株式会社オーアンドケーの過去求人・中途採用情報

【ゼロから始める製造職】3カ月研修あり！ クレーン操作中心で体の負担少なめ／快適設備も◎
具体的な仕事内容
＼＼この条件、見逃していませんか？／／
【1】健康サポートで安心！
◆健康奨励金（禁煙者のみ）：最大2万円支給
└なんと再検査受診でも支給対象！
◆人間ドック全額負担（35歳以上）
└35歳より5歳毎に受診可能
◆禁煙支援制度あり
→健康を大切にする会社だから、社員の体も心もサポート！

【2】名古屋工場限定の豪華特典！
◆寮費半額
◆光熱費はなんと3年間無料
◆駐車場無料
→遠方だけでなく県内の方もOK！（30km以上の移動が対象）
一人暮らしを始めたい方にもおすすめです◎

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創業以来黒字経営を続ける安定企業
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当社は創業以来黒字経営を続ける安定企業。自動車部品やインフラに欠かせない鉄鋼ワイヤーを扱い、暮らしの基盤を支える、長く必要とされる仕事です。

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お任せする業務は？
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鉄鋼ワイヤーを全自動制御の機械にセットし、精密に加工します。
あなたには、下記いずれかの工程をお任せします。

■ 焼鈍（しょうどん）
ワイヤーを炉で熱処理し、鉄の硬さを調整します。

■ 酸洗（さんせん）
薬品で表面を整え、不要な付着物を取り除いたり必要なコーティングを施します。

■ 伸線（しんせん）
機械でワイヤーを細く引き延ばし、お客様の指定寸法に仕上げます。

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入社後はしっかり研修！
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入社後3カ月間は、各工場独自の研修体制でサポートします。

＜名古屋工場の例＞
▼新人教育（1週間）
技術や安全の基礎を講義形式で学びます。

▼工程体験
先輩と一緒に焼鈍・酸洗・伸線・検査などすべての工程を体験。
製品ができるまでの流れを理解します。

▼配属後
実際の業務を通して、仕事のやり方を身につけます。

＼安心サポート／
入社1年間は緑色のヘルメットバンドを着用。
ひと目で新人とわかるので、先輩たちが手厚くフォローします。

チーム／組織構成
＼先輩のほとんどが未経験入社！／
前職は美容師、営業、印刷会社オペレーター、コンビニ・飲食店のアルバイト…
多彩な経歴を持つ仲間が活躍しています。

「待遇や働き方を安定させたい」という理由で、期間工から転職してきた先輩も多数。平均勤続年数は14.6年で、各工場では70代のスタッフも現役で活躍しています！

■定着率：定着率94%以上

【未経験歓迎／高卒以上】★資格なしでOK★安定企業で長く働きたい方★第二新卒歓迎★U・Iターン歓迎
★資格や経験は問いません
★U・Iターンの方も大歓迎です

＼このような方はぜひ！／
◎安定企業で長く働きたい
◎ルールどおりに進める仕事が得意
◎新しいことも積極的に学んでいきたい
◎頑張りや意欲を評価してもらいたい
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる
◎コツコツと作業に集中したい（積極的に話すのが得意でなくても大丈夫です！）

＜活かせる経験・資格＞※必須ではありません
〇夜勤、交替勤務の経験
〇製造業の経験（業界不問）
〇クレーン運転特別教育・玉掛け技能講習の受講者
〇クレーン運転士

★できるだけ多くの方に
　お会いしたいと考えています！

ニッチな業界なので、
同業種の経験は一切求めていません！
「安定企業で働きたい」「研修制度があるから」
など、志望動機は率直な理由でもOK！

＜名古屋工場積極採用／転勤なし／各種U・Iターン支援／車通勤OK＞
※大阪・群馬工場も募集受付中

▽通勤に無理がある方に向けて下記制度も完備！遠方の方もご安心ください。

★独身寮あり＠名古屋市内
・ワンルームタイプで家具・家電付き
・名古屋駅にもアクセスがよく、買い物やレジャーにも便利
（ページ下部に室内の写真あり）

＼今だけ！手厚いU・Iターン支援あり／
■面接交通費支給（条件あり）
■寮費が通常の半額5000円＆光熱費0円（3年間）
■引越し費用全額補助
■家族転居のサポートもあり

〇名古屋工場
愛知県海部郡飛島村金岡7-3
▼アクセス
・伊勢湾岸自動車道｢飛島IC｣より車で2分
・名古屋臨海高速鉄道あおなみ線『稲永駅』
・飛島公共交通バス（名港線）『東海鋼材前』駅より徒歩3分

※大阪・群馬工場でも募集中です（転勤なし／車通勤OK）
※上記U・Iターン支援については名古屋のみ適用となります

〇大阪工場
大阪府大阪市西淀川区中島2丁目8-81
（送迎タクシーあり）

〇群馬工場
群馬県太田市藪塚町2925-1
（寮あり）

※受動喫煙対策：各工場屋内禁煙（別途喫煙所あり）

■日勤／8：00～17：00
（実働8時間　休憩1時間）

■夜勤／19：00～翌4：15
（実働8時間　休憩1時間15分）
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※日勤と夜勤はシフトによる交代制です
└約1週間ごとのローテーションです
※必要に応じて残業あり

★日勤のみ／夜勤のみ の働き方も可能★
★土日休み希望もご相談ください★
ライフスタイルに合わせた働き方もご相談可能です。
（群馬工場は、原則昼夜の交代勤務をお願いしています）

