エーイーシー株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ECOFIT24の店舗開発、店舗運営のいずれかをお任せします！
具体的な仕事内容
無人ジム『ECOFIT24』の運営を手がける当社にて、ジムの【店舗開発】または【店舗運営】のいずれかをお任せします。
※当社には上記以外の他ポジションもあるため、ご経験や適性に応じてご提案させていただく場合があります。

【店舗開発】
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店舗がスケジュール通りにオープンできるよう、現地調査から工事管理までトータルに担当します。

■現地を訪問し、物件を選定
■店舗レイアウトの企画・立案
■工事業者・内装業者の手配
■工事スケジュールの管理・調整
■マシン配置の設計　など
◎現在は月3～4店舗ペースで新規店舗をオープン！
◎立地特性やユーザー層に合わせてマシン構成を考えるなど、アイデアを活かせる♪
◎0→1で店舗をつくる面白さを味わえるポジションです！


【店舗運営（スーパーバイザー）】
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完成した無人ジムのオープン準備から、オープン後の改善提案までを担当します。

■オープン準備
■オープン後の定期巡回・店舗改善
■トラブルがあった際の現地確認
■利用者からの問い合わせ対応　など
◎営業は別に担当がいるため、運営サポートに専念できます！
◎チームで相談しながら進めるので、「一人だけに負担が集中する」ことはありません！


【入社後の流れ】
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▼入社後研修でマシンやブランド、アプリの基礎を学びます。
▼OJTで先輩と一緒に店舗を巡り、店舗づくりや業務の流れを習得します。
▼独り立ちの目安は約6カ月です。
※同時スタートの仲間も多く、気軽に相談できる環境です。
※ジムに通っていた時の「こうだったらいいな」が活かせます！


【キャリアパス】
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リーダー、管理職へのキャリアアップだけでなく、他職種へのポジションチェンジも可能です！


【ポイント】
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★急成長中の『ECOFIT24』ブランドで昨対比売上330％を達成！
★風通し抜群！フラットに意見を交わし合える職場です♪
★未経験歓迎／チームで丁寧にフォローしながら着実に成長できます！

チーム／組織構成
20代・30代の若手メンバーが多数活躍中！店舗開発8名、店舗運営8名が在籍。
前職は、建築関係、トレーナー、栄養士、パティシエなど幅広いバックグラウンドの社員が活躍しています！

◎平均年齢28歳

【学歴不問／未経験歓迎】フィットネスや店舗づくりに興味がある方◎
＼意欲・人柄重視の採用です！／
「フィットネスや体を動かすことが好き」
「店舗づくりに興味がある」
「成長企業の中心で挑戦したい」
そんなあなたを大歓迎！
興味をお持ちいただけた方はお気軽にご応募ください！

＜以下の経験をお持ちの方はなお歓迎！＞※必須ではありません
■フィットネスジムでの勤務経験
■店舗運営・SV経験
■出店・内装・リフォームなどの経験
■不動産業界での経験

#学歴不問
#未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#正社員デビュー応援


★先輩たちの入社理由は？
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『ユーザーとしてECOFIT24が好きだった』『意見を言いやすい環境に惹かれた』と入社した先輩もいます♪

★人物重視の採用★
仲間やクライアントとコミュニケーションをしっかり取れる方が活躍しています！

※店舗開発・運営以外の他ポジションもあるため、ご経験や適性に応じてご提案させていただく場合があります。

【名古屋市／転勤なし】

■住所
愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル
「新栄町駅」より徒歩6分／「千種駅」より徒歩7分／「車道駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策あり：別フロアに喫煙所あり

＼Point／
★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
★自然光を取り込み、広々として明るいオフィス♪
★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場を導入する予定です♪
★徒歩6分にECOFIT24千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。

【フレックスタイム制】
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～19:00

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★出張やオーナーさまとの打ち合わせに合わせて、勤務時間を柔軟に調整できます。
★1日の定時は固定されておらず、月の所定労働時間内で柔軟に働けます。
★水曜日はノー残業デーで、ON/OFFのメリハリもしっかりつけられます◎

