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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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募集している求人が 12件あります!
株式会社ドリームラボの 募集が終了した求人
飲食・製菓特化型人材コーディネーター/年休125日/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
飲食・製菓・製パン業界に特化した人材コーディネーターとして活躍いただきます。
具体的な仕事内容
以下の業務を通して、企業と求職者のベストマッチングを追求します。
<企業・店舗向け>
■新規開拓営業
■求人ニーズのヒアリング
■人材紹介・求人広告の提案
■求職者の紹介・面接同席
■定着・人材育成のフォロー
<求職者向け>
■キャリアカウンセリング面談
■お仕事の紹介
■面接のアドバイス・同席
■入社後フォロー
【入社後の流れ】
人材業界や営業職が初めての方にも安心してスタートしていただけるよう、充実した研修カリキュラムをご用意。求人広告の取材・制作など、他部署の業務も含め、OJT中心の実践的な研修で、人材サービスや飲食・製菓業界の基礎を学べます。人材コーディネーターとして、初めは企業・店舗向けの業務からスタートし、慣れてきてから求職者向けの業務もお任せしていきます。
【働きやすさを追求しています】
対飲食業界に特化しているので、土日祝日や夜間の面談対応がないのが特徴です。残業も月20時間程度、フレックスタイム制やリモート勤務も取り入れており、ライフステージが変化しても働きやすい環境づくりに力を入れています。
チーム/組織構成
20~30代の女性が中心となって活躍中!現在、社員の半数以上を女性が占めており、活気ある職場です。先輩・後輩の垣根がなく、仕事の相談はもちろん、一緒にランチへ行くなどコミュニケーションも非常に活発。私たちは「チームで目標を達成すること」を何よりも大切にしています。
個人が抱え込むのではなく、日頃から自然と助け合える協力体制が整っているため、新しい方も馴染みやすい環境ですよ!
【学歴不問・未経験歓迎】飲食・製菓業界や人材サービスに興味のある方
こんな方を求めています。
◇人と仲良くなるのが得意
◇相手の良いところを見つけるのが得意
◇グルメ情報や食べ歩きが好き
◇ライフステージに左右されず長く働きたい
◇人の人生に関わる仕事がしたい
以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します。※必須ではありません。
◇人材紹介・人材派遣・求人広告など人材業界の経験
◇ウェディングプランナーの経験
◇洋菓子や飲食店などのサービス業経験
◇新規開拓営業経験
大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル西館2F
<アクセス>
■大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩1分
■大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩12分
■阪急「梅田駅」より徒歩12分
■各線「大阪駅」より徒歩12分
※転勤なし
※受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙)
9:00~18:00(休憩60分)
※フレックスタイム制も応相談(試用期間終了後)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月あり(条件面の変更はありません)
月給30万円~40万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,217円~7万2,289円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■賞与
年2回
(能力・業績により変動)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
<年収例>
400万円(入社1年目・20代女性)
530万円(入社5年目・30代女性)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■食事会
■食事補助
■時短勤務制度
■リモートワーク制度(規定あり)
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10~20日・下限日数は入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK
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出典:doda求人情報(2026年5月時点)
