九州電器販売株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存メイン／1人1法人を担当】小売店への商品・売り場づくり提案、メーカーとの価格・納期調整を担当
具体的な仕事内容
小売チェーンに向けて、電器商品・電材商品を提案します。仕入れ担当のバイヤーと商談を行い、商品提案にとどまらず、売り場づくりや販促企画まで一貫して担います。

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◆業務の詳細
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【お客様】
ホームセンターやドラッグストアなどの小売チェーンが主なお客様です。仕入れを担うバイヤーと商談を行い、商品提案から売り場づくりまで関わります。20年、30年と長くお付き合いが続く企業も多く、継続的に信頼関係を築いていきます。

【扱う商品】
生活に身近な電器商品から、電気工事に使用される電材商品まで、幅広い商材を扱います。商材の幅が広いため、お客様のニーズに応じた柔軟な提案が可能です。

◇電池・電球などの消耗品
◇冷蔵庫・洗濯機・掃除機などの家電製品
◇配線器具・電線・照明器具・エアコン・換気扇などの電材商品

【営業スタイル】
1人1法人を担当し、パートナーとして伴走しながら売り場・売上づくりに貢献します。対面やリモートでの商談を重ねながらニーズを把握し、定期的に店舗も訪問。売り場づくりをトータルにサポートします。

▼商品提案・売り場づくり
お客様のニーズをヒアリングし、現状の売り場や課題を分析。
最適な商品選定と売り場づくりを提案します。

▼メーカーとの交渉
提案内容に基づき、数量・価格・納期などを調整します。

▼販促企画
棚割りや陳列、チラシ・キャンペーンなど、販促施策を企画します。

▼効果検証・改善
導入後も売上や動向を確認し、改善提案を継続。
長期的にお客様を支援しながら、関係性を深めます。

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★コアメンバーとしてキャリアを築く
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実力や成果を正当に評価する環境のもと、主任→課長→部長へと段階的にステップアップが可能。経験を活かしながら提案の幅を広げ、将来的には組織を牽引するポジションも目指せます。

チーム／組織構成
営業チームは現在11名体制。新卒6割・中途4割という構成で、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。卸売の仕組みや電器・電材商品の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。将来のコアメンバーとして、長く活躍いただける方を歓迎します。

■年齢構成：20代・30代の若手メンバーも活躍中！
■定着率：100％（直近1年）

【業界経験不問】営業の経験がある方（商材・年数は問いません）★専門的な知識は入社後に学べます
＜必須条件＞
■営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼1つでも当てはまる方は歓迎します！／
◎お客様と長く関係を築く営業がしたい方
◎売り場づくりや販促など、提案の幅を広げたい方
◎裁量を持って主体的に仕事を進めたい方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎営業や接客、販売職の経験がある方
◎コミュニケーションスキルに自信がある方

＜活かせる経験・スキル＞
◎卸売・商社での営業経験
◎電器・電材商品に関する知識・取扱経験
◎法人営業やルート営業など、顧客と継続的に関係を築いた経験

※学歴不問　※業種未経験歓迎

＜福岡／転勤なし＞U・Iターン歓迎！マイカー通勤OK（駐車場あり）

■本社
福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-1-16

※受動喫煙対策あり
※将来的に福岡県外のお客様を担当いただく場合は、宿泊を伴う出張が発生します。遠方の法人はベテラン社員が担当するため、入社後すぐにお任せすることはありません。

＜アクセス＞
「箱崎九大前駅」より車で5分
「箱崎駅」より車で7分
「博多駅」より車で11分

8：30～17：30（実働7時間40分・休憩80分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中は給与に変更あり、詳細は「給与欄」をご確認ください
※その他条件に変更ありません

月給27万170円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月6万9300円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

【試用期間中】
月給25万3870円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月6万5100円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限2万円）
■営業・残業手当（超過分を支給）
■家族手当（月上限1万円）
■資格手当　
■出張手当（1日1500円）

■賞与
年2回
（会社規定による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目
年収500万円／入社3年目
年収600万円／入社6年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯電話・社用車貸与
■研修制度（導入研修・管理職研修）
■資格取得支援制度（第二種電気工事士が対象）
■イデコプラス（中小事業主掛金納付制度）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　　
■介護休暇
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

▼STEP1｜現場を知る（～数カ月）
先輩社員に同行し、商談や提案の進め方を習得します。実際の売り場や店舗を確認しながら、提案の視点や売り場づくりの手法について、現場で学びます。あわせてサブ担当として案件にも関わり、実務にも段階的に取り組んでいきます。

▼STEP2｜独り立ち（半年～1年）
習熟度に応じて担当を引き継ぎ、独り立ちへ。目安としては半年～1年程度を想定しています。

経験を積んだ後は、福岡県外（鹿児島・広島・姫路）のお客様をご担当いただく場合があります。

■勤務スタイル
遠方エリアを担当する場合は、平日は現地を拠点に勤務します。
同じ拠点で働くため、落ち着いて業務に取り組める環境です。

◇月曜に現地へ移動し、金曜に福岡へ戻る働き方が基本
◇現地では借り上げのワンルームマンション等を利用
◇宿泊先は会社が手配
◇移動交通費（公共交通機関）・宿泊費用は全額会社負担