株式会社欅乃ハウスの過去求人・中途採用情報

【事業拡大フェーズ】木造分譲住宅の企画・設計業務全般・新商品の開発をお任せ！／月平均残業10ｈ以下
具体的な仕事内容
プランニングからお客様への提案、新商品開発まで一貫して関わることができ、自分の設計アイデアを直接商品に反映できるポジションです。
設計業務に加え、業務改善や組織づくりにも携われる裁量の大きい環境です。

＜具体的な業務内容＞
■木造分譲住宅の企画・設計
■お客様へのプレゼンテーション・折衝
■新商品開発
■課内の管理体制構築、業務フローの改善 など


＜入社後の流れ＞
入社後はOJTを通じて設計業務に慣れ、プランニングやお客様対応、新商品開発など幅広い業務に段階的に挑戦できます。
経験に応じて裁量ある仕事も任され、スキルを存分に活かせる環境です。


☆★ 欅乃ハウスのここがPOINT ★☆
◎ダイナミックな設計に挑戦できる！
プランニングから商品化まで一貫して関われる分譲住宅だからこそ、自分のアイデアがそのまま形になり、街の景色として残ります。当社は事業拡大フェーズのため、これから扱う建築物の種類も増加予定！

◎自分らしく働き、スキルを最大限に活かせる環境！
現場業務と在宅での事務作業を自分で調整できるため、メリハリのある働き方が可能です。
月平均残業は10h以内と少なく、仕事とプライベートを両立しながら、経験やスキルを活かして理想のキャリアを描ける環境です。

◎裁量大きく、組織づくりにも挑戦！
設計業務に加えて、業務改善や課内の体制構築にも関われます。
少数精鋭の組織だからこそ、自分の経験やスキルが組織価値として反映され、成長フェーズの会社でキャリアを広げられます。

チーム／組織構成
20代～40代を中心に活躍しており、平均年齢は30代です。
少数精鋭の組織で、男女問わず幅広い世代が互いに意見を出し合いながら仕事に取り組んでいます。

＼社員インタビューも是非ご覧ください／
今までで、一番“風通し”の良い会社（M.I.　設計課）
https://www.keyakinohouse.co.jp/interview/%e4%bb%8a%e3%81%be%e3%81%a7%e3%81%a7%e3%80%81%e4%b8%80%e7%95%aa%e9%a2%a8%e9%80%9a%e3%81%97%e3%81%ae%e8%89%af%e3%81%84%e4%bc%9a%e7%a4%be/

【高卒以上／経験者採用】★木造住宅の設計経験、または建築士としての実務経験をお持ちの方！
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

※下記いずれかの経験をお持ちの方
■二級建築士以上の資格
■木造住宅の設計経験
■建築士としての実務経験（5年以上）

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◎一級建築士の資格をお持ちの方

＜このような方を求めています＞
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・課題解決に主体的に取り組める方
・腰を据えて長く活躍したいと考えている方

＜転勤なし／東京本社／週2回～3回のリモートワーク可能＞
東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル

［アクセス］
◎南武線「西国立駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※週2回～3回のリモートワーク可能
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

入社時の想定年収：500～700万円
月給：40万円～（固定残業代含む）

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万7,000円～9万2,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
決算賞与（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当
■職能手当
■役職手当
■在宅勤務制度
■従業員専用駐車場
■作業着貸与（オフィスカジュアル可）
■再雇用制度（嘱託65歳まで／定年60歳)
■子女養育金制度
■時短勤務制度
■合格祝い金制度
■資格取得支援制度
専門資格の受験や資格取得のために、学校に通う必要がある場合、その通学費を実質全額負担する制度です。通学のための勤務時間調整も適用されます。

＼当社への入社理由ランキング／
1位　今後の成長性に魅力を感じた
2位　教育体制・資格取得支援が手厚い
3位　残業時間が少なく長く勤められそうだった

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
※有給取得率82％

当社は2021年に社名を変更し、事業拡大を積極的に進めています。
老舗ベンチャーとしての歴史を持ちながらも、新しい挑戦を恐れず果敢に取り組む企業文化が特徴です。
売上や社員数は2020年以前と比べて倍以上に成長しており、成長フェーズの組織で裁量を持ち、自由度高く仕事に取り組めます。
さらに、社員一人ひとりの意見やアイデアが事業に反映されやすく、自らの手で会社の方向性やプロジェクトを形作るやりがいも得られる環境です。
経験を活かしながら、自分の成長と会社の成長を同時に実感できるステージです。

株式会社欅乃ハウスは、立川の地で半世紀に亘り、
お客様に寄り添った丁寧な仕事を心がけ、安心・安全な住宅環境を追求してきました。
培ってきたノウハウを継承し、さらなる事業拡大へと方針転換をしたのは近年のこと。

それから現在に至るまで、社員数の大幅な増加と人事制度の刷新、DX導入によるペーパーレス化、労働環境の整備などさまざまな施策に取り組み、「将来、多くの社員が働くことを想定した組織体制」を築いてまいりました。

今後もさらなる施策を講じ、ゆくゆくは多摩エリアでNo.1の総合不動産事業者となることを目指しています。

また当社には、今後会社の規模が大きくなったとしても、変わらず持ち続けていたい思いがあります。
それは、私たちが「ものづくりをする集団」であるということ。

家づくりは、古くから受け継がれてきた伝統的な「ものづくり」のひとつです。
お客様の思いと真摯に向き合い、仲間たちと納得の行くまで話し合い、試行錯誤を繰り返す。
私たちは家をつくる職人として、こうした姿勢をいつまでも持ち続ける組織でありたいと考えています。

私たちの家づくりへの姿勢に共感し、成長期にある組織ならではの変化の波を楽しみながら、共に成長していける仲間と出会えることを、楽しみにしています。

採用チーム一同