株式会社木下の介護の過去求人・中途採用情報

【手厚い人員配置／分業制】入居者さまの日常生活のサポート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【働きやすいPOINT】
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■手厚い人員配置
スタッフ1名につき入居者さま2名など、
法定基準よりも手厚い人員を配置しています。

■分業制・シフト細分化で負担軽減
清掃、リネン交換、洗濯、送迎などを
専門に行うスタッフがいるため、
入居者さまのケアに専念できます。

■ICT化で効率アップ
見守りセンサーと体動センサーを導入。
社内端末を活用し、記録業務や情報共有も
スムーズです。

■業界高水準の【年休120日】
勤怠管理の徹底により、残業は月10時間程度。
有休も取得しやすい環境です。

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具体的な仕事内容
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・食事、入浴、排泄の介助
・通院などの外出支援
・おやつの準備やお話相手　など

＜一人ひとりに深く向き合える＞
入居者さま3～5名を専任で担当します。
第二の家族のような存在として、
より深く寄り添ったケアができます。

また、ご家族への連絡も介護スタッフが担当。
入居者さまのことを一番良く理解している
スタッフとして、ご家族からの相談対応や
施設での過ごし方のご提案も行います。

「○○さんがいる日に面会に行きたい」
「○○さんのおかげでいい親孝行ができた」
などの嬉しいお言葉やお手紙をいただくことも。

入居者さまとご家族をつなぐ架け橋として、
双方に寄り添ったサポートを行っています。

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入社後の流れ
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資格取得を目指します。
その後はあなたの成長スピードに合わせて
研修や業務のお手伝いからスタート！

★例えば「介護職員初任者研修」は
130時間の研修と修了試験を受ければ取得可能。
合格率はほぼ100％！
できるところから始めていきましょう！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
20代～60代のスタッフが活躍中です。
未経験からスタートしているスタッフも多く、
手厚いフォロー体制を整えています。

各施設には、
・看護師
・ケアマネジャー
・機能訓練指導員
・生活相談員
・清掃スタッフ
・調理スタッフ
など、さまざまな職種のスタッフが在籍。
一人ひとりの業務量や負担を軽減しているのも
大きな特長です。

※女性管理職も在籍しています。

【全員面接】ご応募いただいた方と必ずお会いします！＜未経験歓迎／学歴不問／資格や経験は一切不問です＞
【歓迎する経験や資格】※持っていなくてもOK！
□「介護職員初任者研修」「実務研修」「介護福祉士」の資格
□医療や福祉業界でのご経験
□接客業や飲食業でのご経験　などをお持ちの方

◎学歴不問
◎業種・職種未経験歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
◎ブランク歓迎

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★応募者全員と面接します★
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【★こんな方を求めています】
◎人と話すことが好きな方
◎誰かの役に立つ仕事がしたい方
◎人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
◎手に職をつけて将来的に長く活躍したい方
◎新しい知識やスキルを身につけたい方

★Web面接も実施可

【★完全人柄採用】
お人柄や「やってみたい」という意欲を重視した採用を行っています。
経験やスキルは一切不問！「自宅が近い」という理由で入社した先輩も。
興味をお持ちいただけましたらぜひご応募を！

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／山梨県／大阪府／京都府／兵庫県／石川県／愛知県／北海道

各都道府県のご希望の施設で勤務いただけます。
面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。

※受動喫煙対策：あり
※「リアンレーヴ札幌八軒」（北海道札幌市） 2026年3月に新規オープンしました！


◆マイカー通勤について
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車通勤につきましては施設へお問い合わせください。
施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜シフト4交替制＞
実働8時間（休憩1時間）
（1）07:00～16:00
（2）09:00～18:00　
（3）12:00～21:00　
（4）16:00～翌10:00
※（4）は実働16時間（休憩2時間）

