日新電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【メーカー直／分業体制で働きやすい】創業100年以上の重電メーカー／受変電設備工事を担う施工管理
具体的な仕事内容
電力インフラの更新需要拡大に伴い、受変電を中心とした重電設備工事が増加しています。そこで今回は、将来を見据えて施工管理体制を強化するための募集です。

◆ あなたにお任せすること
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担当するのは、官公庁や電力会社、大手民間案件における受変電設備工事の施工管理。安全・品質・工程を管理しながら、関係各所と調整し、工期内の竣工をリードする役割を担います。

＜具体的には…＞
◇受変電設備工事における施工管理業務
◇現地確認／顧客や関係先との打ち合わせ
◇施工計画書の作成
◇協力会社の手配／指示／工程調整
◇現場での安全／品質／進捗管理　など

★案件は官公庁、電力会社、民間企業が中心。規模や経験に応じて段階的に担当します。


◆メーカ直ならではの魅力
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メーカー直である日新電機の施工管理は、設計や製造部門と密に連携しながら進められる点が大きな特長！
品質と安全にこだわった施工を、メーカーならではの体制で実現しています。

◎図面や仕様に関する確認も社内で迅速に行えるため、現場での判断が早く、工程が滞りにくい環境
◎現場に必要な工夫や改善についても、製造部門と協力しながら柔軟に対応可能



◆ テクサポが現場を支援
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施工管理が現場に集中できるよう、日新電機では「テクニカルサポート部」を設置し、分業体制を整えています。

工事計画書の作成支援や書類準備、工程検討などを専任でサポートすることで、現場担当者の負担を軽減。複数案件が重なる場合でも、一人で抱え込まず進められる環境があります。

この体制が、無理のない働き方や年間休日129日といった職場環境の実現につながっています。

★YouTubeで「日新電機らしさ」をテーマにドラマ仕立てのムービーを展開中です！

チーム／組織構成
工事事業部では、30代～40代が中心で若手～ベテランまで在籍しています。
部署間の距離が近く、チームで確認しながら進めるのが当たり前。落ち着いた雰囲気の中で、安心して業務に取り組めます。

【業種未経験歓迎／学歴不問】1級電気工事施工管理技士をお持ちの方／より専門性の高い分野へ成長したい方
【必須要件】
1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

【歓迎要件】
■第一種電気工事士の資格をお持ちの方
■高圧特高・受変電設備に関わった経験

【求める人物像】
■より専門性の高い分野へ成長したい方
■チームで連携しながら仕事を進めたい方
■段取りや準備を大切にし、安全・品質を重視できる方

＃業種未経験歓迎
＃学歴不問

下記いずれかの拠点への配属となります。
※希望や居住地を考慮のうえ決定します。

■ 京都本社
京都府京都市右京区梅津高畝町47
※交通：阪急・西院駅～市バス乗り換え、地下鉄・東西線　嵐電天神川駅

■ 東京支社
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1KANDA SQUARE 19階
※交通：御茶ノ水駅、都営地下鉄・新宿線　小川町駅、東京メトロ・丸の内線　淡路町駅

■ 前橋製作所
群馬県前橋市総社町総社2121番地
※交通：群馬総社駅

＼案件フェーズに応じた出張型の働き方／
施工の状況に応じて現場対応を行いますが、現場常駐ではありません。
出張時もスケジュールは事前に共有され、計画的に業務を進められる環境です。

※転勤について
転勤は将来的キャリアプラン形成時に面談を行い、ご本人の適性とご活躍を考慮のうえ、相談とさせて頂きます。

■京都本社／前橋製作所
8:20～16:50(所定労働時間：7時間45分／休憩：45分)

■東京支社
8:45~17:15(所定労働時間：7時間45分／休憩：45分)

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変化なし）

想定年収550万円～750万円

【月給30万～42万円＋各種手当】
★経験やスキルに基づき、決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～750万円

■出張・駐在手当
■家賃補助制度
■福利厚生代行企業メニュー（カフェテリア制度など）
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■体育館・診療所利用可
■社員寮
■一般貸付制度
■奨学金貸付制度
■退職年金制度（確定拠出年金／確定給付年金制度）
■福利厚生サービス（eラーニング・健康支援・各種割引など）
■結婚祝金
■家族手当
└配偶者20,000円 子6,500円／人
■住宅手当
└扶養家族有6,300円 扶養家族無3,200円／（世帯主限定）
＼外部からの評価／
・経済産業省「健康経営優良法人」
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし3段階目（3つ星）」
・次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」
・京都府「京都府障害者雇用推進企業（京都はあとふる企業）」

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日祝)
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日～9日間
■GW休暇
7日～9日間
■夏季休暇
7日～9日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有休取得率76.2%（2024年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■時間単位有給休暇
■半日休暇
■生理休暇
■誕生日休暇
■メモリアル休暇
■ゆとり休暇 ※
■特別休暇
■有給休暇計画利用　など

※ゆとり休暇制度…入社年からの節目の時期に長期休暇を取得できる制度

＼プライベート充実の休暇制度／
大型連休時期の平日を有給休暇一斉取得日に設定するなどして、年に数回7～9日の長期休暇を設けています！
新卒3年後定着率は90%、平均勤続年数18.7年と安心して長く働ける環境です。

【Q.】メーカ直ならではのメリットは？
設計や製造部門と直接やり取りができる点です。製品のことでお客さまから質問があった際に、他の部署と協力してすぐに回答を出すことができます。

【Q.】出張・休日対応の有無は？
工事内容によっては、出張や休日対応がありますが、事前に調整できるケースが多く、代休取得やフレックス制度を活用することで、負担を軽減することができます。

【Q】職場の雰囲気は？
経験豊富な先輩が多く、困ったことがあればすぐにアドバイスをもらえる環境です。メーカだからこそ、様々な分野のプロフェッショナルが多いのも当社の特徴です。

日新電機では、自社研修施設「日新アカデミー」を設け、施工管理としての成長を支えています。高圧から特別高圧まで、実際の設備を使った実機研修を通じて、座学だけでは得られない知識と感覚を習得可能。安全確認や作業手順も体感的に学べるため、現場に出る前の不安を軽減できます。経験やスキルに応じた段階的な育成により、着実に専門性を高められる環境です。