千年エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【ゼロから企画職に】企業PRコンテンツ企画・SNS投稿・動画編集・社内取材・反響の解析・管理事務など
具体的な仕事内容
先輩の担当者と一緒に、当社のPRやマーケティングに関する各種業務、管理業務を担当していただきます。

具体的には？
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【ブランディング・マーケティング】
◆企業ブランディングに沿ったコンテンツ企画・立案
◆競合他社や業界動向の情報収集

【コンテンツの企画・取材・制作】
◆社内取材（社員インタビュー・社内イベントなど）
◆画像・動画コンテンツの撮影・編集

【SNSや動画の企画・投稿】
◆SNS（Instagram、Facebookなど）の運用方針の策定
◆YouTubeチャンネルの運営・構成案の作成
◆投稿後のエンゲージメント（いいね・コメント・シェア）分析

【その他】
◇管理業務全般のサポート（総務・労務・採用事務・法務）
◇採用に関わる調整業務

入社後は？
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▼定型的な業務からスタート
SNSへの定型的な投稿や、アクセスチェック、従業員の勤怠集計など、マニュアルに沿った業務からお任せします。
同じ担当の先輩や上長がサポートしますので、未経験から始められます！

▼徐々に新しいことにも挑戦！
SNSの投稿内容や企画は、自分のアイデアを提案・実行してOK。
ワイヤーハーネスの「廃材アート」など、社員のアイデアから始まった企画もあります。

未経験からスタートしたメンバーも多く、
「やってみたい」という気持ちを大切にしています。

＼ 会社＆先輩が成長をサポート ／
当社では、年4回の目標管理面談を実施し、個々の目標設定や進捗確認を行っています。

社員が「新しい分野に挑戦したい」「さらに専門性を高めたい」といった希望にもしっかり耳を傾け、上司や人材管理担当、社長が直接参加して成長をサポートしています！

チーム／組織構成
配属先の管理部のメンバーは4名。うち経理が2名で、企画職（管理CPR）が1名、上長が1名です。全員女性で、20代～40代まで在籍しています。

このポジションは、広報・SNS運用を中心に、
勤怠管理や入退社手続きなどのサポート業務にも関わります。
モノづくりの魅力を発信するだけでなく、
社内のメンバーが働きやすい環境を整える仕事。
「会社を裏から支える」やりがいも感じられるポジションです。

※女性管理職の比率は33％（全社）

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】SNS発信・マーケティングに興味がある方／幅広い業務にチャレンジしたい方
＼ こんな方は大歓迎！ ／
◎新しいことにも前向きに楽しめる
◎自分のアイデアを活かして活躍したい
◎チームワークを大切にできる
◎ものづくりが好きな方、興味がある

＼ こんなスキルが活かせます！ ／
★InstagramなどのSNSでの発信経験（個人・実務不問）
★アクセス解析（Google Analyticsなど）の業務経験
★ECサイトの商品ページ入力や作成の経験

上記は必須ではありません。
「発信するだけじゃ物足りない」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
そんな方にピッタリの環境です。

#未経験歓迎　#学歴不問　#第二新卒歓迎

【転勤なし／駅から徒歩5分／おしゃれで快適なオフィス】
＜本社＞
愛知県名古屋市南区柴田町1-4-4

＜アクセス＞
名鉄「大同町駅」「柴田駅」～各徒歩5分

◆2020年に新築移転しました◆
「心地よい空間で働いてほしい」という想いから、オフィスのデザインにはかなりこだわっています。内装には温かみのある木やレンガをイメージ、会議室はガラス張りで解放感があるなど、快適な環境で働くことができます。
ゴルフ練習スペースやトレーニングスペース、マッサージチェアやIH対応キッチン（食器やカトラリー類free）を完備！

※受動喫煙対策実施

9:00～18:00 （休憩75分）
■平均残業時間
5時間

未満（残業はほとんどありません）

正社員
※試用期間3カ月間　
※期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給19万円以上＋賞与（年2回・平均3～4カ月分）
※経験などを考慮の上、相談して決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月／4カ月分・昨年度実績）

■昇給
昇給あり※年2回の目標管理面談時にて決定

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収304万円／24歳／入社1年目／賞与3カ月分
年収365万円／33歳／入社3年目／賞与4カ月分

＼働きやすさ＋ちょっと嬉しい制度が充実／

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給（上限3万円／月）
■退職金制度・退職金共済
■生命共済
■外部研修制度
■社員旅行（年1回／沖縄・台湾・ベトナムなど実績あり）
■会員制リゾート施設利用可
■定期健康診断（年1回）

＼毎日の働きやすさも大切にしています／

■100円～でお惣菜やランチが食べられる制度あり
■IHキッチン完備
■コーヒー無料

＼リフレッシュできる環境も充実／

■勤務時間中にプロのマッサージあり（月1回／無料）
■ゴルフ練習スペースあり
■トレーニング設備あり
■お昼寝できるゴロゴロスペースあり

＼柔軟な働き方にも対応／

■私服勤務（オフィスカジュアル）
■時短勤務（実績あり）
■在宅勤務（実績あり）
【子育て中の社員も多数活躍中】
急な発熱や学校行事にも柔軟に対応でき、勤務時間の調整や時短勤務の相談もしやすい環境です。

女性が活躍しやすい企業としても評価されています。

★2024年7月「えるぼし」認定取得
★2025年2月「あいち女性輝きカンパニー」認定取得
★2025年2月「愛知ファミリー・フレンドリー企業」登録

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）
■創立記念休暇（12/14・半日）

◆直近3年間の育休取得率、復職率はともに100％。
産休・育休を取得した社員は全員復職し、継続して勤務しています。

※年1回、勉強会等の土曜出社があります
※5日以上の連休取得可能

愛知電機株式会社、愛知時計電機株式会社、アイホン株式会社、新電元工業株式会社、株式会社デンソー、株式会社東芝、トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、豊田通商株式会社、株式会社畑屋製作所、パナソニック株式会社、パロマ株式会社、株式会社日立製作所、株式会社PFU、富士電機株式会社、三菱重工業株式会社、株式会社LIXIL　など
※順不同・敬称略

当社は、経営層と現場の距離が近く、
意見やアイデアを気軽に発信できる環境があります。
トップダウンではなく、一人ひとりの声を大切にしながら、
働き方や制度の改善にも柔軟に取り組んでいます。

また、プライベートの時間も大切にしており、
仕事と生活のバランスを取りながら働けるのも魅力です。
無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。