愛知時計電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【札幌支店】官公庁を中心に、水インフラを支える計装機器・監視制御システムの提案営業　★既存顧客中心
具体的な仕事内容
官公庁や上下水道施設などに向けて、
流量計・水位計といった計測機器や、
監視・制御システムの提案営業をお任せします。

＜ 主な業務 ＞
■計装の営業
・官公庁や設計コンサルへのルート営業
・水位計・流量計など計測機器の提案
・監視制御システムの提案・プレゼン
・見積書・積算資料の作成
・エンジニアと連携した仕様検討・価格調整
・施工前の打ち合わせ、現場同行
・納品後のフォロー、設備更新の提案

＜ 将来的には… ＞
■リーダー・マネジメント業務
・案件全体の取りまとめ、進行管理
・チーム内での役割分担やフォロー
・後輩育成

☆飛び込み・テレアポなし！
※営業エリア内での出張あり
※計装以外の営業部門に異動する可能性があります

　　　◇　　◆　　◇

＜ 入社後の流れ ＞
入社後はまず、製品や業界知識を学ぶ研修からスタート。
その後は先輩社員に同行しながら、
官公庁への訪問や提案の流れを学んでいきます。
徐々にシステム提案や大規模案件へと
ステップアップしていきます。

常に先輩のフォローアップがある他、
見積や設計についてはエンジニア部門とも連携するため、
分からないことがあっても、
一人で抱え込む心配はありません。

経験や習熟度に応じて、
半年～1年を目安に独り立ちを目指します。

　　　◇　　◆　　◇

★安定したインフラ分野で長く活躍
水道など生活に欠かせないインフラを支える仕事のため、
景気に左右されにくく、安定した需要があります。
官公庁案件が中心で、長期的な関係構築が可能です。

★“モノづくり”に近い営業
数千円の部品から、数億円単位の設備まで
非常に幅広い商材や案件を扱います。
自分が提案した設備が形となり、
長く使われるやりがいを実感できます。

★専門性を高めながらキャリアアップ
電気・通信・設備などの知識を身につけながら、
将来的にはチームを牽引する
リーダーポジションも目指せます！

チーム／組織構成
20代後半から40代・50代まで幅広い世代が在籍。
未経験からスタートしたメンバーも活躍中。

札幌支店は40名程度の少人数の組織のため、社内のチームワークも抜群。
困ったときにはすぐに相談できる、協力体制の整った環境です。

【高卒以上／未経験歓迎／文理不問】安定した環境で専門性を身につけたい方歓迎！　★営業経験者は大歓迎！
【★必須要件】
・社会人経験あり（目安として5年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

【☆歓迎要件】
・法人営業や顧客折衝の経験
・電気工事施工管理技士／電気通信工事施工管理技士
・電気についての基礎知識（中学・高校レベル）
・設備関連の業務経験

【こんな方にぜひ！】
・安定した業界で腰を据えて働きたい
・数字に追われる営業から、関係構築型の営業へシフトしたい
・専門知識を身につけ、市場価値を高めたい
・社会インフラを支える仕事にチャレンジしたい
・個人プレーよりチームワークで進める仕事が好き

【U・Iターン歓迎／直行直帰OK！】

■札幌支店
北海道札幌市中央区大通西15-2-9
札幌市営地下鉄「西18丁目駅」出口4より徒歩約8分

★キャリアアップの観点から、将来的に全国転勤の可能性があります。

※受動喫煙対策あり

9:00～17:45（実働8時間／休憩45分）

★直行直帰OK！自身でスケジュール管理しながら、柔軟に働けます。
★残業は月平均15時間。働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
★営業社員一人ひとりにノートPCが支給されているため、事務仕事などは商談の合間にすることもできます。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動はありません）

月給24万1000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与（年2回）
※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■セールス手当（一律4000円／月）
■通勤手当
■超過労働手当（残業手当）
■住宅補助（対象者のみ）
■家族手当（対象者のみ）
■転勤手当（対象者のみ）

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績約5カ月分（★業績と自身の評価に応じて安定的に支給されています！）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／27歳
年収550万円／32歳
年収650万円／40歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■保養所利用可
■各種クラブ活動

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数：14.3日／年
■産前・産後休暇
※昨年度取得実績：100.0%
■育児休暇
※昨年度取得実績：女性100.0%　男性72.7%
■介護休暇
■その他特別有給休暇

★5日以上の連休も取得可能です！

実績が昇給・昇格に反映される評価制度を導入しました。
（※「実績」には、成果や目標達成だけではなく、プロセスも含まれます）

年功序列ではないため、昇格スピードも一人ひとりの意欲や頑張り次第です！
明確な評価制度があるため、モチベーション高く活躍できます。

上下水道施設をはじめとする公共インフラ分野において、全国で高いシェアを獲得している当社。流量計や水位計といった機器単体にとどまらず、監視制御システムまで一貫して提案できる点が強みです。長年の実績により官公庁との信頼関係も厚く、設備更新や新設のたびに継続的な取引が生まれています。