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇の変動なし）

■月給23万円～32万円＋通勤手当＋住宅手当＋勤続手当＋残業代別途支給
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

＜月収例＞
月収33万円（入社2年目／通勤手当・住宅手当・勤続手当・残業25時間分含む）

★―――――――――――――――――★
　早期収入アップ・キャリアアップ可能
★―――――――――――――――――★
◎年に1回の評価があり、頑張り次第で早期ステップアップが可能！
数値、自己学習の姿勢、理解力、マネジメント力など総合的に評価します。

◎若手も活躍できる！
年功序列ではなく、成果を正当に評価する環境です。
20代の中途メンバーが入社半年ほどでチームリーダーとして活躍した事例もあります♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（公共交通機関：月2万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■能力手当
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月2万5000円 ※ご本人が契約者の場合に支給）
■家族手当
■勤続手当（勤続1年：毎月1万円支給、3年：毎月2万円支給、5年：毎月3万円支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※3カ月～5カ月分（昨年度実績）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円　※スキルや経験に応じて決定します

■社員の年収例
年収510万円／入社2年目／28歳（店舗運営）
年収530万円／入社3年目／27歳（店舗開発）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■引越費用補助（規定あり）
■UIターン支援あり


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　嬉しい＆快適環境
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■コーヒーメーカー／ウォーターサーバー完備
■お弁当注文可能（1食200円程）
■エクシブホテルの社員利用可
■服装自由

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　体を鍛えたい方必見！
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■ECOFIT24の使用料が無料！
全国の店舗を利用可能！もちろん休日の利用もOK！
オフィス近くにも店舗があるので、仕事帰りに身体づくりをする社員も多数★
実はこの「無料で本格的なマシンが使える」が入社動機の社員も結構多いんです♪

■フィットネスコンテストサポート（参加費・遠征費）
フィットネスコンテストへの参加を希望するメンバーに対して、参加費・遠征費を支給します。最近入社した社員も出場しています！
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　安心の育成体制
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当社では、特に入社半年以内の方は毎月面談を実施しています。
なお、堅苦しさはなく、雰囲気はむしろカジュアル！
不安に感じていることや悩みなどについて、時には雑談も交えつつ、ざっくばらんにお話しをしています。

◎入社から半年が経過した後は、半年ごとに面談の機会を設けています。
面談でヒアリングした頑張りや成長度合いは、賞与などでしっかりと還元します！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（※5日以上の連続取得実績あり）
■GW休暇
（※5日以上の連続取得実績あり）
■夏季休暇
（※5日以上の連続取得実績あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※半年後から
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【店舗開発担当】
「私たちが担当するのは、主に店舗ができるまでの過程です。
例えば『前は美容室として機能していたこの店舗は、本当にジムにできるのか』を確認することからのスタートです。

ジムにできると判断できたら『どんな内装が良いのか』『どんなマシンを導入するのか』『配置はどうするか』などを考え、徐々にアイデアを形にしていきます」

「毎日新鮮さを感じながら働ける環境です。
退屈をしている方、刺激がほしい方、がつがつと成長したい方には特に向いていると思います。

一方で、他人を蹴落とす仲間はおらず、むしろフレンドリーで話しやすい、明るい方たちばかり！
ぜひ一緒にこの仕事を楽しみましょう！」

【店舗運営担当】
「円滑な運営のために店舗を視察したり、FCオーナーさまからのお問い合わせやご要望への対応をしたりしています。

ご要望としては『会員数を増やしたい』『売上を伸ばしたい』といったものがあり、それに対してキャンペーンやマシンの追加などをご提案します」

「この仕事において重要だと思うのは、オーナーさまとの信頼関係の構築です。

私自身、チャットやお問い合わせに早めに対応する、オーナーさまに寄り添う姿勢を大切にする、といったことを日々積み重ねたことで、『あなたがそういうなら任せるよ』と言っていただけるようになりました！」