“やりたいこと”を最優先に、希望のキャリアについて相談可能です！

＃「一人きり」にさせないフォロー体制
未経験や経験の浅い方は、現場へ”ペア以上”でアサイン！経験年数が少ない方でも安心の環境です！

＃キャリアイメージ
＜多彩なキャリア支援＞
環境改善・単価UPの実績や、上流未経験からの要件定義・PMへの成長実績あり！

＜スキルアップもサポート＞
200以上のIT資格が対象の取得支援制度や、Udemyを活用した研修制度も充実◎

【プロジェクトについて】
・大手企業やSIerからの直接案件が充実
・上流工程も多数／複数案件から選択可能／成長実績多数

【プロジェクト例】
◆大手メーカー様でのインフラNWセキュリティ運用およびサーバ構築AWS環境対応
概要：トラストサービス環境の構築・検証、現行システムの安定稼働・障害対応、AWS環境へのマイグレーション推進、セキュリティ運用
工程：サーバ構築、動作検証、運用監視・改善、AWS設定変更
環境：Linux、Windows、AWS、VMware、Zabbix、シェルスクリプト、暗号アルゴリズム

◆地方自治体の総合行政システム開発運用（税収納、住基など）
概要：システムの新規開発、既存システムの保守、要望ヒアリング
工程：詳細設計・構築・製造・評価・テスト
environment：Java、Python、Oracle、PL/SQL

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広く活躍中です。
社歴問わず意欲があればリーダーポジションや新規プロジェクトへの参画チャンスもあり、女性リーダーも多数在籍しています！


開発環境
■クラウド：AWS、Azure
■OS：Linux、Windows、Solaris
■DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
■NW：Cisco、BIG-IP、Juniper
■ミドルウェア：VMware、Hyper-V、VirtualBox
■言語：Java、C#、CC++、Python、PHP、Ruby、Perl、JavaScript、HTML／CSS

【学歴不問／第二新卒】経験を活かしてチャレンジしたい方／インフラ・開発エンジニア経験者は大歓迎！
■ 経験者の方
工程・年数は不問です。要件定義～運用保守まで幅広く歓迎します！
特にインフラエンジニア、JavaやC＃などオープン系言語を用いた開発経験者は積極採用中！

《経験例》
・サーバ、ネットワークの設計・構築・運用保守
・クラウド環境（AWS／Azure等）の設計・構築・運用
・オンプレミス環境の保守・運用
・Web系／オープン系システムの設計・開発・保守

■ 未（微）経験の方
未経験からスタートできます！
独学やスクールでのITスキル経験やITパスポートなどの資格取得を目指している方・取得済みの方も大歓迎です◎

＃学歴不問　＃2卒歓迎　＃業職種経験不問

面接を通じてあなたが実現したい働き方や携わりたいプロジェクトの希望などをお聞きし、入社後に配属するプロジェクトを一緒に決めていきます。遠慮なくあなたの思いを聞かせてください。

【リモート案件あり！／転勤なし／希望勤務地はお気軽にご相談ください！】
＜本社＞
虎ノ門本社： 東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー17F
※本社または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。
※さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。中には徒歩通勤の方もいます！


＼この求人のPOINT☆働きやすさ×キャリアUPが両立できる！／
＃上場グループの安定基盤×豊富な案件◆案件選択自由＆事業部異動も可能！
＃経験者は“前給保証”＆即アサイン◆未経験でも3カ月研修＆ペア配属で「一人現場」無しのため、安心スタート◎
＃出社とリモートのハイブリッド案件が約半数以上／月残業10H以下でプライベートも充実！／年間休日120日～
＃入社後の資格取得も積極支援！

＼インタビュー☆Ｈさん（エンジニア）／
当社はリモートと出社のハイブリットで働くエンジニアが半数以上、フルリモートで働いている方もいます。
私もハイブリットで働いており、前職ではフル出社だったので、とても働きやすくなったと感じています！

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
※プロジェクト先によって勤務時間帯が異なる場合があります。

≪残業は少なめで、趣味・家族との時間も充実！≫
残業はほぼなしで、定時で退勤できることがほとんどです。マネジメント経験者がしっかり調整し、エンジニアファーストの環境の実現を目指しています。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中も条件・待遇に違いはありません）

■経験者の方　　※前職給与以上を保証！！！※
月給41万6667円～75万0000円（固定残業代を含む）
※固定残業代は月45時間分として、月10万8382円～19万5087円を支給。
超過分は別途全額を支給します。
※経験・スキル、前職給与などを最大限考慮のうえ、決定します。

