株式会社あじかんの過去求人・中途採用情報

【裁量をもって挑戦できる環境！】上場食品メーカーの総務として、経営基盤の強化を担います
具体的な仕事内容
現在、「ガバナンス体制およびリスクマネジメントの強化」「コンプライアンスの徹底」「ブランド価値の発信強化」を重要テーマとしております。
今回ご入社いただく方には、「会社の変革を前に進める役割」を期待しています！
「ルーティン業務から抜け出したい方」「裁量をもって会社の未来に関わる業務に挑戦したい方」
にはぴったりのポジションです。

★裁量を持って挑戦できる環境
少人数組織のため、一人ひとりの意見や行動が反映されやすいのが特長。
前向きな挑戦や改善提案はしっかり評価します。

★安定基盤のもとで成長
創業以来62期連続黒字経営、賞与年3回、年休120日。
さらに3年連続5％以上の賃上げを実施するなど、安心して長く挑戦できる環境です。

★会社を変えていく実感
単に既存業務を回すだけでなく、仕組みづくりや改善提案、
各部門との連携を通じて、会社の未来に直結するテーマを動かせます。
あなたの経験や提案が、組織の変化を後押しします。

……………………
具体的な仕事内容
……………………
いきなりすべてを担当することはありません！
これまでの経験や得意分野を踏まえ、段階的に業務をお任せします。
未経験の業務については、徐々に研修やOJTを実施しますのでご安心ください。

●法務・コンプライアンス
●株式実務
●ガバナンス体制の構築・運用
●リスクマネジメントの強化
●不動産／固定資産管理
●企業広報／IR情報／適時開示
●ブランド価値の発信強化 など

チーム／組織構成
20～40代活躍中です！新卒入社や、派遣社員から正社員になったメンバーなど経歴もさまざまですが、フラットな環境ですので心配はいりません。時折あちこちから笑い声が聞こえてくるような、和気あいあいとした雰囲気ですよ◎

■定着率：100％（直近1年以内）

＜経験者募集＞【業界未経験歓迎】総務職経験のある方
＜応募条件＞
総務の実務経験をお持ちの方
※業界経験は不問です。

＜こんな方を歓迎します＞
■上場企業での総務経験がある方
■法務・株式実務・ガバナンス・広報／IRなどの経験がある方
■制度や仕組みの企画・構築・見直しを行った経験がある方
■変化を前向きに楽しみ、自ら考えて行動できる方
食品業界未経験の方も、総務としての経験を活かしてご活躍いただけます。

＜ こんな方をより歓迎します！＞
■総務経験があり、自身で企画し仕組み構築をした経験のある方
■スキルアップ／キャリアを目指している方
■チャレンジを楽しめる方
■積極的に行動できる方
■安定企業で腰を据えて働きたい方

【自動車通勤OK／転勤ありorなし選択可】

＜広島本社＞
広島県広島市西区商工センター7丁目3番9号

※U・Iターン歓迎！（支援制度あり）
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

8:30～17:20（実働7時間50分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月

月給：26万6550円～37万4100円＋ 各種手当
※経験・年齢や家族構成などを考慮し規程に基づき決定します

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収435万円
～586万円

■社員の年収例
年収549万円（入社1年目35歳／既婚）
年収503万円（入社1年目30歳／既婚）
年収440万円（入社1年目25歳／独身）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円／月）※規程あり
■家族手当（配偶者1万円／月）※規程あり
■住宅手当（上限3万円／月）※規程あり
■時間外手当
■勤務エリア手当（1万円／月※ゼネラルコース、5000円／月※エキスパートコースB）
■キャリア開発手当（6万円／年2回）※ゼネラルコース

＜うれしい補助・制度＞
■退職金制度
■確定給付企業年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険団体契約
■インフルエンザ予防接種

＜暮らし＞
■U・Iターン支援あり（引越し代補助、最終選考の往復交通費支給）
■社宅あり（転勤時適用、初任配属は除く。単身者は1万円／月、家族のある社員は3万円／月で入居可）

＜研修・スキルアップ＞
■研修制度充実（階層別研修・部門別研修・テーマ別研修・社外研修ほか）※2025年に研修体系を見直し
■年代別キャリア研修（キャリア30／40／50）を新設 ※新卒・中途全員が受講
■自己啓発環境充実★eラーニング導入
■資格取得支援制度
■海外研修（優績社員の副賞）

＜その他＞
■制服貸与
■自動車通勤OK
2025年10月に新たなeラーニング制度を導入。社員一人ひとりが年齢やキャリアに応じた学びを得て、成長できる環境を整備しています。

投資額はこれまでの11倍。社員の成長を支え、学び続ける組織づくりを進めるという考えのもと、自律的な学びを支援する環境づくりを強化しています。

さらに、3年連続で5％以上の賃上げを実施するなど、人への投資を継続。安心して成長し続けられる環境です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）