一般財団法人日本予防医学協会の過去求人・中途採用情報

一般財団法人日本予防医学協会の募集が終了した求人

名古屋総合職／転勤無し／土日祝休／完休2日／賞与実績55万円

契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【7.5h勤務／日】営業事務・健診マネージャーの医療系総合職／20代～30代の若手も活躍中！
具体的な仕事内容
営業事務・健診マネージャーのうち、ご経験や希望・適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。

◆営業事務
健康診断事業を中心とした、事務業務をお任せします。
・基盤システムへの検査データ入力、チェック
・営業アシスタント業務、健診申込手配などの準備
・電話対応（既存顧客からの問い合わせや予約業務がメイン）など

＼ポイント！／
…………………
マスターデータの管理・加工などの入力業務をはじめ、営業のアシスタント業務、電話対応（法人のみ、クレーム対応はありません）など営業担当の事務面のサポートをお任せ。

各作業のマニュアルがあり、業務ごとの手順が明確なので専門知識がない方も安心です♪

窓口として、お客様から感謝の言葉を直接もらえる場面もあります！

◆健診マネージャー
・顧客との打ち合わせ
・健診の企画
・健診の運営／実施／処理など
・運転業務

＼ポイント！／
…………………
健診業務全般のOJTを通じて、まずは簡単な業務からお任せしていきます！

〇●入社後の流れについて●〇
まずは、配属先問わず、合同オリエンテーションを行ない、業界の基礎知識や各部署でどんな業務を行なっているかなどを学んでいただきます。

その後はポジションごとにOJTを通じて、少しずつ業務の流れを身につけていただきます。

チーム／組織構成
男女問わず、20代～30代の若手社員も多く在籍。
医療業界とは全く異なる業界からスタートした先輩たちも多く活躍しています！

勤続年数は20代の若手でも5年以上、ベテラン層だと勤続15年以上の方もいますよ。

★女性管理職も在籍中

■定着率：直近1年以内の定着率95％以上

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】医療業界に興味をお持ちの方を大歓迎！／意欲重視の採用です
＃業種・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃学歴不問

【こんな方にピッタリ！】
どれか一つでも当てはまる方は大歓迎です！
◎周囲と協力しながら業務に取り組んでいただける方
◎積極的に行動できる方
◎経営基盤が安定している組織で働きたい方
◎コツコツ作業を進めるのが好きな方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・労働衛生機関での勤務経験
・何かしらのリーダーやマネジメントのご経験

選考のポイント

今回は経験不問・意欲重視の採用です。医療業界でチャレンジしたい方、働きやすさも大切にしたい方なども大歓迎！少しでも気になりましたら、ぜひご応募ください。

勤務地

【転勤なし】
■東日本事業本部名古屋支店
愛知県名古屋市中区新栄町1-3 日丸名古屋ビル

※受動喫煙対策:屋内禁煙

★6月からは新オフィスへ移転！キレイなオフィスで働けます♪
（新オフィスは日丸名古屋ビルの隣のビルのため、通勤に影響ナシ）

勤務時間

【営業事務】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

【健診マネージャー】
8:30～17:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

※健診の会場により始業時間が異なる場合もあります（所定労働時間7.5時間に変更はありません）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

契約社員
※契約期間1年・更新あり（正職員登用の可能性あり）
試用期間は6カ月。給与・待遇に変動はありません。
※入社1～2年で正職員になった実績あり／現在3名の契約職員が正職員試験にチャレンジ中

給与

月給21万円～＋賞与年3回（昨年度実績55万円）

※営業事務・健診マネージャー共通
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当
■出張手当
■単身赴任手当

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）※2025年度実績：55万円（期末手当含む）
※正職員：賞与実績5.5カ月分

■昇給
年1回
※人事評価結果に基づきます

■入社時の想定年収
年収400万円
～（健診マネージャー）
年収350万円
～（営業事務）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産休育休制度
■各種研修制度（座学研修、OJT研修ほか）
■退職金制度
■出産祝い金
■社内表彰制度
■時短勤務制度
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■労働組合あり
■社用携帯貸与あり
■クールビズ導入

※契約職員の福利厚生も正職員と同様です。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）※2026年度
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）※任意に使用できる連続休暇で支給
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■ボランティア休暇
■節目休暇 ※リフレッシュ休暇
（3年ごとの規程該当年齢に該当した職員に対し、連続5日間の休暇を付与）