★夜勤について★
・15分休憩が長く、休憩室での仮眠もOK！
・深夜割増賃金で効率よく給与UPできます。

★最初は日勤での勤務からスタート★
夜勤は、徐々に業務に慣れてきた2・3カ月目以降からお願いしています。

正社員
※試用期間：3カ月
（期間中の給与や待遇に変更なし）

月給22万9600円＋各種手当＋賞与年2回

※上記金額は残業代、深夜の割り増しを含みません（別途支給）
※時間外手当は『1分単位』で全額別途支給いたします

★入社祝金あり（名古屋工場）★
試用期間終了後、入社した方全員に5万円支給します。

──入社3カ月後に昇給の可能性あり！──
ご経験者の方を中心に、入社後の働きにより
給与を見直しする場合もあります！

──日々の頑張りが収入UPに！──
「安全に対する意識の高さ」
「挨拶がしっかりできているか」など、
仕事の成果以外に業務に対する姿勢や意欲も
しっかりと評価し、賞与額を決定しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当1分単位で全額支給
■家族手当　※世帯主のみ支給
└配偶者：月3000円
└子ども1人につき：月3000円　※最大5名まで
■交通費全額支給
└通勤距離相当のガソリン代、定期券代支給
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当（特殊業務のみ）
■誕生日祝い金（誕生月に1万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）※2025年実績6.2カ月分

■昇給
＜給与改定＞年1回（1月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円　※日勤と夜勤の交代勤務残業ありの場合

■社員の年収例
年収480万円～520万円程度（入社2年目）
年収540万円～580万円程度（入社3年目）
※上記には日勤と夜勤の交代勤務残業代、各種手当を含みます（交通費は除く）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続表彰（10年、20年、25年、30年）
└表彰状と商品券を贈呈
■退職金制度（勤続4年以上）

社員の健康サポート支援
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■健康診断（年2回）
■健康維持支援（禁煙者が条件となります）
└健康診断で再検査にならなかった方には、2万円の「健康奨励金」を支給
└再検査費用会社負担＋再検査をしっかり受ければ「健康奨励金」を支給します
└インフルエンザ予防接種（自己負担1000円）
■禁煙外来補助
└たばこをやめたい方に向けてバックアップを行っています
■人間ドック費用全額負担（35歳以上の方）
└35歳より5歳毎に受診可能
■社内サークル
└サッカー・ゴルフ・野球 ※会社からの補助あり

U・Iターン支援（名古屋工場のみ）※30キロ圏外の方が対象
￣￣￣
■社員寮（入居条件あり）
■引越し費用全額補助
■光熱費は3年間0円
※社員寮は群馬にもありますが、上記特典は名古屋工場のみとなります。

研修・スキルアップ支援
￣￣￣
■入社後研修（約3カ月／座学・OJT）
■資格取得支援（クレーン・玉掛けなど全額負担）
■シャワー室・空調室・休憩室など設備充実
■社員食堂あり（お弁当注文可）
■夏期はスポーツドリンク支給（DAKARA給水所をご利用頂けます）
■制服支給（ジーンズスタイル／夏はクール素材）
■群馬クレインサンダーズ公式パートナー
└ホーム戦を観戦できるチャンスも（群馬）

＼社員の声を活かす社風／
安全改善やコスト削減の提案を歓迎し、優秀案には社長賞を授与

＜年間休日＞
120日
＋特別休暇1日（取得必須）＝121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～10日／シフト制）★土日休み希望もご相談ください！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社2年目からは年間10日以上の取得を推奨しています
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員も取得しています！
■特別休暇1日（必ず使える会社独自の有給休暇）

＼育休取得を推進しています！／
社員のライフステージ変化にも合わせて、育休の取得推進を実施中！近年の取得実績も多数あります。

※5日以上の連休取得も可能です！
※休み希望日の事前申請OK
※可能な限り希望が通っています
※月末に翌月分のシフトを決定します

◆クレーン資格をお持ちの方
入社後すぐに活躍可能！
すべての工程でクレーンを使用しますので即戦力として働けます。

◆資格がない方も安心
入社後に会社負担で取得可能！
研修期間中にじっくり習得できます。

◆会社が全面サポート
講座・テキスト・受験料すべて会社負担！
◎入社1カ月後→クレーン運転特別教育・玉掛け
◎業務に応じて→クレーン運転士・フォークリフト

★安全教育も資格取得も会社がバックアップ
★安心してスキルを身につけられます！

当社では、労働基準法の義務（年5日）を超えて、年10日以上の有給取得を推奨しています。

家族の予定や趣味のイベントにも参加でき、プライベートを大切にしながら働けます。
交代勤務なら、混雑を避けて平日料金で休日を満喫できるのも魅力です。

＞＞製造スタッフの声
「平日に休みを取れるので、子どもの送り迎えや学校行事にも参加できます。家族との時間も大切にできるのが嬉しいですね！」

◆可能性を広げられる職場です！（製造リーダー）
「国内だけでなくアメリカにも拠点があり、海外駐在も経験できます。自分の可能性を伸ばせる環境です！」

◆仕事を通じてエコにも貢献（製造スタッフ）
「太陽光発電の導入やCO2削減など、SDGsの取り組みを全社で行っています。仕事をしながら社会に貢献している実感があります！」

◆正社員として新しいスタートを応援（採用担当）
「次の100年に向け、将来を担う方を広く募集しています。新生活支援もさらに充実。新しい環境で正社員としてスタートしたい方、大歓迎です！」