■未経験の方
月給28万3334円～（固定残業代を含む）
※固定残業代は月45時間分として、月7万3700円～を支給。
超過分は別途全額を支給します。

＼スキルに応じて、年収UPも叶う！／
明確な評価制度があり、エンジニアのグレード別に果たすべき役割を明示しています。

＃取り組み評価例
　円滑なプロジェクト遂行・進捗管理・新規案件の提案参加など

＜＜ 初年度の想定年収 ＞＞※経験者
■運用・保守：年収450万円～600万円
■サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円
■開発エンジニア：年収450万円～700万円
■PM・PL：年収700万円～900万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限月額4万円）
■役職手当（役職者に対し、一律で支給）
■超過残業代支給
■在宅勤務手当

■賞与
（業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収340万円
～※未経験の方
年収500万円
～900万円※経験者の方

■社員の年収例
◆年収520万円／29歳　◆年収650万円／34歳
◆年収700万円／42歳

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生施設利用制度
■定期健康診断
■在宅勤務あり
■リファラル採用制度

＜充実のスキルアップ支援制度★＞
■資格取得支援制度
200以上のIT資格が対象！
資格取得試験料の補助に加え、
資格難易度に応じて報奨金も支給しています。

■研修制度（IT業界研修）／オンライン動画学習サービス受講可能
今年からUdemyを活用した研修制度が本格スタート。
希望するキャリアに対し
どんなスキルを身につけるのか、
ガイドラインを作っています。

＜＜ サポート体制も◎ ＞＞
当社には、IT技術や業務に必要な知識を習得するための制度がさまざまなあります。
『200種類以上の資格取得支援』『Udemyを活用した研修』など、成長をサポートする体制は万全。

実務経験をお持ちの方が、上流工程や先端技術にチャレンジし、要件定義やPMへと成長できる環境があることは当社の大きな魅力です！
＼インタビュー☆Ｔさん（エンジニア）／
プロジェクトの途中で、後輩のサポートも任せてもらい、育成スキルを磨けました。また、技術力に関しては学習サービスや、資格取得支援などの制度を活用して自由に学習可能、スキルアップできる環境が整っています。

＜年間休日＞
120日
以上※案件により変動の可能性あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※案件によりシフト制の可能性あり （一部の配属先のみ）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
（入社半年後に10日付与。その後は労基法に則り付与）
■入社時特別休暇付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇
（取得実績あり）
■バースデイ休暇
（自分の誕生月に１日休暇を支給）

■主な取引先
・NTTグループ
・TISインテックグループ
・CTCグループ
・NECグループ
・富士通グループ
・セイコーグループ
・富士ソフトグループ
・日鉄ソリューションズグループ
・東芝グループ
・キヤノングループ
・日立グループ
ほか、大手優良企業多数と取引実績あり

■プロジェクト例
・某省庁向けインフラ構築
・製造業界向けNW提案～設計～運用業務
・クラウドコンサル、構築
・営業支援システムの要件定義～設計、開発～テスト
・建築・土木IoT、農業系IoT

案件参画後、未経験の方はビジネススキルが問われる業務（マニュアルやドキュメント作成のサポート、データの集計・分析、簡単な企画の立案、会議の議事録作成など）に戸惑うケースがあります。そこで、研修中はITに関する技術習得に加え、これらのやり方についても指導します。

例えば、少し変わった課題ですが、業界を一つ決め、その業界の課題やITによる市場の盛り上がりなどをリサーチし、PowerPointを用いてプレゼンテーションを行う機会もあります。単に結果を求めるのではなく、自分の頭で話を組み立てること、スケジュールを管理すること、そして周囲への質問や相談の仕方を実践的に鍛えていく期間としています。

入社1カ月目、3カ月目の上長面談、評価面談など、定期的な面談を通し、豊富なキャリアパスからより自分らしいキャリアを形成することができます。
もちろんキャリアに応じたスキルアップ支援も完備。

特にマネジメント面は、社内勉強会で生きた知識・技術を得る機会があります。
また、エンジニアから営業、営業からエンジニアなど、入社後のジョブチェンジも可能です。

評価では自分の目標の達成具合や、グレード別評価で明確に判断されるため、自身の頑張りがしっかり反映される環境です。
モチベーションを高く保ちつつ働くことができるでしょう！