上記は従来の正社員としての勤務時間となります。
それとは別に以下の勤務時間もございます。
◆早遅限定社員：07:00～16:00、12:00～21:00（実働8時間／休憩1時間）
◆早番限定社員：07:00～16:00（実働8時間／休憩1時間）
◆遅番限定社員：12:00～21:00（実働8時間／休憩1時間）
◆夜勤限定社員：16:00～翌10:00（実働16時間／休憩2時間）
◆地域限定社員：労働時間は従来通り
※勤務時間によって給与や応募条件が異なります。
お気軽にご相談ください。

★産休・育休明けなど、ご相談いただければ、一定期間は時短での勤務も可能。
場合によっては社内のキャリアチェンジを利用いただき、生活相談員としてご活躍いただくことも可能です。
■平均残業時間
10時間

程度（残業ほぼなし）

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜介護スタッフ＞
月給24万1500円～34万3500円
※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給）
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）
※資格・経験を考慮し決定します。

早遅限定社員：月給21万7500円～30万3500円
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

早番限定社員：月給21万2500円～29万8500円
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

遅番限定社員：月給21万2500円～29万8500円
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

夜勤限定社員：月給27万円～41万6000円
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

地域限定社員：月給23万3000円～33万5500円
※一律処遇改善加算を含む（月5万5000円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限4万円）
■扶養手当
■皆勤手当
■時間外手当

※介護スタッフは下記手当もあり
・初任者研修、ヘルパー2級：月5000円
・実務者研修、ヘルパー1級：月1万円
・介護福祉士：月1万5000円

＜特定処遇改善加算＞
・介護福祉士：月1万円
・介護福祉士以外：月5000円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～462万円以上　※資格や経験により異なります。

■社員の年収例
介護リーダー／年収430万円
施設長補佐／年収505万円
施設長／年収650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■制服貸与
■食費補助（※自己負担200円）
└施設で出している食事を食べる場合が対象
■休憩室完備
■資格取得支援制度
■入社時研修
■施設内研修（勤務時間内）

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◎介護施設入居優遇制度
└当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担。月10万円程度お安く利用できます。

◎住宅優遇制度（当社管理物件）
└単身・家族向け関係なく、グループ管理物件であれば、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担。毎月の賃料の5％も会社が負担します。

◎保育料優遇制度
└グループ運営の保育園（木下の保育園）に入園した場合は保育料を優遇。毎月2万円を会社が負担します。

◎髪型・髪色自由！
└ネイル・カラーコンタクトもOK！（各規定有）
◆住宅・不動産を扱う木下グループならではの待遇も充実！
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◎アパート建築費用割引
└アパート建築が定価から30％割引
◎戸建建築費用割引
└注文住宅の建物本体工事の価格から20％割引
◎リフォーム費用割引
└リフォームが見積価格から25％割引

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇

「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と、資格や評価によって昇格できます。
資格取得やライフプランの変化により、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です。

＜ほかにも…＞
将来的には多様なポジションに挑戦可能なため、あなたが身につけたいスキルや希望により、多種多様なキャリアパスにチャレンジできます！

◇キャリアパス例◇
・入居相談営業職
・採用担当、人事などのバックオフィス
・土地開発の営業
・施設長　など

ぜひ、あなたの「こうなりたい」を自由に発信してみてくださいね♪

Q：入社のキッカケは？
以前も介護職だったのですが、日勤・夜勤・日勤…と、勤務体系が不規則で…働き方が選べる点に惹かれて、入社しました。
私は夜勤専任を選んでいます。月給35万円となり、転職前と比べて収入はグッと上がりました！
もし将来、体力的に厳しくなったら、日勤にスライドするなど相談できるのも魅力です。

Q：経験がないと厳しいですか？
未経験から入社後に資格を取った先輩もたくさんいます。
担当ヘルパー制度で1人のスタッフが5名程度の入居者さまを専任で担当するため、じっくり成長できる環境です。
「前向きに頑張ろう！」という気持ちがある方であれば大丈夫ですよ。