芳賀建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格取得支援あり】高いブランド力！LIXILリフォームショップ加盟店◎公共工事も手掛ける施工管理
具体的な仕事内容
LIXILリフォームショップや公共施設からの依頼を中心に、
住宅リフォームや改修工事の施工管理を担当します。

たとえば
「この段差をなくしたい」
「キッチンを使いやすくしたい」
「冬でも暖かい家にしたい」
──そんなお客様の”もっとこうしたい”という暮らしへの想いを形にする仕事です。

＜具体的には＞
◆スケジュール管理
・工事が予定通り進んでいるかの確認、資材手配
◆安全管理
・現場の安全確認や点検
◆品質チェック
・材料の品質確認、基準通りかの確認
◆予算管理
・材料費や人件費の確認、予算内で工事が進むよう調整
◆書類・写真の作成（PC作業）
・工事の進捗写真の撮影、書類作成

専門作業は職人さんが担当。
工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理します。

▼案件
7～8割は住宅のキッチン・浴室などの小規模リフォーム。
他にも、戸建て新築や公共工事にも携わります。
※常駐ではなく、5現場程度を担当
※1現場、1週間～2か月程度

▼エリア
神奈川県内および近隣エリア。
相模原市内がメインなので、移動の負担も少なめです。

＜入社後の流れ＞
経験者は即戦力として現場をお任せ。
未経験でも着実に成長し長く活躍できます。

▼導入研修・現場研修
座学・実際の現場で流れや基本を学びます。

▼LIXIL研修・安全講習
知識のインプットはもちろん、
安心して現場に入れる体制を整えます。

▼現場サポート
補佐から始め、徐々に案件をお任せ。

▼一人立ち
基本的に1人で担当するため、個人裁量は大きめ。
助け合う文化が根付いているので、すぐに相談できる環境です。

▼スキルアップ
eラーニングも活用し、全額会社負担で資格取得可能！
活躍の幅が広がります。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
全体で17名、施工管理は9名体制です。
男性が多い業界ですが、女性の施工管理士も活躍しています。
社歴15年以上の社員も多数。
社交的な社長のもと、社員同士の距離も近く風通しの良い職場です。

■男女比：7:3
■定着率：3年以上の定着率：95％

その他プロジェクト事例
戸建リフォーム／新築／大型公共施設／学校／福祉施設／企業社屋　など
施工例：もみじホール城山
※豊富な施工実績は、写真と共にHPでご確認いただけます！是非ご覧ください。

【未経験：39歳以下／施工管理経験者：年齢不問】手に職をつけたい・コミュニケーションを大切に働ける方
◆普通免許（AT限定可）

◆学歴不問

◆未経験者
・39歳以下
・業種、職種未経験歓迎

◆経験者(経験年数・年齢不問。下記いずれかを満たす方)
・建築施工管理の実務経験のある方
・建築士、施工管理技士、宅建などの有資格者
・「今の働き方に不安がある」「休みをしっかり取りたい」そんな経験者の方も是非！

＜こんな方歓迎＞
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・周りと協力しながら仕事を進められる方
・ものづくりや建築に興味がある方
・地域に根ざした会社で、長く働きたい方
・手に職をつけて成長していきたい方
・社員同士の距離が近い会社で働きたい方
・プライベートも大切にしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。選考判断基準となる「doda上の職務経歴書」はできる限り、詳細に記載・登録いただけるとスムーズです。

◆転勤なし
◆各現場への直行直帰OK（社用車貸与）
◆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）

＜本社＞
神奈川県相模原市南区下溝606‐21
・JR相模線『原当麻駅』から徒歩5分

＜シフト例＞
・8:00～17:30（実働8h／休憩90分）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※基本的に出張・夜勤・泊まりはありませんが、希望者のみお願いする場合があります。
■平均残業時間
25時間

（あくまで目安。担当案件、時期によって変動し、20h程度の月もあります）

正社員
（試用期間6ヶ月　※同待遇）

経験者：月給320,000円～500,000円（固定残業代含む）＋賞与3回＋各手当
未経験者：月給250,000円～（固定残業代含む）＋賞与3回＋各手当

※上記金額には固定残業代30時間分（46,105円～76,000円）を含み、超過分は別途支給いたします
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆技術手当／月　※上限5万円
・1級建築士／1級施工管理技士／宅地建物取引士／1級建設業経理士：3万円
・2級建築士／2級施工管理技士／インテリアコーディネーター／2級建設業経理士：1万円

◆扶養手当（扶養控除基準内）／月
・配偶者1万円
・18歳未満子一人につき5,000円

◆住宅手当
・持家2万円
・借家1万円
・同居5,000円

◆役職手当
◆時間外手当（30時間超過分）

■賞与
年3回
（通常賞与：6月・12月＋業績賞与：10月※昨年支給実績あり）

■昇給
年1回
（基本的に昇給あり。面談を通して実績を正当に評価します）

■入社時の想定年収
年収400万円
（未経験者）
年収500万円
（経験者）

■社員の年収例
年収730万円/施工管理経験15年/1級施工管理技士保持／40代
年収550万円／施工管理経験5年／30代

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■昇給年1回
■賞与年3回（通常2回＋業績1回）
■各手当（資格、家族、住宅、等）
■資格取得支援制度
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇、復帰後時短勤務
■退職金制度
■社員旅行（自由参加）
■健康診断
■制服貸与
■社内携帯貸与
■社用車貸与
■ウォーターサーバーあり
■あじさいメイツ加入
（結婚、出産などライフイベント時のお祝い金、映画チケットやレジャー施設の割引、宿泊補助など）
■無料駐車場完備

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋土曜or月曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日程度）
■GW休暇
（暦通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男性の取得も推奨）
■育児休暇
（男性の取得も推奨）
■介護休暇
＜プライベートも大切に出来る働き方＞
産休・育休・介護休暇制度を整え、ライフステージの変化にも柔軟に対応。
子育て世代が多く、運動会や入園・卒園式などの学校行事によるお休みも気兼ねなく取得できます。

女性だけでなく、男性の育休取得も推奨。
有給休暇も取りやすく、年末年始などの長期休暇もしっかり確保しているので、
趣味や推し活、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。

＜補足＞
会社カレンダーにより、祝日出勤・代休をお願いする場合があります。

「長く、健やかに働いてほしい」
その想いを大切に、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
相模原市や国から認められた制度の取得も、その一つです。

★「健康経営優良法人」認定企業
体だけでなく心のコンディションにも目を向け、
「無理して頑張る」のではなく、健やかに働き続けられる職場づくりを大切にしています。

★「さがみはらSDGsビジネス認証」
環境や社会に配慮した事業活動や地域貢献が評価され、認証を取得。
中学生の職場体験の受け入れなど、若い世代に“ものづくりの楽しさ”を伝える活動にも取り組み、
地域とともに成長する企業として認められています。