株式会社ドリームラボの過去求人・中途採用情報

自社メディア『パティシエント』の広報・PR、取材、コンテンツ制作などをお任せします
具体的な仕事内容
自社で運営するパティシエ業界特化の求人サイト『patissient（パティシエント）』を中心に、広報・PRライターとしてコンテンツの企画から取材、発信までを担当していただきます。

【主な業務】
◆パティスリーの経営者やパティシエへの取材・インタビュー（訪問・オンライン）
◆取材をもとにした記事・コンテンツの企画、編集、ライティング
◆自社サイトやブログ、SNSなどを活用した情報発信
◆求人広告の原稿ライティング（必要に応じて／業界理解にもつながります）

すでに関東・関西では高い認知度を誇る『パティシエント』ですが、今後は全国規模での認知拡大を目指しています。パティシエやオーナーシェフの仕事への想いやこだわりといった"生の声"を丁寧にすくい上げ、現場のリアルや魅力を届けていくことを大切にしています。

「やってみたい」というアイデアを歓迎する社風のもと、競合分析やアクセス解析をもとにした企画立案など、マーケティング視点を持ちながら取り組めるのも特徴です。裁量が大きく、自分の企画や言葉がそのまま形になるやりがいがあります。

【入社後の流れ】
▼未経験の方
社内メンバーによるOJTからスタート。取材や営業への同行を通じて、事業内容やパティシエ業界について学んでいただきます。求人広告の原稿ライティングにも早い段階から携わり、基礎からスキルを身につけられます。

▼経験者の方
実際にコンテンツ企画や取材からスタートし、経験を活かしながら業界を代表するオーナーシェフや人気パティシエへの取材にも挑戦していただきます。

チーム／組織構成
メンバーは30代を中心に、20代～40代まで幅広く在籍。全員が中途入社のため、新しく加わる方もすぐに馴染みやすい雰囲気です。「食」や「スイーツ」が好きなメンバーが多く、興味やこだわりを活かしながら活躍しています。
※女性管理職やリーダーも活躍中。

【学歴不問】広報・PR、ライティング、企画いずれかの実務経験をお持ちの方
【応募条件】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
◆ライティング（Web記事、求人広告、取材記事など）
◆広報・PR
◆コンテンツの企画・編集、Webサイトの運営
◆SNS運用やメディア運用
※業種未経験歓迎、ブランクのある方も歓迎します

【こんな方にぴったりです】
・取材やインタビューなど、人の話を聞いて言葉にするのが好きな方
・食やスイーツに興味がある方
・自分の企画やアイデアを形にしたい方
・Webメディアでの情報発信に興味がある方

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。あなたとお会いできることを楽しみにしています！

大阪府大阪市北区万歳町4-12　浪速ビル西館2F
★転勤はありません。
★U・Iターン歓迎します！
★自転車通勤OK！

【アクセス】
大阪メトロ谷町線「中崎町駅」（3番出口）より徒歩1分の好立地！
阪急・阪神「大阪梅田駅」（H30出口）より徒歩8分
JR「大阪駅」（御堂筋南出口）より徒歩12分

【受動喫煙対策】あり／敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜フレックスタイム制あり＞
標準労働時間　1日8時間
コアタイム　11:00～15:00
フレキシブルタイムはありません
※試用期間終了後に、応相談となります。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給30万円～42万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4,217円～7万5,904円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※能力や経験、前職給与などを最大限考慮のうえ、優遇します。

■賞与
年2回
（能力・業績により変動あり）

■昇給
年1回
※2026年度より新評価制度を導入。頑張りや挑戦が正当に評価される仕組みがあります

■入社時の想定年収
年収420万円
～588万円　※能力や経験、前職給与などを最大限考慮のうえ、優遇します。

■社員の年収例
年収430万円／入社1年目／35歳
年収470万円／入社3年目／34歳
年収550万円／入社5年目／36歳

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（月2万円まで）
◆食事会
◆フレックスタイム制度（試用期間後、応相談）
◆リモートワーク制度（社内規定あり）
◆時短勤務制度あり
◆資格取得支援制度（資格の受験料を会社が負担）
◆自転車通勤OK
◆食事補助（スイーツの差し入れあり♪）
◆服装自由
★社員の声から「働きやすさ」を実現！
当社は社員一人ひとりの理想の実現をサポートしています。月に1回、上司との1on1を実施。普段なかなか話せない悩みや相談はもちろん、今後チャレンジしたいことなどフランクに話せる環境です。また、社員の頑張りを評価するためにインセンティブ制度を導入。

社員の約8割が女性の当社では、女性管理職も活躍中。産育休は複数の取得実績があり、時短勤務でプロジェクトリーダーを務めるケースも。リモートや時差出勤などライフイベントに合わせて柔軟に働ける制度が整っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得可能

パティシエ業界には、長時間労働や離職率の高さ、キャリアの選択肢が限られるなど、多くの課題があります。夢を抱いて飛び込んだ人が、理想とのギャップに悩んでいるのが現実です。

だからこそ私たちは『パティシエント』を通じて、一人ひとりの可能性を広げ、透明で公正な選択肢を届けてきました。

また自社で運営するパティスリー『hannoc』では、一人ひとりの個性を活かすフラットな組織を実践し、新しい働き方のモデルをつくっています。

2030年に向けて目指すのは、パティシエが誇りを持って働き続けられる未来を業界全体に広げること。人と企業の可能性を信じ、その実現に向けて挑戦を続けていきます。

当社はもともと飲食業界全般を対象とした求人サイト『食バンク』からスタートしました。その中でパティシエ業界特有の課題に気づき、専門特化型の『パティシエント』を立ち上げ。さらに現場の働き方を自ら変えるためにパティスリー『hannoc』を開業するなど、見つけた課題に応じて事業をスピンアウトさせながら成長してきました。

今後は『食バンク』のリニューアルも計画中。『パティシエント』のさらなる成長に携わりながら、新たなサービスの立ち上げにも関われるタイミングです。変化の多い環境だからこそ、あなたのアイデアや発信力を活かせるフィールドがここにあります。